Menu 021

Od aprila počinje unos podataka u Registar kvalifikacija

Registar Nacionalnog okvira kvalifikacija Srbije (NOKS) ušao je u fazu finalizacije, a iz Ministarstva prosvete očekuju da će do kraja marta biti završene sve pripremne aktivnosti kako bi od aprila počeo unos podataka u Registar.
Info 02.03.2021. | 22:29
Od aprila počinje unos podataka u Registar kvalifikacija
Foto: Pixabay
Poslodavcima će Registar kvalifikacija omogućiti da kroz opis kvalifikacija vide koja znanja, veštine i sposobnosti mogu da očekuju od radnika.
 
Takođe, učenici, nezaposleni, zaposleni koji žele da steknu novu kvalifikaciju će imati mogućnost da se kroz Registar informišu gde mogu da steknu određenu kvalifikacije i koja znanja, veštine i sposobnosti će steći kroz proces učenja.
 
Iz Ministarstva prosvete za Tanjug kažu da će nakon uspostavljanja, taj Registar biti povezan sa evropskim portalom za kvalifikacije čime će sistem kvalifikacija Srbije biti vidljiv i međunarodnoj javnosti. Registar NOKS-a vodiće Agencija za kvalifikacije u elektronskom obliku, u okviru Jedinstvenog informacionog sistema prosvete.
 
Podaci iz Registra NOKS-a biće otvoreni i dostupni preko zvanične internet stranice Agencije za kvalifikacije, koja će se voditi dvojezično - na srpskom i engleskom jeziku.
 
Registar se sastoji od tri Podregistra, a to su Podregistar nacionalnih kvalifikacija, Podregistar standarda kvalifikacija i Podregistar Javno priznatih organizatora aktivnosti obrazovanja odraslih (JPOA) sa poslodavcima kod kojih se obavlja praktičan rad.
 
Kada je reč o usklađenosti školovanja sa tražnjom na tržištu rada, iz Ministarstva prosvete navode da su u prethodnom periodu učinjeni značajni napori na uspostavljanju sistema kvalifikacija koji su relevantni tržištu. Dodaju da se neki od njih odnose na razvijanje standarda kvalifikacija zasnovanih na potrebama tržišta rada.
Autor: Tanjug
Preuzimanje delova teksta ili teksta u celini je dozvoljeno bez ikakve naknade, ali uz obavezno navođenje izvora i uz postavljanje linka ka izvornom tekstu na www.021.rs. Preuzimanje fotografija je dozvoljeno samo uz saglasnost autora.
  • ///
    04.03.2021 23:10
    Uvedete ovo, a izbacite NSZ?
    I jedni i drugi imaju isto.
    Nikada nije dovoljno samo jedno, mora se ići na duplo, troduplo itd. Jasno je da svaka zemlja ima svoje službe da pokaže kako je pametnija od druge. I to sve kod nas, da nas dovedu u red.
    Ajde sjašite!!!
  • Moze
    04.03.2021 21:34
    Moze
    Registar za sve privatnike koje menjaju non stop radnike, ocenjivati poslodave!
  • Банатмен
    04.03.2021 14:33
    Хајде да се играмо
    Правила игре се мењају. Неформално образовање или "on-the-job" тренинзи имају све већи утицај на конкурентност и запосливост.
    Регистар квалификација је неспретан покушај да се замагли ситуација на тржишту рада. Послодавац који нема буџет за обуку нових радника, ангажоваће консултанте и кооперанте по потреби. Квалификације се виде на пробном раду, није то проблем.
    Србији је потребнији званичан регистар платни разреда према квалификацијама. Кад се радници и послодавци буду пронашли у тој статистици, знаће која су лига и шта је исплативо учити и тренирати. Погледајте: infoplate.rs
  • Dragan
    03.03.2021 16:45
    Ah
    Meni treba električar ali da xna i mojoj bebi da menja pelene i da pere kola.U APTIIV nema nikakve sistematizacije primaju sve,i svi moraju da znaju da rade sve.Radnike povremeno premeštaju ako se negde javi zastoj.Tem Leader su samo članovi SNSa.Motač kabla ne postoji ko zanimanje.Svaki nirmalan privatnik zna koga traži.A ovo služi za novo pranje novca i punjenje nečijeg novčanika.

Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.

Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.

Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.

Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.

Napiši komentar



Preostalo 1500 Karaktera


* Ova polja su obavezna
O nama Oglašavanje Kontakt Impresum Uslovi i pravila korišćenja Pošalji vest