"Inspekcija je i ranije izlazila i kontrolisala radnike kojima je menadžment fabrike predhodno na papiru sugerisao šta da odgovore na pitanje", navodi se u saopštenju.
Sindikat, takođe, osporava navode poslovodstva kompanije da je do prošlonedeljne spontane obustave rada došlo zbog nesporazuma oko vremena isplate za "rad u režimu preraspodele radnog vremena".
"Tvrdnja menadžmenta da su sve svoje obaveze prema zaposlenima po osnovu preraspodele radnog vremena ispunili u potpunosti i na vreme je veoma cinična, jer se radi o klasičnoj zloupotrebi radnika kroz termin "preraspodela radnog vremena", kaže se u saopštenju.
Sloga smatra da ta kompanija treba da bude "predmet interesovanja institucija države i da se utvrdi kako su dve godine kršili zakon". Neka pokažu sva pisana "rešenja o preraspodeli radnog vremena" koje su uručivali radnicima pre obustave rada, kaže se u saopštenju.
Radnice turske fabrike tekstila "Kajzen" u Smederevu obustavile su 11. maja proizvodnju zato što im nije, kako su navele, isplaćena zarada i naknada za prekovremeni rad za šest meseci. Oko 300 radnica ima ugovore na određeno vreme, plate su oko 25 hiljada dinara, radi se dnevno i po 12 sati, često i subotom i nedeljom, a poslodavac je zabranio sindikat.
Tekstilna firma "Kajzen", kao deo turske kompanije "Kardem", u Smederevu je pokrenula proizvodnju pre dve godine i tada je najavljeno da će već za godinu dana imati oko 800 zaposlenih.
.jpg "Poslanica Nastasja Baković podnela ostavku")
Komentari 3
pravnik
privatnik
Pitao bih vas onda_
pera
Pa tamo cvetaju ruže!
Sindikati bi trebali biti OBAVEZNI u svakom preduzeću.
Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.
Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.
Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.
Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.
Napiši komentar