Muškarci su u Francuskoj plaćeni u proseku devet odsto više od žena, iako zakon nalaže jednake plate za isti posao zadnjih 45 godina.
Prema novim planovima, predstavljenim predstavnicima sindikata i poslodavaca, firme s više od 50 zaposlenih moraće da uvedu poseban softver povezan direktno sa sistemom za plate koji će pratiti neopravdane razlike u platama između žena i muškaraca.
Cilj je da se iduće godine taj softver uvede u kompanije s više od 250 zaposlenih, a 2020. u kompanije s 50 do 249 zaposlenih.
Ako kompanija u roku od tri godine ne ukloni razliku u platama koju detektuje sofver, inspektori rada mogu joj izreći kazne u iznosu do jedan odsto njenih ukupnih izdataka za plate.
"Softver nije čaroban štapić, ali će otkriti neke razlike u platama između muškaraca i žena", rekao je Filip.
Vlada će u mesecima koji dolaze razraditi pojedinosti tog plana s poslodavcima, sindikatima i stručnjacima i uključiti ih u širi paket reformi zakona o radu koji će biti predstavljen parlamentu sledećeg meseca.
Firme će takođe morati da budu transparentnije u pogledu razlike u platama između polova: moraće da ih objave na svojim internet stranicama, a sindikati će imati pristup internim podacima o radnim mestima i stažu.
Poslodavci su plan komentarisali sa zabrinutošću.
"Dodatni teret ne sme biti kontraproduktivan, ograničavajući za poslodavce", rekao je Žan-Mišel Potije, potpredsednik federacije malih poslodavaca CGMPE.
Predstavnici sindikata bili su otvoreniprema planu, ali su neki takođe izrazili rezervisanost u pogledu kriterijuma koji će se koristiti da bi se utvrdilo postoji li razlika u platama između polova.
OGLASI RADNO MESTO! Ukoliko imate potrebu za radnom snagom nudimo vam mogućnost da na jednostavan način oglasite poziciju za posao.
Radno mesto možete oglasiti u odeljku Oglasi za posao ili jednostavno klikom na ovu poruku.
Komentari 0
Nema komentara na izabrani dokument. Budite prvi koji će postaviti komentar.
Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.
Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.
Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.
Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.
Napiši komentar