Naknada za minuli rad samo kod poslednjeg poslodavca

Probni rad bi trajao najduže šest meseci, a zbog novog obračuna minulog rada plata bi bila manja i do 15 odsto mesečno.

Ministarstvo za rad predvidelo je pet dana plaćenog odsustva u slučaju sklapanja braka, smrti u porodici, selidbe ili rođenja deteta. Prilikom odlaska u penziju do sada je radnik dobijao tri prosečne plate, a sada je plan da to budu dve plate.

Članovima radne grupe za promenu zakona dostavljen je nacrt izmena koje je uradilo Ministarstvo rada, a dobila su ga i druga ministarstva. Primena izmena se očekuje od jula, poslodavci njima nisu zadovoljni, dok sindikati kažu da je predlog neprihvatljiv.

Nebojša Atanacković, predsednik Unije poslodavaca Srbije, ističe da ne veruje da će nacrt Ministarstva pretrpeti veće izmene. - Mislimo da je trebalo raditi novi zakon, po ugledu na EU. Verujemo Vladi, ali verovatno smatraju da zakon nije moguće do kraja prilagoditi EU - naglašava on. Atanacković kaže da stranim investitorima smeta što su ostale neke stvari iz samoupravljanja, pa plata i dalje obuhvata plaćanje toplog obroka, prevoza, dva dana za davanje krvi, što nigde nije deo zarade. On ne spori da su ta prava dobra, ali ni u drugim zemljama nisu u zakonu, pa će to odbiti investitore.

Ljubisav Orbović, predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije, kaže da nacrt krši raniji dogovor o izmeni samo pet delova tog zakona. U Savezu samostalnih sindikata Srbije procenjuju da bi novi obračun minulog rada smanjio plate u javnom i privatnom sektoru za 10 do 15 odsto i da bi to već sada moglo da pogodi polovinu radnika, koliko ih je otprilike promenilo poslodavca. - Vremenom će još dosta radnika promeniti posao, pa bi manju platu po ovom osnovu moglo da ima i više od 90 odsto zaposlenih - kažu u sindikatu.

Istraživanje koje je Nacionalna alijansa za lokalni ekonomski razvoj (NALED) sprovela u saradnji sa Cesidom i USAID-om, pokazalo je da bi 46 odsto poslodavaca primilo nove radnike ukoliko bi bio izmenjen Zakon o radu, rekao je predsednik Upravnog odbora NALED-a Vladan Atanasijević. - Očekujemo da izmene stvore takvu klimu da se ljudi lakše zapošljavaju, da fluktuacija radnika bude lakša i jednostavnija -  rekao je on.

Ističući da su u raspravi o izmenama Zakona o radu dosad učestvovali gotovo svi kojih se zakon tiče, osim nezaposlenih, Atanasijević je precizirao da bi "javna rasprava trebalo da traje do 30. juna, što je relativno kratak rok, ali da očekuje da će dati priliku i nezaposlenima i svim ostalim zainteresovanim da dobiju uvid u novi nacrt. - Idealna situacija ne postoji -  rekao je on, dodajući da su interesi poslodavca i radnika sukobljeni i da je potrebno postići kompromis.

O ovom nacrtu zakona raspravljaće se još jednom na sastanku Socijalno-ekonomskog saveta polovinom juna. Odmah posle, krajem meseca, predlog zakona ide u Skupštinu na usvajanje.