Kompanija Cepter otišla je toliko daleko da zahteva da oni koji kod njih žele da se zaposle na poziciji profesionalnog konsultanta ili menadžera moraju da imaju IQ veći od 110, što se kvalifikuje kao "visoka inteligencija", a indeks telesne mase od 19 do 24, što se smatra idealnim odnosom masti, mišića, kostiju i vode u telu. Naime, koeficijent prosečne inteligencije iznosi između 90 i 120 i njega ima više od 90 odsto ljudi u svetu.
Da se ovde radi o diskriminaciji kandidata za posao bile su reakcije ljudi koji su videli ovaj oglas, ali i njihova zapažanja da je sada očigledno počela nova era potražnje profila, gde se traži visok koeficijent inteligencije i mala količina sala, dok je stepen obrazovanja nebitan.
"Obrnuli igricu, do sada je bilo da treba da si mlad. Sad mora i mlad i pametan i lep", jedan je od komentara za pomenuti oglas.
Na primedbe da je oglas diskriminatorni, u komaniji Cepter imaju potpuno suprotno mišljenje i za
Blic kažu da su bili sasvim iskreni u onome šta žele.
"Kritičari oglasa optužuju nas za diskriminaciju. Za većinu poslova oduvek se tražio određen, specifičan profil kandidata. Ako tako posmatramo, u osnovi je svaki oglas diskriminatorski. Zar zahtev za određenim brojem godina radnog staža nije diskriminatorski? Zahtev za određenom školskom spremom, kao i zahtev za određenim brojem godina, takođe su diskriminacija", kažu u Cepteru.
"Oni, kao nosioci tako kompleksne i osetljive teme moraju da imaju visok stepen inteligencije da bi bili u stanju da istu nauče i interpretiraju. Imamo iskustvo koje i nauka potvrđuje, a to je da su stepen inteligencije viši od 110 i određeni indeks telesne mase pretpostavke za uspeh. Imamo pravo da tražimo profil kandidata za koji pouzdano znamo da će uspeti. To su vrednosti na koje iz iskustva možemo da se oslonimo i u ime kompanije i u ime korisnika Zepterovih proizvoda, a sve u interesu očuvanja ljudskog zdravlja, boljeg i dužeg života. Mi ne prodajemo šerpe, mi promovišemo životni stil koji je održiv sa našim najboljim proizvodima", obrazloženje je Ceptera.
Poruku koju su poslali preko oglasa budućim kandidatima upoređuju sa zubarima bez zuba ili doktorima koji puše, odnosno o poverenju koje niko neće moći da zadobije ako priča o zdravoj ishrani, a svojim izgledom emituje suprotnu poruku.
"Taj i takav, bez sumnje, može biti izuzetan kadar za neki drugi posao, ali za ovaj koji smo mi tražili u oglasu, svakako nije adekvatan. Takvo je naše tridesetogodišnje iskustvo i naš legitiman poslovni interes. Drugačiji smo jer nismo skloni hipokriziji. Nismo koristili eufemizme poput onog, uobičajenog u oglasima, gde se traži 'prijatna spoljašnjost', oko čega se niko ne uzbuđuje. Koja jezička ekvilibristika je potrebna da bi se sastavio oglas za (lepe i dugonoge) hostese za sajmove ili manekenke na primer, a da se neko ne bi osetio uvređenim što nije lep, dugonog i vitak? Mi nismo hteli da budemo licemerni, a mogli smo", kažu u Zepteru.
Što se inteligencije tiče, svesni su, kažu, da se ona dokazuje isključivo kroz rad, ali su spremni da pruže priliku onima koji veruju u sebe. Taj detalj iz oglasa, po kojim se opisuje "profil", po njima nije ni formalan ni eliminatorni uslov, ali su uvereni da oni koji nemaju samopouzdanja neće im se ni javiti.
Poverenica: Čista diskriminacija
Poverenica za zaštitu ravnopravnosti polova Brankica Janković poručila je na Tviteru da se ovde radi o tipičnom slučaju diskriminacije u oblasti rada i zapošljavanja.
Ovaj organ, koji radi po prijavi, dodaje da je ovakva diskriminacija zabranjena zakonom i da očekuju da im stigne pritužba.
.jpg "Šta se očekuje izmenama Zakona o lokalnim izborima u ponedeljak koje najavljuje Brnabić?")
Komentari 54
Rz
Vama je u redu nekog nazivati debilom ?
Na
Idite devojke prodavajte šerpe za te fašiste.
dule
28.06.2017 • 17:05
@Rade
" ..Nevidim nista lose u ovom oglasu ko ce da uzme nekog debelog debila .."
"Reci su vam prostacke i veoma ruzne da ne kazem rasisticke ."
O tom prostačkom i ružnom bi mogli i da diskutujemo, ali pobogu čoveče rasizam nema ama nikakve veze sa debljinom ili inteligencijom. Ode slovo a.
"Ako je neko debeo ne znaci da je debil ."
Pa ja, koliko sam razumeo, i ne vidim da je pisac komentara tako nešto tvrdio. Ode i n.
"Polovina zaposlenih u Sillicon valley-u su debeli ljudi a to su najbolji inzenjeri na svetu ."
I o ovome bi se dalo diskutovati, ali tu postoji jedan mali problem - naime ovo nije oglas za inženjersko mesto u Sillicon valley-u, ovo je oglas za poziciju terenskog prodavca. Nigde veze. Ode i t.
"Puno debelih ljudi radi u najmocnijim kompanijama sveta Microsoftu , Nasi , Apple-u , Boeing-u , Oracle-u , ... te kompanije imaju jako puno debelih "debila" i to im ne smeta da budu vodece na svetu ."
Pa verovatno i u Cepteru radi puno debelih, za debile već ne znam. Ali za ovo specifično mesto oni traže nešto drugo. Znam, reći ćete da je ovo isto kao i pod 3., ali ipak moram da insistiram da ode i i.
Šta je ostalo od vašeg nick-a, zaključite sami.
Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.
Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.
Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.
Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.
Napiši komentar