Radnici Pošta Srbije dobili novi kolektivni ugovor

Ljajić je rekao da će novi Kolektivni ugovor važiti tri godine za 15.000 zaposlenih u "JP Pošta Srbije" i ocenio da se bitno ne razlikuje od prethodnog. "Zadržana su ona prava koja se tiču svih isplata i naknada, pravo na topli obrok, regres, jubilarne nagrade, isplate prilikom odlaska na penziju, kao i solidarnu pomoć u nekoliko oblasti na koje poslovodstvo odluči da pomogne radnicima", naveo je Ljajić. Novina je formiranje komisije koja će pratiti tok i realizaciju kolektivnog ugovoram da ne bi ostao "mrtvo slovo na papiru", rekao je ministar.

Ljajić je naglasio i da ovaj ugovor koji je rezultat dogovora sve tri strane, treba da bude model i za druga, ne samo javna preduzeća.

Direktor Krkobabić je rekao da je bitno kada veliko JP može da podnese sve obaveze, a da istovremeno ostvari dobit koja će biti tri puta veća nego prošle godine - i dostići 30 miliona evra. "Potencijal ovog ugovora je upravo mogućnost da radnici participiraju na kraju godine u dobiti jer su u ovoj godini zarade limitirane i to je jedini način da se zaposleni stimulišu i da daju svoj puni doprinos", naveo je Krkobabić.

Predsednici Sindikata PTT Srbije Aleksandar Pavlović i Sindikata PTT "Nezavisnost" Snežana Marković složili su se da je novi Kolektivni ugovor kojim je definisan socijalni i materijalni status zaposlenih,  uz sva prava u oblasti rada i radnih odnosa, dobar i da zaposlenima u tom JP daje sigurnost.

Pavlović je naglasio da očekuje da će novi Kolektivni ugovor važiti kako je predviđeno naredne tri godine.