Na razgovoru za posao zapravo postoje samo tri pitanja
Naravno da postoji nekoliko desetina pitanja koja možete postaviti na razgovoru za posao. Ipak, sva ta pitanja na ovaj ili onaj način pokušavaju da dođu do istih odgovora: može li kandidat dobro da radi posao koji mu nudite, hoće li biti dovoljno motivisan i kako će se uklopiti u vašu radnu sredinu.
Verovali ili ne, za otkrivanje ovih informacija potrebno je postaviti svega tri pitanja:
- Možete li da radite ovaj posao?
- Hoćete li voleti ovaj posao?
- Hoće li nam biti prijatno da radimo s vama?
To je to. Možete ova pitanja preokrenuti na bezbroj načina (npr. Koje su vaše jake strane? Gde se vidite za pet godina? Imate li iskustvo rada u timu? Kako se nosite s autoritetom? I sl.). Međutim, kako god postavili pitanje, odgovor zapravo želite dobiti (tj. dati) samo na ova tri.
Naime, iza ova tri pitanja kriju se tri tematske celine koje poslodavca najviše zanimaju: snaga, motivacija i uklopljenost.
Komentari 2
Lazzov
I. sta sad?
mikica
ali ovde je izgleda sramota pričati o plati. kao da smo svi aristokrate pune para pa radimo samo iz zadovoljstva
Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.
Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.
Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.
Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.
Napiši komentar