Forum srednjih stručnih škola traži od države da se mentorski posao prosvetnih radnika plaća

Za razredno starešinstvo potrebno je da se propiše uslov- kriterijum ko može.Kupuje se podrška i manipuliše dodelom( uvek ima uvlekača).Tačno da su razredni novozaposleni ( odabrani) ali i ovo " zamena" je bila i pomoćnik direktora na osnovu zamene a 1 dan rada u školi nema.

Kako da ne, samo sekretar (kao organ škole) da obavlja poslove za četiri radna mesta, da provodi u školi 60-časovno radno vreme ili dogura do 60 sati radom kod kuće),dok nastavnici i ostali ne provode ni zakonskih 40 sati nedeljno. Ne može na bolovanje (niti ima dipl.pravnika koji bi radili u školi na kraćoj zameni niti bi zamena mogla bez obuke da obavlja efikasno radne zadatke), da ne može na godišnji odmor (jer je uvek hitno potreban školi) čemu dodajemo odgovornost jednaku odgovornosti direktora i da nema ni 1% dodatak na platu, dok razredni starešina ima dodatak na platu,predsednik reprezentativnog sindikata takođe i to veći od raz.starešine. E prekardašilo je. Jedino što podržavam to su mnoooogo veće plate za prosvetu sa mnooogo višim kriterijumima za zapošljavanje. Šteta je da se jedan nastavnik ili učitelj kida i daje 100% dok se drugi šeta po učionici.

Za nastavnike se primaju sa neadekvatnim obrazovanjem...ok i to smo prihvatili...Angazuju se na ugovor starija lica- i to smo prihvatili...Ali da se zaposleni na odredjeno odmah angazuju i kao razredne staresine....i gde je tu mentorski rad...gde je iskustvo, pa mentoratvo za staresinstvo...
I onda imate decu nastavnike, koji zauzimaju poziciju starije sestre, brata, ortaka...

Pravilnikom o pedagoskoj normi nastavnika, predvidjeno je da su nastavnicima koji su mentori drugima, ti casovi placeni u okviru 40 casovne radne nedelje. Oni se oslobadjaju drugih obaveza, da bi bili mentori.

Mentorski rad al na papiru...