Taj odbor je sa 31 jednim glasom za, šest protiv i 18 uzdržanih usvojio rezoluciju u kojoj se navodi da članice EU moraju da obezbede da radnici mogu da ostvare svoje pravo "da se diskonektuju", uključujući i kolektivnim ugovorima.
Evroposlanici su istakli da je to pravo od vitalnog značaja za zdravlje zaposlenih, saopštio je Evropski parlament.
Kultura "uvek uključen" i rastuće očekivanje od zaposlenih da budu stalno dostupni može negativno da utiče na balans između života i rada, fizičko i mentalno zdravlje, kao i blagostanje ljudi, uvereni su u Odboru. Poslanici iz EMPL pozvali su Evropsku komisiju da predloži EU direktivu o pravu da se bude "isključen" koje nije eksplicitno navedeno u pravu EU.
Oni su istakli i da mogućnost da se isključe sa posla treba da bude osnovno pravo koje dozvoljava radnicima da se bez posledica ne bave radnim zadacima i elektronskom komunikacijom van radnog vremena.
Očekuje se da se o ovoj nezakonodavnoj rezoluciji glasa na plenarnoj sednici u januaru 2021. Nakon što je odobri EP, biće prosleđena Komisiji i članicama EU na sprovođenje kao deo budućih regulativa.
OGLASI RADNO MESTO! Ukoliko imate potrebu za radnom snagom nudimo vam mogućnost da na jednostavan način oglasite poziciju za posao.
Radno mesto možete oglasiti u odeljku Oglasi za posao ili jednostavno klikom na ovu poruku.
Komentari 0
Nema komentara na izabrani dokument. Budite prvi koji će postaviti komentar.
Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.
Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.
Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.
Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.
Napiši komentar