Istraživanje: Veštačka inteligencija neće potisnuti starije radnike s posla ako primene iskustvo

Veštačka inteligencija neće nužno potisnuti starije zaposlene sa tržišta rada, ali će od njih zahtevati prilagođavanje i usvajanje novih digitalnih veština kako bi ostali konkurentni.
Istraživanje: Veštačka inteligencija neće potisnuti starije radnike s posla ako primene iskustvo
Foto: Pixabay
Tako ocenjuju američki stručnjaci za zapošljavanje i upravljanje karijerom.
 
Prema istraživanju koje je sprovela AARP (American Association of Retired Persons), najveća američka neprofitna organizacija koja zastupa interese osoba starijih od 50 godina, zaposleni sa dugogodišnjim iskustvom imaju značajne prednosti koje sistemi veštačke inteligencije ne mogu lako da zamene, poput strateškog razmišljanja, donošenja složenih odluka, upravljanja ljudima i izgrađenih poslovnih odnosa, objavio je CNBC.
Medij napominje da bi upravo kombinacija iskustva i poznavanja AI alata mogla bi da postane jedna od najtraženijih kompetencija na tržištu rada.
 
Stručnjaci savetuju starijim radnicima da ne izbegavaju nove tehnologije, već da ih koriste kao pomoć u svakodnevnom poslu - za pripremu izveštaja, analizu podataka, istraživanje ili administrativne zadatke - kako bi povećali produktivnost i ostavili više vremena za poslove u kojima ljudsko iskustvo ima najveću vrednost.
Istovremeno, pojedina istraživanja pokazuju da su zaposleni stariji od 55 godina u zanimanjima koja su najviše izložena uticaju veštačke inteligencije češće napuštali tržište rada nakon pojave generativnih AI alata, posebno u profesijama poput programiranja i razvoja softvera.
 
Ipak, autori studije ističu da te profesije i dalje spadaju među one sa najdužim radnim vekom i da nije reč o njihovom nestanku, već o promeni načina rada.
 
Stručnjaci ocenjuju da će, usled starenja stanovništva i usporavanja rasta radne snage u razvijenim zemljama, kompanije sve više koristiti veštačku inteligenciju kao dopunu zaposlenima, a ne isključivo kao zamenu za njih.
 
To bi moglo da poveća potražnju za iskusnim radnicima koji umeju da kombinuju profesionalno znanje sa novim tehnologijama, navodi CNBC.
OGLASI RADNO MESTO!

Ukoliko imate potrebu za radnom snagom nudimo vam mogućnost da na jednostavan način oglasite poziciju za posao.

Radno mesto možete oglasiti u odeljku Oglasi za posao ili jednostavno klikom na ovu poruku.

  • SB

    19.07.2026 17:41
    A mlađi?
    Pa dobro, stariji imaju iskustvo, ali pravo pitanje je šta sa mlađima i početnicima? Ne kreće se u životu od viših i menadžerskih poslova. Ako je AI u brojnim delatnostima preuzeo upravo te početničke poslove i ljudski rod počeo da preskače to mukotrpno sticanje iskustva, za desetak ili više godina, kada ovi koji su sad iskusni odu u penziju, mi nećemo imati više nikog „sa iskustvom”. Pored toga, AI je dobar samo koliko su dobri stručni ljudi koji ga hrane podacima, a ako takvih ne bude bilo, moglo bi da se desi da po prvi put kao generacija ostanemo na nivou na kom jesmo, umesto da se nadograđujemo na prethodnu i razvijamo dalje.

Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.

Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.

Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.

Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.

Napiši komentar


Preostalo 1500 karaktera

* Ova polja su obavezna

Ostalo iz kategorije Info - Nauka i tehnologija

I kada igrate video igre - neko vas prati

Video-igre su odavno prestale da budu samo razonoda i prerasle su u veoma moćnu kulturnu industriju u kojoj milioni igrača komuniciraju, takmiče se i dele iskustva.