Posao na uplatnim mestima za mnoge je prvi u životu i na početku deluje kao usputna stanica dok se ne završi fakultet ili ne pronađe posao u struci.
Ipak, kompanija Mozzart prepoznaje rad, trud i zalaganje, pa to i nagrađuje napredovanjem. Mnogi operateri vrlo brzo zakucaju na vrata beogradske centrale regionalnog lidera u priređivanju igara na sreću. Neki odu i korak dalje, te ostvare internacionalne karijere, jer kako se Mozzart razvija, razvijaju se i njegovi zaposleni.
Operateri su već godinama primer zašto je ova uspešna srpska kompanija, koja posluje na čak deset tržišta i na tri kontinenta, sinonim za karijerno napredovanje. Samo u prošloj godini u centralu Mozzarta stiglo je 50 kolega sa uplatnih mesta širom Srbije.
Prvo lice koje kandidati za operatere vide kada dođu na razgovor za posao je Branka Biočanin, specijalista za regrutaciju i selekciju. Njoj je rad na uplatnom mestu dobro poznat, jer je i sama krenula od kucanja tiketa.
Ona je u Mozzartu skoro 15 godina, a počela je sasvim slučajno u rodnom Vrbasu, kao zamena sestri koja je bila na porodiljskom odsusutvu.
"Počela sam da radim sa samo 19 godina, a posle nekoliko napredovanja stigla sam do pozicije šefa uplatnog mesta u Novom Sadu. Moje ambicije tu nisu stale, dopao mi se sistem rada kompanije i mogućnost ličnog i profesionalnog usavršavanja. Imala sam viziju da se zaposlim u Ljudskim resursima i pređem u centralu, a kao najlepše iskustvo ću pamtiti posao predavača u Centru za obuku. Mentori i kolege su se potrudili da me usmere, a kompanija mi je omogućila dodatne edukacije iz oblasti koje su potrebne u tom poslu, odnosno obrazovanje na Univerzitetu na smeru psihologije, tako da tu moje usavršavanje i napredovanje nije stalo", objašnjava Branka.
Biočanin ističe da se u Mozzartu zaista prati razvoj, rad i trud zaposlenih, te se i ravnopravno unapređuju svi.
"Napredovanje u Mozzartu je 'sigurica', kako bi mladi to rekli. Poruka za njih je da se prijave za rad na našim uplatnim mestima, jer kasnije mogu stići do veoma visokih pozicija u kompaniji, do posla u HR-u, PR-u ili u raznim drugim oblastima koje su veoma popularne na tržištu rada", zaključuje ona.
Nastavno-naučno veće Medicinskog fakulteta u Novom Sadu izglasalo je prof. dr Snežanu Tomašević Todorović za kandidatkinju za funkciju dekana, iako ona nije imala najviše glasova Izbornog veća.
Advokatska komora Vojvodine (AKV) zatražila je hitnu reakciju institucija zbog prekomerne upotrebe sile policije 5. septembra i 17. novembra u Novom Sadu.
Nekada primer dobre prakse - sada ekološka katastrofa, regionalna deponija Duboko u Užicu je spomenik lošeg upravljanja. Novi Sad je u procesu regionalizacije i sanacije. Da li će ponoviti iste greške?
Senat Univerziteta u Novom Sadu nije doneo odluku o izboru u zvanje Jelene Kleut, vanredne profesorke Filozofskog fakulteta i priznate naučnice u oblasti komunikologije, čime je ugroženo njeno radno mesto.
Studenti u blokadi Filozofskog fakulteta najavili su protest u petak, 21. novembra, u holu zgrade ove visokoškolske ustanove zbog gubitka budžetskih mesta.
Posle gotovo godinu dana otkad je prvi put iznet zahtev za smenu rektora Univerziteta u Novom Sadu Dejana Madića, o tom predlog bi trebalo konačno da se odlučuje.
Grupa ženskih i feminističkih organizacija i aktivistkinja zatražila je hitnu suspenziju i trajno udaljavanje iz službe policajca koji je na protestu u ponedeljak kod Banovine tukao devojku.
Više javno tužilaštvo u Novom Sadu reklo je da je optužnica zbog pada nadstrešnice podignuta još 12. septembra, a da se čeka potez Višeg suda u Novom Sadu.