Najbolji odgovor na pitanje "Zašto bi trebalo da vas zaposlimo?"

Koji su najbolji odgovori na pitanje "Zašto bi trebalo da vas zaposlimo?" – Ovo pitanje pojavilo se i na sajtu Kuora (Quora), a evo šta kaže jedan od stručnjaka, Tom Salivan, prenosi sajt Inc.com.

"Zašto bi trebalo da zaposlimo baš vas?"

Većina ljudi će na ovo pitanje odgovoriti tako što će opisivati svoje iskustvo ili obrazovanje i dodati i neke prideve kao što su: radan, lojalan, lider tima itd. Ali ovo je pogrešno.

Trebalo bi uvek da odgovorite time – šta ćete vi uraditi da poboljšate kompaniju. Koje ideje imate a da će olakšati posao i živote onih koji vas intervjuišu? Počnite sa tim.

Zašto? Zato što prodajete "sami sebe" (nemojte ovo pogrešno da shvatite) i želite da iskoristite dokazane i efektivne strategije za prodaju da biste to uradili. Ukratko, "prodajete im priču". Ali, iza priče moraju da budu realna uporišta i dokazi da će to zaista tako i biti. Kako piše Tom Salivan, proučavao je pisanje reklama i pravilo broj 1 jeste da se UVEK govori o dobrobitima pre nego o karakteristikama.

U ovoj situaciji, ono što ćete uraditi da kompanija bude bolja i da olakšate život osobama koje vas intervjuišu, dobrobit je za njih. Vaša iskustva, obrazovanje, veštine i znanja samo su karakteristike koje podupiru vaš doprinos za kompaniju.

Karakteristike će vas dovesti do vrata kompanije, ali potencijalni doprinos će vam omogućiti da dobijete posao.

Dakle, uvek odgovor na pitanje „Zašto bi trebalo da zaposlimo vas?“ započnite prvo vašim (budućim) doprinosom, a onda neka ga prate karakteristike.

PRIMERI

Kako bi bilo jasno, evo liste doprinosa i karakteristika na intervjuu za posao.

Doprinosi:

– Imam plan kako bi nove marketinške ideje mogle efektivnije da ispričaju priču zašto je ova kompanija sjajna i da doprinesu da ljudi više kupuju vaše proizvode.

– Poboljšaću vizuelni deo vaših kampanja, od postera do video-spotova, kako bi vaš brend bio prepoznatljiviji i prijemčiviji.

Karakteristike:

– Imam godine iskustva na razvijanju dobrih marketinških kampanja, kao i dosta kontakata u ovom svetu.

– Na fakultetu sam posebno izučavao kurs o logoima i brendovima, tako da sam teorijski prilično potkovan na tu temu.

– Na poslednjem poslu upravljao sam sopstvenim timom u oblasti marketinga, tako da znam šta znači sarađivati sa drugima i voditi marketinšku kampanju.

  • Milos

    17.08.2016 20:18
    Bio sam pozvan na razgovor za trgovca u Aksi, plata 20000. I onda su me pitali zasto bi bas mene trebalo da zaposle
    "jer ni jedna druga budala nece da slusa ludog menadzera koji se izivljava na radnicima za platu bez prijave manju od minimalca" ali ajde reci ti to njima
  • Jedini pravi odgovor

    17.08.2016 11:48
    vazeci za srBiju
    - "Zašto bi trebalo da vas zaposlimo?"
    - "Znam gde stanuješ!"

    Ne moze da omane.
  • Koriolan

    17.08.2016 09:05
    Neću tražiti sindikat
    Nije lepo ložiti narod tekstom prevedenim iz "normalnih" zemalja. Šta da ponudim "firmi" - svinjcu od radnje, pekare, kafića, vlasniku slinavom, žvalavom, u okruženju sumnjivom u svakom pogledu: E, vidiš, "šefe", radiću za minimalni deo minimalca, bez odmora. Otvoren sam za sve oblike ugnjetavanja, samo izvoli. Prezirem sindikat.

Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.

Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.

Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.

Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.

Napiši komentar


Preostalo 1500 karaktera

* Ova polja su obavezna

Ostalo iz kategorije Info - Biznis i ekonomija

Mali: Od 1. maja jeftiniji gas za privredu

Ministar finansija Siniša Mali izjavio je danas da je jedan od najvažnijih rezultata upravo završene Misije MMF postignuta saglasnost u vezi sa promenom metodologije obračuna cene gasa za privredu.