Najbolji radnici su i najnesrećniji

Najnovija istraživanja iz oblasti zaposlenosti dovede do zaključka da kvalitetni i kompetentni radnici prihvataju više posla, ali da nisu baš presrećni zbog toga.

Ispostavilo se da svaki put kada "zagusti" ljudi se obraćaju osobi za koju veruju da je najsposobnija za rešavanje problema, kako u poslu, tako i u životu.

Tim istraživača sa Djuk univerziteta u američkoj državi Džordžija i Univerziteta Kolorado istraživali su na koji način kolege i nadređeni doživljavaju ekstremno kvalitetne radnike i kako se ti ljudi osećaju u trenucima kada ih zaspu poslom sa svih strana. Došli su do zaključka da takvi radnici nisu oduševljeni takvom dinamikom posla.

Glavni problem leži u pokazivanju samokontrole. Ukoliko radnik pokaže visok nivo samokontrole, veća je verovatnoća da će mu na poslu biti dodeljivano više radnih zadataka nego osobi koja u odnosu na njega pokazuje slabiju samokontrolu. Predrasude koje važe u ovom slučaju jesu da će osoba s višim nivoom samokontrole bolje uraditi posao.

Posebnim eksperimentom je dokazano da takvim radnicima ne samo da je dodeljivana veća količina posla, već je začuđujuće koliko je uopšte zadataka potrebno da obave da bi posao u potpunosti završili.

Naučnici su se nakon toga koncentrisali na drugi aspekt istraživanja, a to je kako ovakvi ljudi funkcionišu u privatnom životu. Rezultati su pokazali da njihovi nadređeni uopšte nisu svesni koliko to poteškoća predstavlja ovim ljudima i koliko su zapravo nesrećni što moraju da rade više posla od ostalih kolega.

Istraživanje su usmerili i na parove i došli do zaključka da su ambiciozni ljudi vrlo nesrećni što ne provode više vremena kod kuće sa partnerom. Ustanovljeno je da se ljudi sa visokim nivoom samokontrole manje žale, ali to ne znači da nemaju zbog čega.

Iako ima smisla da se svi oslanjaju na kompetentne ljude, trebalo bi da poslodavci i kolege dobro razmisle o tome koliko posla je zapravo previše za jednu osobu i koliko stresa proživljavaju ljudi koji su preopterećeni poslom. U praksi, rešenje bi bilo dati takvim ljudima adekvatne nagrade koje bi im pokazale da se njihov rad zaista ceni, piše Atlantik.

Komentari 0

    Nema komentara na izabrani dokument. Budite prvi koji će postaviti komentar.

Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.

Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.

Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.

Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.

Napiši komentar


Preostalo 1500 karaktera

* Ova polja su obavezna

Ostalo iz kategorije Info - Biznis i ekonomija

Mali: Od 1. maja jeftiniji gas za privredu

Ministar finansija Siniša Mali izjavio je danas da je jedan od najvažnijih rezultata upravo završene Misije MMF postignuta saglasnost u vezi sa promenom metodologije obračuna cene gasa za privredu.