Autor: N1

Info
25.03.2020.
19:00 > 21:57
Olga Vučković Kićanović, stručnjak za radno pravo i medijaciju, kaže da vanredno stanje ne suspenduje radno pravo, da u ovom trenutku ima mnogo kolizije, a radnicima savetuje da nikako ne potpisuju sporazumni raskid ugovora.
  • Инспектор рада

    26.03.2020 08:05
    Тачно је да запослени не би требали да потписују споразумни раскид са послодавцем, јер је то за послодавца најлакши и најјефтинији начин да се "реши" радника, а запослени може тиме да изгуби нека права (отпремнина, новчана накнада за незапослене од НСЗ, ако испуњавају услове за накнаду). Тачно је и да Закон о раду не познаје одсуство са рада ради неге здравог детета, јер се тако нешто није могло предвидети а и нелогично је. Могао би се Закон о раду изменити тако да се дода одредба по којој би се у случају ванредног стања дала могућност послодавцима да, уколико процес рада дозвољава, омогуће мајкама деце до 12 година рад од куће или да добију слободно да чувају децу, ако су самохране или ако други супружник ради и не може да добије слободно. То може једино да буде могућност, не и обавеза за послодавца, јер се послодавац (нарочито приватни) не може обавезати на тако нешто. НАЖАЛОСТ
  • Malo istine

    26.03.2020 02:17
    Zakon o gluposti
    Da li zakon poznaje vanredne okolnosti pod kojima deca NE IDU u skolu, niti u bilo kakav organizovan boravak, zabranjeno je kretanje babama i dedama koje cuvaju tu decu, i zdravorazumsku cinjenicu da dete mladje od 12 godina nije bezbedno ostaviti bez nadzora odrasle osobe duze od par sati (zavisi koliko je dete staro i kako je vaspitano, kakvu narav ima)???
  • Baš ga izlupeta

    25.03.2020 22:37
    Baš ga izlupeta
    Baš ga izlupeta

Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.

Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.

Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.

Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.

Napiši komentar


Preostalo 1500 karaktera

* Ova polja su obavezna