Menu 021

Stručnjaci: Rad do 70. godine na štetu svih, osim poslodavaca

Inicijativa da se promeni Zakon o radu i omogući stalni radni odnos do 70. godine života naišla je na negativne reakcije sindikata.
Info 12.06.2019. | 08:47 > 10:41
Stručnjaci: Rad do 70. godine na štetu svih, osim poslodavaca
Foto: Pixabay
Kako se navodi, usvajanjem tog predloga sužava se šansa za zaposlenje mladih, dok poslodavci smatraju da se treba zalagati za što liberalniji pristup u kome poslodavac i zaposleni sami ugovoraju svoj odnos.
 
Na savetovanju pravnika u Budvi preneto je da postoji inicijativa za izmenu zakona tako da se omogući produžetak radnog veka za one koji to žele do 70. godine života. Ova inicijativa, iza koje stoje stručnjaci, biće upućena nadležnim ministarstvima.
 
Trenutno, da li će zaposleni kada navrši 65 godina nastaviti da radi zavisi od njega ali i poslodavca. U slučaju ovako predviđene izmene, poslodavac bi se za to pitao tek nakon što zaposleni napuni 70 godine.
 
"Mora da se vodi računa, ovde se ne radi o podizanju uslova za odlazak u penziju već o navršenju radnog veka. S jedne strane, ova inicijativa je logična i dobra. Ipak, brine me to što bi podizanje granice za navršenje radnog veka moglo da bude potencijalni uvod za podizanje starosne granice za odlazak u penziju, a to ne bi bilo dobro", kaže za Danas Mario Reljanović, profesor radnog prava.
 
Docentkinja na fakultetu za poslovne studije i pravo Vesna Stanojević za Politiku je objasnila da bi modaliteti rada pored punog radnog vremena mogli da budu i pola radnog vremena, rad od kuće i neki drugi.
 
"Ako bi radio polovinu radnog vremena do 70, drugi zaposleni ili neki novozaposleni radnik mogao bi da radi drugu polovinu radnog vremena", rekla je ona i dodala da bi to "omogućilo novo zapošljavanje kadrova, ali i povećalo mogućnost prenosa iskustva, znanja i veština, sa starijih na mlađe".
 
Počasni predsednik Unije poslodavaca Srbije Nebojša Atanacković kaže da se poslodavci "zalažu za što liberalnije, odnosno slobodnije odnose između sveta rada i sveta kapitala"
 
"To bi trebalo da bude ugovorni odnos između poslodavca i zaposlenog. Zavisi od situacije, nekad je to korisno, nekad nije - ali to bi trebalo da bude stvar njihovog dogovora", kaže on i dodaje da kada radnici i poslodavci nađu najbolji interes - onda ga ima i država.
 
Atanacković u ime poslodavaca smatra da bi se usvajanje ovakvog predloga "sigurno u nekom broju negativno odrazilo na zapošljavanje mladih".
 
"Međutim, postoje velike razlike u ocenama oko toga ko radi, šta radi i sa kojom stručnom spremom i koliko je on neophodan i dalje da radi posle 65. godine, a sa druge strane treba otvoriti prostor za mlade u nekim drugim domenima", smatra on.
 
Sindikat "Sloga" je ocenio da je inicijativa "političkog, a ne ekonomskog karaktera", da "ide" bez kvalitetne rasprave i stručnog mišljenja, da ide na ruku rukovodiocima u javnim i državnim preduzećima, a na štetu mladih.
 
Potpredsednik Saveza samostalnih sidnikata Srbije Duško Vuković rekao je da iza predloga stoji mali broj stručnjaka, te da je "opšte mišljenje da je dovoljno da se sa 65 godina ide u penziju".
 
"Postoje mnoge delatnosti u kojima je jako teško raditi ne samo fizički, nego i psihički, imajući u vidu razvoj tehnologije, opterećenje i stres, da bi zaista trebalo da imamo tu jednu civilizacijsku prednost da doživimo i živimo 'treće doba' i da u penziji uživamo, jer smo za nju izdvajali 40 ili 45 godina", kaže on.
 
Vuković iz SSSS objašnjava da bi upravo usvajanje ovakvih predloga onemogućilo mladima "da brzo dođu u dostojanstvene uslove rada, budu zaposleni na neodređeno vreme i zamene tu stariju generaciju".
 
"Argument da do 70. treba da prenosite iskustvo mislim da nije u redu, jer onaj ko je dovoljno iskusan, ima dovoljno znanja i afiniteta da to prenese, ima i dovoljno vremena da to uradi i do 65. godine", kaže Vuković i dodaje da se produženjem radnog veka ne sprečava odlazak mladih iz Srbije.
 
U sindikatu Sloga poručili su da se "Srbija ozbiljno suočava sa gubitkom kvalitetne i stručne radne snage gotovo u svim tržišnim sferama, a težnja većine mladih je da po završetku odu" i ocenili da bi Vlada i Skupština Srbije trebalo da se bave problemima povećanja plata i podizanja standarda građana, "a ne donošenjem još jednog u nizu oktroisanog zakona koji većinu građana ove zemlje stavlja u podanički položaj".
Autor: Tanjug, Danas
Preuzimanje delova teksta ili teksta u celini je dozvoljeno bez ikakve naknade, ali uz obavezno navođenje izvora i uz postavljanje linka ka izvornom tekstu na www.021.rs. Preuzimanje fotografija je dozvoljeno samo uz saglasnost autora.
  • ataševac
    14.06.2019 05:18
    rad do 70g
    Bravoto je pravo.nista bez nas staraca.nista.mi smo sila.vi mladi pa blejite po trgovima.sta bi
  • taki
    13.06.2019 15:55
    norc@mail.com
    svi u javnom sektoru da rade do 95 godine života pa onda mogu u penziju i svi koji glasaju za ovaj zakon da moraju da rade do 105 godine života... onda ljudima u privatnom sektoru dati mogućnost da sa 60 godina odu u penziju a ženama sa 55 godina, jer onaj ko radi kod privatnika mora imati u srbiji benificirani radni staž imakući u vidu robovske uslove rada kod naših poslodavaca!!!
  • Svašta
    12.06.2019 19:45
    @Duda
    Ni kod nas stari ljudi nisu diskriminisani.Naprotiv,
    Kod nas su diskriminisani ljudi srednjih godina, mladi ljudi , a njaviše oni koji rade u privatnom sektoru.
    Kod nas se najbolje kotiraju vremešni "stručnjaci" iz javnog sektora koji imaju velike plate zbog "minulog rada" čitaj godina života i penzioneri sa velikim penzijama koji imaju čak i besplatne karte za gradski prevoz i razne penzionerske popuste.
  • Samo kažem
    12.06.2019 19:17
    @ Maja
    Kod vas u Banovini ili Pokrajinskoj vladi, "radi" i prima platu skoro 5.000 slovima: pet hiljada ljudi - mladih i starih "stručnjaka" koji daju svoj doprinos razvoju Vojvodine.
    Rezultati rada su vidljivi. U Vojvodini pusta sela, čak i manji gradovi postaju "gradovi duhova".
    Za par godina neće imati ko da uplati u budžet za vaše plate.

KOMENTARI nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje autora komentara.

NEMAMO nikakvu obavezu obrazlaganja odluka vezanih za izbor komentara koji će biti objavljeni i nemamo obavezu obrazlaganja odluka s tim u vezi.

NEĆE BITI OBJAVLJENI komentari koji podstiču diskriminaciju, mržnju ili nasilje, koji sadrže pretnje, uvrede na rasnoj, verskoj i nacionalnoj osnovi, netoleranciju svake vrste, upućuju na nezakonit sadržaj ili predstavljaju osnov za utvrđivanje građanske odgovornosti. Neće biti objavljeni ni oni komentari koji su opsceni, pornografski ili klevetnički.

NEĆE BITI OBJAVLJENI komentari u kojima nam skrećete pažnju na propuste, koji se odnose na uređivačku politiku i koji su napisani velikim slovima.

MOLIMO VAS, obratite pažnju na pravopis i gramatiku, prednost imaju komentari koji su napisani bez pravopisnih i gramatičkih grešaka.

OGRANIČENO je pisanje komentara na 1.500 karaktera.

PORTAL 021 zadržava pravo da bez prethodnog obaveštavanja, u svakom trenutku, ukloni ili onemogući pristup bilo kom sadržaju i nalogu po sopstvenomm nahođenju, za koji se utvrdi da predstavlja kršenje odredaba ili da je na drugi način štetan za 021.

Napiši komentar



Preostalo 1500 Karaktera


* Ova polja su obavezna
Cenovnik Impresum Kontakt Uslovi korišćenja Pošalji vest