Usvojen zakon o zaštiti uzbunjivača

Zakon bi trebalo da ohrabri svakog pojedinca da prijavi zloupotrebu.

Nova zakonska rešenja predviđaju da lica koja prijave korupciju u vezi sa svojim radnim odnosom, bez obzira na statuse koje imaju u preduzeću, ne mogu biti proganjana zbog toga, jer im država nudi sudsku zaštitu koju će ostvarivati tužbom pred višim sudom u hitnom postupku.

Ukoliko se bilo ko tim licima "obrati sa merama represije, jer su prijavila korupciju", ta lica se mogu obratiti sudu koji ima mehanizme efikasne zaštite, a sud najpre može da u kratkom roku stavi privremenu meru.

Ako je lice dobilo otkaz na poslu, bilo bi vraćeno u toliko kratkom roku da praktično ne bi osećao nijednu posledicu.

Zakon je predvideo i da poslodavac ne sme činjenjem ili nečinjenjem da stavi uzbunjivača ili sa njim povezano lice u nepovoljniji položaj, a naročito u vezi sa zapošljavanjem, sticanjem svojstva pripravnika ili volontera, radom van radnog odnosa, obrazovanjem, osposobljavanjem ili stručnim usavršavanjem.

Uzbunjivač ne sme da bude u nepovoljnijem položaju i kada je reč o napredovanju na poslu, ocenjivanju, sticanju ili gubitku zvanja, disciplinskim merama i kaznama, uslovima rada, prestankom radnog odnosa, zaradom i drugim naknadama iz radnog odnosa, učešćem u dobiti poslodavca, isplatom nagrada i stimulativnih otpremnina, rasporedom poslova ili premeštajem na drugo radno mesto, nepreduzimanjem mera radi zaštite zbog uznemiravanja od strane drugih lica i upućivanjem na obavezne zdravstvene preglede ili preglede radi ocene radne sposobnosti.

Sudska zaštita se ostvaruje podnošenjem tužbe nadležnom višim sudom, u roku od šest meseci od dana saznanja za preduzetu štetnu radnju, odnosno tri godine od dana kada je štetna radnja preduzeta.

Postupak za sudsku zaštitu je hitan, a revizija postupka uvek dozvoljena.