Menu 021

Trudna profesorka dobila otkaz u Karlovačkoj gimnaziji

Uprava Karlovačke gimnazije dala je krajem novembra otkaz ugovora o radu profesorki ruskog, iako je ona u zakonskom roku podnela dokumentaciju da je trudna.
Novi Sad 12.01.2016. | 13:30 > 13:38
Trudna profesorka dobila otkaz u Karlovačkoj gimnaziji

Naime, reč je o, sada već bivšoj profesorki ruskog jezika Emiliji Popov Preradović, koja je u najstarijoj gimnaziji u zemlji radila po ugovoru na određeno protekle tri godine, da bi 2. novembra na njeno radno mesto došla profesorka Nađa Marks.

Kako su za 021 objasnili u Karlovačkoj gimnaziji, profesorka Marks našla se na listi radnika za preuzimanje na osnovu toga što je bila radnik sa nepotpunim radnim vremenom, te ju je shodno zakonskim okvirima škola preuzela, da bi joj naknadno povećali fond na puno radno vreme i dali joj ugovor na neodređeno. U tom momentu, tačnije 18. novembra, prestaje potreba za Emilijom Popov Preradović kao profesorkom ruskog, te ona dobija otkaz.

Odmah sutradan ona se školskom odboru žali na dobijeni otkaz i prilaže dokumentaciju o svojoj trudnoći, međutim, kako sama objašnjava za 021, školski odbor žalbu odbacuje kao neosnovanu.

"Ja ne znam šta može biti neosnovano kada je moja medicinska dokumentacija jasna. Sve sam uradila prema zakonu, jer u članu 187. Zakona o radu stoji da ukoliko je direktor imao saznanja o trudnoći, ili ukoliko je u roku od 30 dana od dana otkaza obavešten o istoj, što sam upravo ja i uradila i pre tog roka, ugovor o otkazu je ništavan. Međutim, moj otkaz je i dalje na žalost validan", kaže ona za 021.

Da stvar bude još gora, otpuštena Emilija je zbog cele situacije sada na održavanju trudnoće, iako zbog otkaza više nema zdravstveno osiguranje. Ona pita kako je moguće da niko ne vodi računa o trudnicama.

"Ja Vas molim da mi pomognete da narod sazna da je diskriminacija žena, majki i porodice i dalje aktuelna. Ja na ovakvu nepravdu ne mogu da ostanem nema! I ponavljam da sam na ovaj korak prinuđena jer se sve državne institucije koje bi trebalo da zaštite moja prava proglašavaju nenadležnim za rešavanje mog problema. Nije mi namera da jednu svetinju kao što je Karlovačka gimnazija stavljam u negativan kontekst, jer sam i sama bivši karlovački prvo đak, a posle i profesor. Namera mi je da ukažem na sramne odluke rukovodstva škole", jasna je ona.

U upravi Karlovačke gimnazije su za 021 kazali da se nalaze u veoma nezgodnoj situaciji zbog pravne nedoslednosti, jer su Nađu Marks na posao primili u skladu sa zakonom predviđenim pravilima, dok ih je, kako kažu, Emilija kasno obavestila o svojoj trudnoći, te sada šta god da urade nekoj od ove dve osobe povrediće radna prava utvrđena zakonom.

O ovoj situaciji obevštena je i Školska uprava za Južnobački okrug, a načelnik ove uprave Jovan Vukčević ističe da oni nemaju nadležnost da utvrde da li je došlo do povrede radnih prava trudnice, već samo da utvrde da li je Nađa Marks došla na poziciju legalno.

S druge strane, šta se dešava sa povredom Emilijinih radnih prava pitali smo Pokrajinski sekretarijat za obrazovanje odakle za 021 potvrđuju da "za kontrolu primene Zakona o radu nije nadležna prosvetna inspekcija nego je nadležna inspekcija rada kojoj je sekretarijat predstavku ustupio na dalje postupanje". Iz inspekcije rada pak napominju da je Emilija upoznata sa svojim pravima, te da "treba da pokrene sudski spor protiv škole i da podnese zahtev za vraćanje na posao inspekciji rada, dok se ne reši pravosnažni sudski postupak, shodno članu 271. Zakona o radu".

Emilijin slučaj preuzela je advokatica radnog prava Enike Veg, koja za 021 objašnjava da je ovde došlo do grubog kršenja Zakona o radu i da tu nije ništa sporno, ali da je pitanje "kako je škola mogla da preuzme nekog sa nepunim radnim vremenom da bi otpustili nekog sa punim radnim vremenom". Ona napominje da je "podneta tužba protiv škole kako bi se Emilija vratila na posao, bar dok joj ne prođe porodiljsko bolovanje, kada će na žalost škola moći i zakonski da je otpusti", zaključuje ona.

Autorka: Gordana Ćosić (gocacosic@021.rs)

  • milasilanovisad@gmai
    09.03.2016 22:56
    Slična problematika
    Škola je postupila po propisima koji su takvi kakvi su. Preuzeta je radnica sa liste radnika sa nepunim fondom časova, trudnica je vraćena na posao, čak joj ni plata nije smanjena, a po Posebnom kolektivnom ugovoru za rad u prosveti - Član 37, trudnica ne može dobiti otkaz, ali ne piše da ne može biti dovedena u nepovoljniji položaj u smislu da joj se zapravo plata može smanjiti i do jednog dinara i sa takvom platom koja i nije plata, ako nije dobila otkaz posle donošenja dokaza o trudnići, onda zvanično nikakav zakon niti podzakonski akt nije prekršen. U istoj su situaciji i samohrani roditelji (pravi samohrani roditelji, ne oni razvedeni koji izdržavaju decu od dve plate), invalidi kao i roditelji koji imaju decu sa posebnim potrebama. Nažalost, taj član Posebnog kolektivnog ugovora je tako loše koncipiran da direktori ne mogu da daju otkaz, ali uopšte ne moraju da daju celu platu pa ni pola plate ni trećinu... onim profesorima za čijim je radom prestala potreba. Meni se to kao samohranoj majci dešavalo od 2010. do 2013. godine iako sam pre toga 10 godina bila zaposlena na neodređeno radno vreme. Dakle, u tom periodu (2010-2013) imala sam drastično smanjenu platu bez obzira na taj član 37 PKU koji navedene kategorije radnika štiti od otkaza. Prednost u ostajanju na poslu je imao kolega sa mnogo više godina radnog staža koji, uzgred budi rečeno, godinama otaljava svoj posao i što je najtužnije, priznaje da ga otaljava i da ga mrzi da se bakće podučavanjem i to je eto tako pr
  • Nevolja
    10.02.2016 08:09
    Roditelj Emilijinog djaka
    Ako je neko najbolji student u generaciji i ako dobije sve preporuke od profesora sa fakulteta da se zaposli na ovakvo radno mesto, a da pri tome nije politicki orijentisan ni na jednu stranu, onda je to plus za nas gradjane ciju decu takav profesor uci. Mi smo na dobitku sto nam decu uce ljudi koji imaju znanje i ljubav prema jeziku i zele da uce nasu decu. Najvise me ljute komentari neznalica jer svoje frustracije lece tako sto pisu ciste imisljotine bez imalo stida i srama! Napred Emilija! Pravda je spora, ali dostizna! Deca te hvale i vole
  • Bruno
    14.01.2016 02:11
    Zli
    Dosta mi je zlih komentara. Ljudi, ne sudite na prazno.
    Ova zena mozda nije ni trudna. Da je zaista bila trudna rekla bi na vreme a ne cekala da dobije resenje o prestanku radnog odnosa. Ocigledno se radi o povredi sujete i sveti se na ruzan nacin.
    Mozda ce i zatrudneti u periodu od 30 dana od dana urucenja prestanka radnog odnosa.
  • @Sasa
    13.01.2016 15:33
    a sto si prelazio na drugi posao ako si ovde već imao na neodređeno?

KOMENTARI nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje autora komentara.

NEMAMO nikakvu obavezu obrazlaganja odluka vezanih za izbor komentara koji će biti objavljeni i nemamo obavezu obrazlaganja odluka s tim u vezi.

NEĆE BITI OBJAVLJENI komentari koji podstiču diskriminaciju, mržnju ili nasilje, koji sadrže pretnje, uvrede na rasnoj, verskoj i nacionalnoj osnovi, netoleranciju svake vrste, upućuju na nezakonit sadržaj ili predstavljaju osnov za utvrđivanje građanske odgovornosti. Neće biti objavljeni ni oni komentari koji su opsceni, pornografski ili klevetnički.

NEĆE BITI OBJAVLJENI komentari u kojima nam skrećete pažnju na propuste, koji se odnose na uređivačku politiku i koji su napisani velikim slovima.

MOLIMO VAS, obratite pažnju na pravopis i gramatiku, prednost imaju komentari koji su napisani bez pravopisnih i gramatičkih grešaka.

OGRANIČENO je pisanje komentara na 1.500 karaktera.

PORTAL 021 zadržava pravo da bez prethodnog obaveštavanja, u svakom trenutku, ukloni ili onemogući pristup bilo kom sadržaju i nalogu po sopstvenomm nahođenju, za koji se utvrdi da predstavlja kršenje odredaba ili da je na drugi način štetan za 021.

Napiši komentar



Preostalo 1500 Karaktera


* Ova polja su obavezna
Cenovnik Impresum Kontakt Uslovi korišćenja Pošalji vest