Menu 021

Zašto nestručni muškarci postaju lideri

Stalno srećemo te „uspešne muškarce“, koji su harizmatični, ali ne rade dobro posao.
BBC 18.04.2019. | 08:50 > 09:00
  • mr
    21.04.2019 22:00
    A zašto nestručne zene postaju liderke?
  • ...
    18.04.2019 13:36
    Zato sto biraju ljude koji ih po karakteru podsecaju na "lidere" u svakodnevnom zivotu. Najcesce na oca koji je takodje nestrucan, nasilan i diktatorski nastrojen.
  • Branko
    18.04.2019 12:20
    Nesto mi ovde strasno smrdi da gospodinu naucniku smetaju muskarci uopste a ne samo nestrucni. Inace ovo je samo jedno od mnogih, danas pomodnih, istrazivanja koje sluze da se blate svi muskarci osim onih sa mentalitetom posluge i da im se obavezno nametne osecaj krivice.
  • Radnik
    18.04.2019 12:10
    @Laloš
    Onda, prijatelju, posle 4 decenije rada, mogu da ti kažem da sudeći po načinu na koji me današnji rukovodioci i "sposobni" ljudi vrednuju, ja takođe imam dotični sindrom,
    jer nemam mogućnosti da napredujem, bez obzira na lojalnost i izuzetno zalaganje, jer tako shvatam profesionalnost i tako radim, bez obzira na sve.
    Napredovanje se dodeljuje samo i isključivo prema papiru, diplomi, bez obzira na reyultate.
    I HR-u i šefovima je tako lakše. Ne moraju još i da razmišljaju.
    I u celoj Srbiji je navedeno. Japanci ne rade tako. Razmišljaju.

    Opis sindroma, za sve:

    "Daning—Krugerov efekt je kognitivni poremećaj. Njegove posledice su da osobe s manjkom veština i znanja u nekoj oblasti pate od iluzorne superiornosti, greškom verujući da su njihove veštine mnogo veće nego što zapravo jesu.[1][2] Ovaj poremećaj pripisan je metakognitivnoj nesposobnosti da individua ne može da prepozna svoje greške."
  • naivko
    18.04.2019 12:02
    zato sto ih isti takvi nestrucni podrzavaju
  • ljuljzh
    18.04.2019 11:36
    Veliku strucnost nasih muskaraca videli smo na primeru trostrukog rusenja nadvoznjaka u Grdelickoj klisuri .
  • Džoni
    18.04.2019 11:35
    veza
    rodbinska, sendvičarska ili ma kakva druga je čudo, ona od sposobnog napravi nesposobnog, od nesposobnog napravi sposobnog itd...imao sam takav slučaj dok sam radio u Credit agricole, vrlo tužno
  • Laloš
    18.04.2019 11:23
    To je u psihijatriji opisano kao Duning-Krugerov sindrom.
  • snobizam
    18.04.2019 11:21
    Jer zivimo u sredini koja se peca na lazni sjaj i slatkorecivost a ne ceni istinske kvalitete ljudi .
    Zato i jesmo tu gde jesmo .
  • wildlife
    18.04.2019 11:18
    Zato sto dolaze iz raznih sumskih divljina .
  • Genie
    18.04.2019 11:12
    Da zadive žene
    Stručni se ustručavaju a nestručni neustručavaju ?
  • dosije
    18.04.2019 11:10
    Srbija i uspesni muskarci ...hahaha
    Mafijasi i dileri sa debelim dosijeima i poznati policiji
  • ex chapman
    18.04.2019 10:57
    lider?
    šta je lider? ovan predvodnik! šta je tim? 2, 4, 6 konja ili volova dresirani da skladno vuku!
    da bi neko bio lider uopšte ne mora da ZNA ništa. dovoljno je da ima ljudi i ovaca koji su radi da ga slede! zbog ozbiljne greške u kodiranju (o, Bože) u čovekovoj prirodi je da zavidi boljima od sebe. shodno tome ljudi lakše prihvataju da na "funkcije" dolaze nesposobniji i gluplji, nego oni koji su kompetentniji od većine!
  • Vlada
    18.04.2019 10:38
    Zato što se pametan čovek stalno preispituje i sumnja u sebe, a budala ne sumnja u sebe nimalo.
  • vodvilj
    18.04.2019 10:37
    Uspesni muskarac kod nas je bizMismen sa tri osnovne i megadens diplomom.
  • Bg
    18.04.2019 10:32
    Problem
    Ako je vec u naslovu receno: nestrucan muskarac, zar nije logicno da se otkloni problem, a to je nestrucnost i da se bira strucnost, a ne da se umesto muskarca stavi zena? Kao i muskarci i zene mogu biti strucne i nestrucne, takodje dobri i losi lideri.
  • Iskusan
    18.04.2019 09:59
    Alal mu diploma!
    Da se razumemo, čovek može da diplomira, prođe državni fakultet regularno - i da bude ne samo nestručan već i veoma štetan po firmu.
    Takvi ljudi obično se ne trude da reše bilo koji problem, već potpišu ugovor da im neko eksterno rešava taj problem.
    Recimo, ugovor na održavanje ovog ili onog od 25.000 evra godišnje.
    (za taj novac možete mesečno bacati to što se održava i kupovati novo)
    Takav ugovor bi pokrio 3 radna mesta u bruto iznosu.
    On dobija par stotina hiljada dinara za takvo ponašanje.
    Međutim, on dobije procenat od "sposobnog" eksternog lica odnosno firme i reklo bi se, svi zadovljni.
    Školovao se, kako bi upropaštavao posao.
    Kontrole adekvatne nema, jer su slični njemu iznad njega.
    A i politika veoma često odobarva takvo ponašanje.
    Navedeno gledam često, u mnogim profilima i privatnih i državnih firmi.

    I onda očekujete uspeh u Srbiji?
  • Lider
    18.04.2019 09:55
    Citao sam dok nisam video Federera.
  • Branko
    18.04.2019 09:34
    Nacin zakljucivanja je naivan, deciji i propagandisticki, a Federer, na primer, ne pobedjuje samo zato sto dobro zna svoj posao, vec upravo zato sto je i samouveren, a ne nesiguran i spetljan. Bez toga nikada ne bi postigao to sto je postigao.
  • Lider
    18.04.2019 09:34
    regiona
    Zato sto zive u lideru .
  • Обсарвер
    18.04.2019 09:27
    Casting
    Да, од те речи је кренуло. Од тада је стручност запостављена, а све друге особине се прво вагају. Наравно да су били присиљени ради својих пројеката, разни инвеститори и продуценти, да на овај начин бирају потребне људе, а пошто су и сами били нестручни , тражили су људе по неким другим критеријумима, поготово, што је школованих и стручних било премало. И тако имамо ово што имамо и тешко је изаћи из тог круга. Дипломама се и онако више не верује, јер се лако купују.
  • Zoran S.
    18.04.2019 09:04
    Slična tema je zašto niski muškarci voze velika kola...

Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.

Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.

Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.

Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.

Napiši komentar



Preostalo 1500 Karaktera


* Ova polja su obavezna
O nama Oglašavanje Kontakt Impresum Uslovi i pravila korišćenja Pošalji vest