U kompaniji Schneider Electric odgovor počinje internim hakatonom koji već sedam godina okuplja zaposlene oko zajedničkog cilja - razvoja rešenja za stvarne poslovne izazove.
Ovogodišnji hakaton biće održan 13. i 14. oktobra u novosadskom HUB-u kompanije Schneider Electric, gde će 14 timova tokom dva dana raditi na razvoju funkcionalnih prototipova zasnovanih na digitalnim tehnologijama i veštačkoj inteligenciji.
Ono što je pre sedam godina počelo kao inicijativa nekoliko entuzijasta u maloj sali za sastanke, danas okuplja zaposlene iz različitih timova i poslovnih oblasti širom
Schneider Electric Hub-a u Novom Sadu.
Nakon prošlogodišnjeg uključivanja kolega iz drugih zemalja, hakaton je prerastao u međunarodni događaj koji povezuje kolege iz više zemalja i potvrđuje kvalitet ideja i rešenja nastalih u našem okruženju.
Ovogodišnji hakaton biće poseban i po tome što će se po prvi put u rad timova uključiti i klijenti kompanije. Kroz zajednički rad sa zaposlenima Schneider Electric-a, oni će svojim iskustvom i perspektivom iz realnog poslovnog okruženja doprineti razvoju i unapređenju ideja.
Neki od njih biće i deo publike tokom finalnih prezentacija, gde će, pored stručnog žirija, imati priliku da glasaju za najbolja rešenja.
"Hakaton je prilika da zaposleni izađu iz okvira svojih svakodnevnih uloga, povežu se sa kolegama iz različitih divizija i različitih zemalja i za kratko vreme pretvore ideje u konkretna rešenja. Verujemo da najbolje inovacije nastaju kada ljudima pružite prostor da eksperimentišu, sarađuju i uče jedni od drugih. Danas nam veštačka inteligencija dodatno ubrzava taj proces i omogućava da ideje mnogo brže nego ranije pretvaramo u funkcionalna rešenja, što timovima daje priliku da za kratko vreme testiraju više pristupa i dođu do kvalitetnijih rezultata. Posebno nam je značajno što ove godine u proces uključujemo i klijente, jer će njihova perspektiva i iskustvo doneti dodatnu vrednost timovima", izjavio je Ilija Ivetić, "VP Digital Grid Global Operations & Innovation" u kompaniji "Schneider Electric".
Tokom dva dana, u timovima će sarađivati kolege na početku karijere, iskusni stručnjaci, tehnički lideri i predstavnici menadžmenta.
Zajednički će istraživati mogućnosti primene veštačke inteligencije i drugih digitalnih tehnologija, sa ciljem da razviju rešenja koja mogu unaprediti procese, povećati efikasnost i pojednostaviti svakodnevni rad.
Pored takmičarskog aspekta, hakaton predstavlja i primer kulture koja podstiče zaposlene da preuzmu inicijativu, testiraju nove ideje i sarađuju izvan svojih redovnih timova. Najperspektivnija rešenja dobijaju priliku za dalji razvoj i primenu i nakon završetka hakatona.
OGLASI RADNO MESTO! Ukoliko imate potrebu za radnom snagom nudimo vam mogućnost da na jednostavan način oglasite poziciju za posao.
Radno mesto možete oglasiti u odeljku Oglasi za posao ili jednostavno klikom na ovu poruku.
.jpg "Danas u Novom Sadu sunčano i najviše 16 stepeni")
