Novosadska javna preduzeća puna fantomskih radnika

Ti "fantomski" radnici, koji dobijaju platu iz budžeta, nisu samo aktivisti političkih stranaka. U Novom Sadu su to često i "tatini" sinovi ili ćerke, deca Novosađana koji ovde žive generacijama unazad, deca direktora iz "onih" vremena, "zaslužni" Novosađani, itd.

U svetlu nedavnog incidenta koji se desio na Novosadskom sajmu, kada su dva radnika napala nadređenog jer su sa još dvadesetak kolega bili na listi zaposlenih koji navodno primaju plate, a ne dolaze redovno na posao, oglasio se i sam direktor ovog javnog preduzeća Slobodan Cvetković. On za 021.rs kaže da će zbog te situacije neki radnici dobiti opomenu pred otkaz.

- Ustanovili smo da je izvestan broj ljudi pravio prekršaj u proceduri dolaska i odlaska sa radnog mesta. Formirali smo komisiju i deo njih će biti kažnjen opomenom pred otkaz i sa smanjenjem plate za 10 odsto. Danas je radno mesto dragocena stvar i niko ne sme da ima komfor da se neodgovorno odnosi prema poslu, posebno u situaciji visoke nezaposlenosti i velikog broja onih koji čekaju na radno mesto - rekao je Cvetković.

On dodaje da se broj radnika u ovoj firmi sa 180 smanjio na 137, te da u toku februara planiraju da otpuste još sedam radnika, ali kako kaže to nema nikakve veze sa njhovim političkim opredeljenjem. Međutim, sumnje da postoje zaposleni koji ne dolaze na posao usled svoje političke pozadine potvrdio je za 021.rs naš izvor sa Sajma.

- Istina je da oni postoje. Najčešće se pojave ujutru, prijave se da su došli, ali ih tokom dana niko ne viđa na radnom mestu. Međutim, nije reč samo o šefovima, nego i o običnim radnicima. Većina njih je zaposlena preko stranačke linije. Zbog nekih smo se bunili i oni su dobili otkaz, ali ovde zaista ima svega - priča naš izvor.

Slična situacija je i u drugim novosadskim javnim preduzećima, ali i brojnim ustanovama i institucijama. Dobar primer je "Lisje" u kojem je samo prošle godine bilo zaposleno 27 "fantomskih radnika" (imena poznata redakciji), od kojih njih 19 nikada nije došlo na posao. Pritom, ovo javno preduzeće, koje je tada bilo pod okriljem "Treće Srbije" svakoga meseca je po osnovu ugovora sa ovim radnicima moralo da isplaćuje preko 1,5 milion dinara za njihove plate.

Partijska otpuštanja da bi se partijski zapošljavalo

Javna je tajna da partije koje dođu na vlast dobiju pojedine firme kao partijski plen i u njima zapošljavaju i otpuštaju kako hoće. Međutim, svi oni informacije o tome kriju kao zmija noge, kaže za 021 predsednik Saveza samostalnih sindikata grada Novog Sada Vladimir Gvozdenović.

- Mi smo jedna od retkih zemalja gde je mnogo veći broj članova političkih partija nego sindikata, odnosno onih koji treba da se bore za njihova prava. Partije su preuzele ulogu biroa za zapošljavanje. A naravno da se većina tih zaposlenih i ne pojavljuje na radnom mestu, dok se uredno vode na platnom spisku i deo tog novca po pravilu završava u partijama - kaže on.

Pored toga, još jedan vid partijskog delovanja u državnim firmama je kad se radnici po partijskog osnovi otpuštaju, da bi se napravilo mesta za druge koje će se isto tako partijski zaposliti.

- Takva je situacija na primer sa "Informatikom", gde je 19 dugogodišnjih visokokvalifikovanih radnika dobilo otkaz da bi se napravio prostor za one koji su došli preko partija. U svim ovakvim i sličnim situacijama na žalost niko ništa ne može da uradi. Bojim se da će sada kako idu izbori situacija biti još gora - zaključio je za 021 Gvozdenović.

Autorka: Gordana Ćosić