Menu 021

RGZ: Obračun plata zaposlenih ne može biti povod za štrajk

Republički geodetski zavod Srbije (RGZ) saopštio je da obračun plata zaposlenih ne može biti povod za štrajk u tom zavodu, "iako to glasnogovornici sindikata uporno ističu".
Info 28.02.2019. | 22:46 > 22:52
U saopštenju se navodi da su plate zaposlenima u RGZ-u isplaćene 20. februara, kao i da niko od zaposlenih nije uputio Odeljenju finansija pismenu primedbu na loš obračun plate. 
 
Navedeno je da je juče u štrajku bilo 18 službi katastra, "što jasno govori da novi štrajk u RGZ-u nema podršku većine zaposlenih, pa čak ni većine članova Asocijacije slobodnih i nezavisnih sindikata (ASNS)". 
 
Kako je objašnjeno iz RGZ-a, u četiri službe za katastar nepokretnosti u Beogradu nije bilo obustave rada, već su sindikalni aktivisti fizički blokirali vrata za ulazak u pisarnicu čime su građani bili sprečeni da uđu u prostorije državne institucije. 
 
"Radi se o performansu i nezapamćenom nasilju koje, uz političke instrukcije iz centrala granskih sindikata ASNS i Nezavisnost, izvode njihovi predstavnici u RGZ-u sa ciljem da se generiše nezadovoljstvo kod građana i privrednih subjekata", piše u saopštenju. 
 
RGZ je uveo sistemska rešenja u radne procedure katastra kojima je izbrisan prostor za korupciju, ali takva rešenja, kako se navodi u saopštenju tog zavoda, smetaju moćnim pojedincima u Srbiji. RGZ je pozvao državne organe da preduzmu sve aktivnosti iz svog delokruga rada, kako bi se osigurao nesmetan rad te institucije.
Autor: Beta
Preuzimanje delova teksta ili teksta u celini je dozvoljeno bez ikakve naknade, ali uz obavezno navođenje izvora i uz postavljanje linka ka izvornom tekstu na www.021.rs. Preuzimanje fotografija je dozvoljeno samo uz saglasnost autora.
  • radnik
    01.03.2019 10:30
    Štrajk zbog plata
    A zbog čega drugo štrajk?
  • Iz mozga
    01.03.2019 04:21
    Slucaj iz prosvete , zasnujes radni odnos sa 4 stepenom strucne spreme na poslovima pravnog ili finnansijskog referenta koji u vecini radi pola pola ali u praksi je to naravno radis ceo i za jednog i ceo za drugog , naravno to je stresno i konstantan je pritisak zbog rokova poenta price je da su za 4 stepen dali kooficijent 6,45 , a za cistacicu , tetkicu kako vec hocete sa 1 stepenom i koficijentom 6,45 isto kao i osoba sa 4 stepenom i koja ima mnogo vecu odgovornost i koja mora da postupa po budetskim pravilnicima ili pravnim tumacenjima zakona.Tetkica ako ima 15 godina staza vise sije u plati adm. Radnika sa 4 stepenom da li je to normalno ne to je kretenski i ponizavajuce za te.radnike .Ministarstvo tvrdi da bi morali linearno da povecavaju svima ,tj. Svim zaposlenima po celoj Sbiji a ne da ispravljaju samo tih par kooficijenata gde nisu izjednaceni a imaju isti stepen strucne spreme npr dvojca imaju po sesti stepen lupam koficijent jedan ima oko 16 , a drugi ima 13 .Meni nije jasno ko je mogao to da uradi "slucajno" osim namerno da degradira jedan deo ljudi bas na kojima je funkcionisanje , poslovanje i organizacija same skole prioritet u poslu.Nastavnicima je tesko sa decom , upravi je tesko sa nastavnicima zbog dece .Poslovi nastavnika jesu na prioritetnom mestu zbog obrazovanja , ucenja i pomaganja deci .Ali uprava se stara da deca i nastavnici imaju najbolje uslove dok su u skoli da imaju da rade na najboljim ucilima , tehnikom ,papirima i da imaju sve najbolje.
  • Logi
    01.03.2019 00:42
    samo pitam
    "obračun plata zaposlenih ne može biti povod za štrajk u tom zavodu"
    U kom propisu to piše? Nisam zainteresovana strana, samo pitam. Konvencija MOR? Ustav? Zakon o štrajku? Kolektivni ugovor?

Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.

Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.

Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.

Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.

Napiši komentar



Preostalo 1500 Karaktera


* Ova polja su obavezna
O nama Oglašavanje Kontakt Impresum Uslovi i pravila korišćenja Pošalji vest