Poslodavcima kazne do dva miliona dinara za nepotpunu primenu zakona o bezbednosti na radu

Odlaganje pune primene novog Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu do početka 2027. godine, poslodavcima je dalo dodatno vreme za usklađivanje, ali i strože kontrole,
Takođe i visoke novčane kazne za pojedine firme koje te obaveze ne budu ispunjavale, a koje dostižu do dva miliona dinara, objavio je portal Biznis.rs.
 
Preduzetnicima prete kazne od 200.000 do 400.000 dinara, dok odgovorna lica kod poslodavca mogu platiti između 30.000 i 150.000 dinara.
Prema rečima advokata Veljka Đurića, osim novčanih sankcija poslodavci rizikuju i prekid poslovanja.
 
Inspekcija rada dobila je, kako se navodi, znatno šira ovlašćenja i može odmah da zabrani izvođenje radova ukoliko proceni da su ugroženi bezbednost i zdravlje zaposlenih.
"Zabrana može trajati od najmanje tri do čak 30 dana, u zavisnosti od težine prekršaja i broja utvrđenih nepravilnosti, a posebno su pod lupom građevinski radovi i druge visokorizične delatnosti, ali kontrole se odnose na sve poslodavce koji imaju zaposlene", rekao je Đurić.
 
Kompanije su dužne, kako je rekao, da inspekciju obaveste o početku rada, otvaranju izdvojenih organizacionih jedinica, kao i o svakoj promeni tehnološkog procesa koja utiče na uslove rada, uključujući i hitne radove.
 
Jedna od najvažnijih novina jeste obaveza angažovanja licenciranog stručnjaka za bezbednost i zdravlje na radu, odnosno poslodavci više ne mogu sami da obavljaju te poslove ukoliko za to nemaju odgovarajuću licencu i propisane kvalifikacije.
 
U zavisnosti od delatnosti potrebno je angažovati savetnika ili saradnika za bezbednost i zdravlje na radu, bilo kao zaposlenog ili eksternog saradnika.
 
"Obaveza važi i za manje firme i poslodavce koji obavljaju niskorizične delatnosti. Izuzetak postoji samo za određene kompanije koje imaju do 20 zaposlenih i posluju u propisanim delatnostima. U tom slučaju poslodavac može sam da obavlja poslove bezbednosti i zdravlja na radu, ali isključivo ako položi stručni ispit", rekao je Đurić.
 
Među obavezama koje će inspekcija posebno proveravati nalazi se i izrada akta o proceni rizika.
 
Svaki poslodavac, bez obzira na broj zaposlenih ili delatnost, mora imati taj dokument izrađen od stručnog lica.
 
Pored toga, uvedena je obaveza vođenja elektronske evidencije o povredama na radu, profesionalnim bolestima i svim preduzetim merama zaštite.
 
"Zakon dodatno pooštrava pravila kada je reč o zdravstvenoj zaštiti zaposlenih. Radnici na poslovima sa povećanim rizikom moraju imati prethodne i periodične lekarske preglede koje u celosti finansira poslodavac. Isto važi i za zaposlene koji rade noću", istakao je on.
 
Navedeno je da ukoliko lekarski pregled pokaže da zaposleni više ne ispunjava zdravstvene uslove za obavljanje poslova sa povećanim rizikom, poslodavac je dužan da ga rasporedi na drugo odgovarajuće radno mesto.
Nova zakonska obaveza je i osiguranje zaposlenih za slučaj povreda na radu i profesionalnih bolesti. Troškove polise u potpunosti snosi poslodavac, a cilj je da zaposleni imaju obezbeđenu naknadu štete ukoliko dođe do povrede ili profesionalnog oboljenja.
 
Kompanije moraju redovno da organizuju obuke iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu, posebno za zaposlene na rizičnim poslovima.
 
Tokom obuka radnici se upoznaju sa pravilnim korišćenjem zaštitne opreme, ponašanjem u opasnim situacijama, kao i procedurama u slučaju povrede na radu, a nakon svake povrede poslodavac je obavezan da organizuje i vanrednu obuku zaposlenih u toj organizacionoj jedinici.
 
Za visokorizične poslove uvedene su i dodatne dozvole za rad, koje su neophodne za radove na visini, u dubini, u skučenim prostorima, u eksplozivnim atmosferama, na energetskim objektima, pri radu sa opasnim hemikalijama, kao i u svim zonama u kojima postoji ozbiljna i neposredna opasnost po zdravlje zaposlenih.
OGLASI RADNO MESTO!

Ukoliko imate potrebu za radnom snagom nudimo vam mogućnost da na jednostavan način oglasite poziciju za posao.

Radno mesto možete oglasiti u odeljku Oglasi za posao ili jednostavno klikom na ovu poruku.

  • GremliNS

    11.07.2026 22:11
    Bezbednjak
    Većina nabrojanih obaveza poslodavaca su bile propisane i prethodnim Zakonom i uopšte nisu nove. Ono što je novo je da zakonodavac nije sposoban, ni dve godine nakon stupanja na snagu novog Zakona, da donese podzakonska akta. Čak se priča i da će pisati skroz novi zakon, jer postojeći nije primenjiv (što je delimično i tačno). U međuvremenu, u praksi se sprovodi stara zakonska regulativa (pravno gledano ispravno), ili miks nove i stare regulative (što je pravni bućkuriš).
  • Dejan

    11.07.2026 21:03
    .
    Uđem ti ja u agenciju i objasni ona meni kako ja njj treba da plaćam svaki mesec za bezbednost na radu kao saradnika, a neće ni dolaziti i navede još milion troškova koje treba da platim. Ja gledam ima 4 računara u firmi i pitam ko održava, ona kaže mi sami a ja kađem kada vi počnete da plaćate licenciranom servisu računara održavanje svakog računara onda ću i ja platiti vama. U suprotnom zatvoriću firmu pa neka se najedu njihovih glupih zakona za izvlačenje para.
  • Mita

    11.07.2026 18:10
    Kako da ne
    Koji je poslodavac do sada kažnjen? Firma ime i prezime! Javno
    Do sada to nije važilo?, sad pred izbore sve i svašta obećavaju, a posle

Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.

Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.

Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.

Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.

Napiši komentar


Preostalo 1500 karaktera

* Ova polja su obavezna

Ostalo iz kategorije Info - Biznis i ekonomija