Info
04.04.2016.
08:24
Udruženje "Stop mobing Srbija" u proseku na dnevnom nivou dobije oko 10 prijava od zaposlenih koji se žale na zlostavljanje na radnom mestu.
  • Mile

    01.01.2020 19:03
    Psuza
    Ako zaposlen izlazi na pauzu za cigaretu,kako se navodi, par puta u toku radnog vremena bar nekriju gde su i zna se da su na takav nacin prinudjeni. Ali me interesuje sta nepusaci rade, sem sto kontrolisu kolege pusace. Imam neke slicne takve kolege ali primećujem da su veliki zavisnici interneta i telefona a neizlaze vani na pauze.
  • Budala izgleda

    25.07.2019 01:14
    Ako direktor preti radnicima da ce svima dati otkaz i zaposliti nove ljude, Zato sto radnici traze svoj prvi deo obecanog i na oglasnoj tabli objavljenog kolektivnog god odmora, sta je to, a koji im je sad Uskracen
  • Srki

    07.04.2016 00:17
    Ljudi u komentarima mesaju mobing da radnim obavezama. Ja radim u NIS-u i poznajem dosta osoba. Npr. pusaci izlaze 7-10 puta dnevno izvan zgrade da zapale cigaretu, to je po 7-10minuta i ukupno je preko sat. Ako im nejo skrene paznju, ispada da ih mobinguje jer, toboze, ugrozava njihova ljudska i narkomanska prava! Zamislite alkoholicara kojem brane da pije na radnom mestu-cist mobing. Ima mobinga u Srbiji i to dosta, ali se mesa sa radnom discipkinom definitivno@
  • Lovac Luka

    06.04.2016 17:11
    probudite se
    Molim zaposlene u Zavodu za hitnu pomoc da se konacno probude,procitaju i konacno ohrabre da nesto kazu.Mislim da je bilo dosta.Zalosno je za ovakvu sluzbu da im je radnik meseca spremacica,zalosno je sto trpite VI kao zaposleni a preko VAS i mi pacijenti.Da cujem sada komentare....
  • @cik pogodi...

    06.04.2016 16:16
    Jao jao što mi je žao jadnika u NIS-u. Prošlo vreme kada su mogli da se ukucaju ujtru, produže na spens i u centar gde zvrje celog dana i na posao (s)vrate samo po stvari. Kuku mobinga - neko vas naterao da radite nešto u životu.
  • Paja

    06.04.2016 15:25
    Standardna pojava
    Koja je logika iza mobing-ponašanja? Sadizam? Jedan paradoks je povoljan - nema straha, Pretnja otkazom sa takvog radnog mesta meni je davala nadu, a ne strah. Samosvesni će sami dati otkaz.
  • cik pogodi...

    06.04.2016 13:26
    I meni je prva asocijacija kada se kaze mobing - NIS.
    Puno se tu nakupilo slucajeva koji za velike plate zlostavljaju robove (sa malim platama).
    Srbija - Afrika.
  • miki

    04.04.2016 14:45
    stop
    Mobing je svakodnevno prisutan u firmama. pogledajte na sajtu Ogledalo firme gde zaposleni anonimno sve pisu koje vrste mobinga i sta se sve spominje. uzas
  • zlo

    04.04.2016 10:29
    Ako je neka uteha, i tipicna zrtva nad kojom se mobing sprovodi ima i svoje specificne osobine: to su najcesce neuobicajeno posteni, vredni, presavesni, samokriticni ljudi. Nad pokvarenim lenjivcima koji hvataju krivine, nemaju obraza i ni za sta ih nije briga, mobing se prakticno i ne moze sprovoditi. Znaci, niste vi losi, naprotiv, procvetali bi kod cestitog i postenog sefa, a bagra sebi trazi bagru u svojim redovima. Mobing je, inace, jako tesko dokaziv i u mnogo uredjenijim sistemima, a u nasem korumpiranom i zagadjenom je prakticno nemoguce. Otkaz i put pod noge, dok niste zdravlje izgubili je moj jedini savet.
  • Smrdija

    04.04.2016 09:59
    Mobing nad svima nama je emitovanje Farme i Parova.
  • Dj.

    04.04.2016 09:56
    NIS .
  • hana

    04.04.2016 09:03
    mobing
    Samo cu jedno reci- Betanija!
    Oni koji znaju, jasno ce im biti. Svi ostali neka se prave da nisu procitali, kao i uvek.

Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.

Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.

Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.

Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.

Napiši komentar


Preostalo 1500 karaktera

* Ova polja su obavezna