Prema navodima poslodavca, radnica je od 2023. godine redovno stizala između 6.45 i 7 časova, iako je njena smena počinjala u 7.30 časova, prenosi lokalni dnevni list Informacion.
Kompanija je istakla da njen prerani dolazak nije imao svrhu, jer nije mogla da započne rad pre zvaničnog vremena, a u više navrata je pokušala čak i da se prijavi u aplikaciji za evidenciju rada pre nego što bi uopšte ušla u prostorije firme.
Nakon nekoliko usmenih i pisanih upozorenja, zaposlena je nastavila istu praksu i, prema dokumentima dostavljenim sudu, još najmanje 19 puta došla je prerano.
Poslodavac je to ocenio kao ozbiljnu povredu radne discipline i nepoštovanje instrukcija nadređenih.
Radnica je pokušala da ospori rešenje o otkazu pred Socijalnim sudom u Alikanteu, tvrdeći da je reč o neosnovanoj odluci.
Međutim, sud je stao na stranu poslodavca, zaključivši da je uporna neprimerena praksa dolazaka predstavljala "ozbiljno kršenje radnih obaveza".
OGLASI RADNO MESTO! Ukoliko imate potrebu za radnom snagom nudimo vam mogućnost da na jednostavan način oglasite poziciju za posao.
Radno mesto možete oglasiti u odeljku Oglasi za posao ili jednostavno klikom na ovu poruku.
Komentari 1
Đenka
Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.
Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.
Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.
Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.
Napiši komentar