Nastavnice sa 60 godina teraju u penziju

Ovako kaže Zakon o maksimalnom broju zaposlenih u javnom sektoru, a isto potvrđuju i u Ministarstvu prosvete.

Sindikati procenjuju da će ta pravna novina u penziju oterati najmanje 3.000 koleginica. Problem više, upozoravaju prosvetari, predstavlja to što zakon počinje da se primenjuje od 12. oktobra, pa će ove nastavnice moći da započnu školsku godinu, da prime novu generaciju đaka, a onda će morati u penziju.

"Reč je o neverovatnoj diskriminaciji naših koleginica. Uskraćeno im je pravo da rade koliko i muškarci, što su do sada imale. To je protivustavno i tražićemo da se to i dokaže. Uputili smo dopise poverenici za ravnopravnost, zaštitniku građana i skupštinskim odborima", kaže Branislav Pavlović, predsednik Sindikata obrazovanja Srbije.

Sličnog mišljenja je i Slobodan Brajković, predsednik Sindikata radnika u prosveti. On tvrdi i da je u razgovorima sa sindikatima ministarka Kori Udovički tvrdila da će se ova odredba odnositi samo na prosvetare čije se radno mesto gasi.

"Za prosvetni sistem je posebno sporno što zakon počinje da se primenjuje 12. oktobra, usred školske godine. To znači da će jedan raspored časova i nastavnika da važi od prvog septembra, a sasvim drugi od 12. oktobra. Kako žene čine čak 70 odsto prosvetnih radnika, verujem da će se većina škola suočiti sa ovakvom situacijom", kaže Pavlović.

Odredbe zakona i instrukcije direktorima kako će da ih primenjuju poslao je ministar prosvete Srđan Verbić. U njima piše da žene uslov za starosnu penziju stiču sa 60,5 godina i 15 godina staža. Napomenuto je i da "će samo izuzetno poslodavac i zaposleni moći da se sporazumeju o nastavku radnog odnosa", a da ovaj izuzetak treba koristiti samo kada nije moguće obezbediti odgovarajuću zamenu preuzimanjem ili konkursom.

Pošto u školstvu nema nezamenljivih, jer prosvetara svih struka ima među tehnološkim viškovima i na tržištu rada, ova "olakšica" ticaće se neznatno malog broja prosvetara.

Stiglo je i tumačenje Ministarstva državne uprave i lokalne samouprave, u kome je, između ostalog, navedeno da je svrha zakona da se spreči da se tehnološkim viškom proglase zaposleni koji ispunjavaju uslov za penziju i tako im se isplate otpremnine, kao i da se spreči ili smanji otpuštanje radnika u slučajevima kada je moguće racionalizaciju realizovati penzionisanjem i preraspodelom zaposlenih.

Prosvetarima su ovog leta već jednom menjana pravila prema kojima idu u penziju. Naime, izmenjen je Zakon o osnovama sistema obrazovanja, koji je terao u penziju sve prosvetare čim ispune jedan uslov - starosni ili dužinu staža, dok su svi ostali zaposleni mogli da rade do ispunjenja oba uslova ili maksimalnih 65 godina starosti.

Verbić: Naći način da ne otpuštamo mlađe

Ministar prosvete Srđan Verbić rekao je za današnju "Politiku" da će za pravljenje spiskova tehnoloških viškova biti potreban sigurno i čitav septembar.

"Da nema drugog kruga među tehnološkim viškovima bi bilo previše mladih, što nikome nije u interesu i sindikati i direktori su svesni te opasnosti. Posle prvog kruga, pitaćemo sve zaposlene ko želi dobrovoljno da ode. Potom ćemo napraviti drugi krug, kako bi se na listama našli kao viškovi upravo ti ljudi koji se prijave, a da zadržimo, ako je ikako moguće, mlađe", objasnio je Verbić.

Na pitanje koliko je broj ljudi tehnološki višak, Verbić je odgovorio da ih je više nego što država može da ponudi otpremnine.

"Ne možemo da dopustimo da odu nastavnici koji su jedini za pojedini predmet. A po zakonu, ako neko uzme otpremninu, to radno mesto se zatvara. U dogovoru sa sindikatima i direktorima pronaći ćemo način da svi budu zadovoljni", rekao je ministar prosvete.

Verbić je dodao i da će i u visokom obrazovanju biti sprovedena racionalizacija i da će svim dekanima biti poslat zahtev da, u skladu sa Zakonom o maksimalnom broju zaposlenih, utvrde taj broj za svaki fakultet.