Largo plus - licencirana agencija za rad u Slovačkoj

U Agenciji Largo plus iz Bačkog Petrovca, koja posluje već tri godine, navode da imaju sve potrebne uslove koji su propisani zakonom o radu, odnosno licencu za posredovanje u zapošljavanju.

Poslovna jedinica koja je otvorena u Novom Sadu, svakodnevno prima veliki broj onih koji se informišu za poslove u inostranstvu. - Prethodnih godina, našim građanima Slovačka je postala veoma interesantna. Largo je prvi počeo da zapošljava na ovaj način i za tri godine, usluge naše agencije koristilo je više hiljada ljudi - kaže vlasnik Branislav Mernik.

Agencija Largo sarađuje sa petnaestak fabrika u Slovačkoj, među kojima su Samsung, Ikea, Mahle-Delphi, Jasplastik, Foxcon i SHC. To su fabrike koje se nalaze u Šali, Galantu, Nitri, Trnavi i Bratislavi.

A ovoj agenciji ističu da svojim klijentima obezbeđuju besplatan prevoz i smeštaj dok borave u Slovačkoj. - Važno je samo da osoba ima do 50 godina, da nije krivično kažnjavana i da ne boluje od nekih ozbiljnijih bolesti - dodaje Mernik i napominje da je drugi korak odabir fabrike.

- O tome odlučuje svaki zainteresovani građanin samostalno, bira da li mu je bolja autoindustrija ili elektroindustrija. Nakon toga, kada agencija dobije zahtev od poslodavca, obaveštava se da je na spisku putnika i da se polako sprema za put. Sve što mu je potrebno su lične stvari koje koristi i do 100 evra džeparca, dok ne dobije prvu akontaciju i isplatu - navodi Mernik.

Kako kaže, prva i najvažnija dokumentacija je polisa zdravstvenog osiguranja. - Polisa osiguranja i ugovor se rešavaju pred sam polazak, ali uskoro će se i to promeniti, jer se pregovara sa Železnicama Srbije oko jednog prostora koji imaju na svojoj stanici u Novom Sadu, odakle su inače i polasci za Slovačku - kaže on.

Put do Slovačke kandidat ne plaća. Nakon dolaska, sledi raspodela u smeštaju.

- Pošto ima više smeštajnih kapaciteta, agencija u Novom Sadu ne može uvek sa sigurnošću da garantuje ko će tačno biti u kojoj zgradi, jer ljudi međusobno uvek žele da se prebacuju, zbog lakšeg funkcionisanja. Takođe, dešavalo se da se pred polazak zna gde će se ići, a kad se stigne u Slovačku, promeni se zgrada - objašnjava Mernik i napominje da agencija ne može mnogo da utiče na to, jer odluku menja poslodavac, a ne agencija. U tom slučaju, ako klijenti tu promenu prihvate, ostaju, ako ne, vraćaju se kući autobusom agencije.

Sledeći korak nakon smeštaja, jeste odlazak u fabriku, odnosno trening centar, u kom svako pokazuje svoju sposobnost za obavljanje posla.

- Jezik ne bude problem, jer u svakoj fabrici postoje prevodioci i koordinatori. Oni koji ne prođu trening centar, vraćaju se u smeštaj i čekaju dalje instrukcije. Oni koji su prošli, odlaze u agenciju da potpišu ugovor o radu, na slikanje za karticu za menzu i čekiranje pri ulasku u fabriku - navodi Mernik. Za one koji nisu položili trening, koordinatori pokušaju da nađu drugu fabriku, a ako i to ne uspe, vrate se u Srbiju prevozom agencije.

Kako objašnjava, prvi dani su najteži.

- Privikavanje, ustajanje, put na posao, sve to mnogima teško pada. Na posao se ide autobusom agencije. Smene u fabrikama su različite, to ne zavisi od agencije, nego poslodavca i te smene se menjaju - napominje on.

Posao u Slovačkoj kao privremeno rešenje

Radi se u fabrikama za proizvodnju i sklapanje delova za LCD televizore, pakovanja sendviča i u proizvodnji delova za autoindustriju. - Poslovi koji se traže su prevodioci, viljuškaristi, keramičari, električari, vozači D i E kategorije, operateri, varioci, bravari, team leaderi, koordinatori i slično. Provizija se naplaćuje poslodavcima sa kojima imamo ugovor o poslovno-tehničkoj saradnji. Inače, naplaćivanje provizije od radnika je protivno Zakonu o zapošljavanju i obaveznom osiguranju i Zakonu o agencijama. Preko 200 ljudi je zaposleno kod poslodavaca u Slovačkoj o čemu obaveštavamo NSZ i sektor za zapošljavanje Ministarstva za rad u šestomesečnim izveštajima.

Raspoređivanje ko će raditi na kojoj poziciji, zavisi od poslodavca, a ne agencije, pa tako i visina satnice.

- Viljuškaristi imaju od 2,6 do 3 evra, manuelni poslovi su od 2,2 do 2,5 evra. Uglavnom, sama zarada zavisi od više aspekata, prvenstveno od radne pozicije, a najvažnija je učestalost odlaska na posao. Ako ste redovni, dobijate bonuse, ako izostajete, dobijate penale. Za vreme radnog odnosa, kontrolu i obilazak obavljaju uglavnom šefovi iz Slovačke, ali u poslednje vreme, na tim pozicijama su i radnici iz Srbije koji su napredovali. Oni su označeni kao fudbaleri kapitenskom trakom - kaže Mernik.

Kako ističe, najvažnije je poštovanje pravila kućnog reda i pravila koja je postavio poslodavac. - Ako radnik poštuje sva ta pravila, neće imati problema ni sa čim, pogotovo ne sa isplatom - tvrdi Mernik.

On smatra da je tri meseca rada u Slovačkoj većini privremeno rešenje, jer u Srbiji nemaju posao. - Uglavnom ovo dobro dođe onima koji preko leta rade u poljoprivredi, a zimi nemaju toliko posla. Najbolje prolaze oni koji idu u paru, manje troše i više zarade - napominje on.

Smeštajni kapaciteti su kao u internatu. Neke zgrade imaju sobe sa zajedničkim kupatilima i toaletom, a druge sopstvena kupatila. - Uglavnom, čistoća smeštaja zavisi od samih korisnika. Kućni red mora da se poštuje, pa tako nema pušenja u sobama, žurki i galame. Ako se pravila naruše, postoje kazne, a u najgorem slučaju, izbacivanje iz smeštaja - ukazuje Mernik.

Cene u prodavnicama su slične kao i u Srbiji, a od smeštaja su udaljene od dva do pet kilometara. Vozači autobusa u dogovoru sa radnicima staju dva do tri puta nedeljno, kako bi se uzele osnovne namirnice.

Više informacija o agenciji Largo plus i uslovima rada u Slovačkoj može se dobiti putem sajta agencije, na njihovoj fejsbuk stranici  ili pozivom na broj 0800/102-106.