Mihajlović: "Moja prva plata" daje poslodavcima jeftinu radnu snagu

Evo da podelim svoje iskustvo sa programom "Moja prva plata". S obzirom da sa diplomom drzavnog ekonomskog fakulteta i dva zavrsena mastera nisam uspela da pronadjem posao u struci, sansu sam videla upravo u ovom programu. Nakon zavrsenog procesa selekcije imala sam tri ponude, dve iz privatnog sektora (racunovodstvene i turisticke agencije) i jednu iz javnog. Kao najbolju opciju za sebe izabrala sam da praksu obavljam u drzavnom preduzecu i samim tim odbila prethodne dve ponude. Naredna dva meseca, koliko je proslo od tada, nisam konkurisala ni za jedno radno mesto jer mi je receno da cekam obavestenje i poziv od NSZ za skapanje ugovora. Dva meseca kasnije doneta je odluka da drzava nema dovoljno sredstava (da za neke struke, ali ne i za ekonomiste). Tako da i pored moje 3 diplome i zelje da radim 9 meseci za zaradu manju od minimalca drzava nema para da to finansira. Iako je poznato da bez veze i politicke knjizice nema posla u javnom sektoru (a sve vise ni u privatnom), mogli su bar ovaj program da realizuju kako treba.

Tuzno je to sto imas misljenje, a nemas znanja o najosnovnijim stvarima. Nije besplatno, za minimalac treba izdvojiti oko 20.000 RSD poreza i doprinosa, na 20.000 RSD koje nudi drzava treba da dodas jos toliko. Izracunaj sada sam, osposobljavanje NN osobe te kosta 40.000 RSD, a dobjas macku u dzaku, pri cemu moras da igras kako svira NSZ. Ne hvala.

20.000 RSD mesečno, šta je to, ništa. Pravite veliku famu oko ovog projekta, a niste pokrili ni troškove za doprinose i poreze, a očekujete da poslodavci prime nekvalifikovane radnike sa NSZ-a koje nisu ni sami birali, za 20.000 RSD, teško.

" sa srednjom stručnom spremom 20.000 din. a sa završenim fakultetom 24.000 din"...
Za svaku završenu fakultetsku godinu skoro 1.000 dinara... Aferim, tako je to kad ljudi sa fakultetom lepe plakate na kojima su ljudi skoro i bez završene osnovne škole.
"Za našu decu"...

Taman pitanje za 021. Zaista me zanima ko dozvoljava jednom poslodavcu da svake godine konkurise i dobije bar dva pripravnika koje placa grad? Znaci da svake godine dobija besplatnu radnu snagu koju maltretira do maksimuma, i to ljude sa diplomom i bez iskustva. Ko im odobrava pripravnike svake godine? Znam primer gde jedan poslodavac vec cetvrtu godinu dobija subvencije za zaposlene, i to za plate i doprinose, bruto iznos. Dokle vise?! Da li iko proverava ko je vec dobijao pare, i da daje otkaze cim nestane para?

I ja sam bila pripravnik godinu dana u jednoj firmi u struci, poslodavac nije dao ni dinara za mene a radila sam mu 10 poslova. Kad je istekao ugovor, sutnuo me je i uzeo novu subvenciju za nove radnike tako da za plate radnika i doprinose nije ni dinara dao vec 4 godine. Ne znam ko mu dozvoljava toliko subvencija :) Zlo, robovlasnici, posle kukaju kako nemaju dinara a samo gledaju gde da ukradu. Cekam vizu i odoh, nece me poslodavci sa srednjom zezati, vredim mnogo vise. Hvala Bogu pamet i znanje se napolju ceni! :)

Spucak skoro 40god,nikad resenje za stalno nikad plata cestita! 20 godina radnog iskustva i ceo zivot volontiranja u ovoj banana vukojebini!
Hvala ti Srbijo, tj vlasti i sistemu !

Velik broj te dece su radno neupotrebljiva. Nikakvo prakticno znanje im drzava nije pruzila a sad hoce loptu da prebaci na poslodavce i na njih same.

Samo se spuša rampa poslodavcima za plate. Do skorašnjih 200 eur je bilo puno a sada je nula. Dobiješ radnika za nula dinara, nije ti ostavio kičmu na poslu i ne spava ispod stola - ajmo dalje sledeći radnika za nula dinara.

Šteta pa ne sme da se psuje.
Najveći problem u Srbiji su unija poslodavaca i ujedinjeni sindikati.
Kakav je to samo ekspertski tim za uništavanje ekonomije

Motači kablova,dobrodošli!!!Svakako vam je ovo prvi posao!!!

U Beogradu ne znam u centru u prigradskim naseljima VISE NIKO NE RADI ZA PLATU VEC SAMO ZA DNEVNICU.Ima dnevnica danas dolazi radnik sutradan na posao.Nema dnevnica danas ne dolazi radnik sutradan na posao.

To je jedini nacin da naplatis svoj rad i kupis hleba danas u Srbiji.Nema vise ni nedeljna,ni dvonedeljna ni mesecna isplata.Dnevnica.Nema danas to sto sam radio ne dolazim sutradan na posao.A ti sutra nadji nekog drugog ko ce ti raditi dzaba.

"On je kazao da se poslodavci žale da novozaposleni radnici nisu dovoljno obučeni i da moraju po prijemu u radni odnos da snose troškove osposobljavanja za poslove za koje su primljeni da rade."

Poslodavci osim što imaju neke zajedničke teme, imaju i svoje specifičnosti i ljudi manje-više uvek moraju da se upoznaju sa procesima, ljudima, tehnologijom ili tržištem. San svakog poslodavca je da mu radnik koji dođe bude kao gotov poslužen ručak u restoranu, kao što je san svakog radnika da dođe kod poslodavca i da se odmah savršeno uklopi. Ali to jednostavno retko biva. Isti ti poslodavci zbog toga početnicima daju male plate, ne plaćaju prekovremeno i slično, a koliko u startu ugovoriš platu, računaj da ti sigurno neće za 3 godine u Srbiji porasti duplo, tako da ćeš menjati poslodavca. Za poslodavca je bukvalno svaki razgovor za posao trgovina na pijaci, a ne proces zapošljavanja, kao da se kupuje kilo sira i jaja.

Takođe realnost je takva da su koronu svi iskoristili kao izgovor za sve, neki su i otpuštali. Neki radnici rade dupli posao, a isto su ili slabije plaćeni ili su im ukinuti benefiti i slično. Oni koji rade od kuće i poslodavcima štede ogromne sume ne dobijaju nikakvu kompenzaciju za svoju struju, vodu, internet, ručak, bilo šta, gazda sebi trpa u džep.

Ovo nije naravno slučaj sa svima, ali ovakvih je dosta. Mladi sigurno neće ostati u državi ili u toj firmi zbog vašeg minimalca.