Ružić je na "Okruglom stolu o Nacrtima zakona o izmenama i dopunama Zakona o državnim službenicima i Zakona o platama državnih službenika", objasnio da na primer, stanje v.d. direktora neće više moći da bude produžavano u nedogled, već se ograničava na šest meseci (plus eventualno još tri meseca), a državni organ koji ga postavlja moraće u roku od 30 dana da raspiše konkurs za tu poziciju, nakon čega položaj ostaje upražnjen dok se ne popuni na konkursu.
"Ova novina može da izazove različite reakcije, ali mislim da je ovo upravo jedan od temeljnih mesta gde se vidi želja i volja da reformu sprovedemo na pravi način. Svi znamo koliko imamo ljudi u v.d. stanju i kolika je motivisanost onih koji su u v.d. stanju da rade svoj posao, ako nisu sigurni da li će i kada na konkursu biti izabrani kako bi u punom kapacitetu obavljali svoj posao", napominje Ružić.
Govoreći o predloženim izmenama i dopunama Zakona o državnim službenicima, rekao je da su one naredna faza u reformi javno-službeničkog sistema i neophodne su, kaže, kako bi se izgradila efikasnija i stručna državna uprava.
U javnoj upravi po poslednjim podacima radi oko 470.000 zaposlenih na neodređeno, bez republičkih javnih preduzeća, i cela reforma se upravo odnosi na ovaj broj, dodaje ministar.
Nacrti dva zakona koji se odnose na 24.000 državnih službenika i za koje je ministarstvo raspisalo javnu raspravu, poslednji su u nizu koraka koje je potrebno preći da bi se do 1. januara 2019. godine počelo sa uspostavljanjem novog sistema. "Kada je reč o utvrđivanju njihovih plata, naknada plata i troškova, kao i drugih primanja, ovim zakonom prevazilazimo dosadašnje izazove omogućavanjem nagrađivanja, primenom novog sistema vrednovanja radne uspešnosti", kaže Ružić.
Dodatno, navodi ministar, ovim zakonom se kroz mogućnost određivanja većeg početnog koeficijenta i kroz institut korektivnog koeficijenta, privlače i zadržavaju kvalitetni kadrovi, što je, kaže, u skladu sa preporukama Evropske komisije i SIGMA. Cilj zakonskih izmena je, između ostalog, kaže Ružić, unapređenje upravljanja ljudskim resursima u državnim organima, zapošljavanje u skladu sa znanjem i veštinama, uspostavljanje sistema vrednovanja i nagrađivanja u skladu sa zaslugama i zalaganjem na radnom mestu.
.jpg "Uhapšen zbog pokušaja ubistva u Mirijevu")
Komentari 9
Drašković
- Ako će Ružićevo ministarstvo da proverava razne VD-ove po državnoj upravi, onda neka
počne od Uprave za trezor. Tamo skoro 10 godina vlada veliko bezakonje jer su i žuti i
Dinkićevi "kadrovi" tu upravu potpuno kriminalizovali. U njihovoj centrali, od 10 direktora bar
3 su nezakonito dovedena i postavljena bez konkursa a njih još 4-5 je odavno trebalo da bude
smenjeno i najureno. Tenderi i nabavke su im odavno sumnjivi, svake godine nestaju
kompjuteri, laptopovi i komadi nameštaja što se u računovodstvu prikriva.
- Razne nabavke se plaćaju sa računa sa kojih to nije dozvoljeno, godinama se fiktivno
prikazuju i plaćaju prekovremeni rad i razna "dežurstva" a 4-5 godina unazad zaposlen je veliki
broj bračnih drugova, braće, sestara i bliže i dalje rodbine - što u Centrali, što po filijalama u
Beogradu. Ništa bolja slika nije ni u njihovim filijalama po Srbiji.
DjakoN
Mile
Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.
Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.
Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.
Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.
Napiši komentar