Roditelji i posao: Šta je "tajno roditeljstvo" i zašto neke majke ne pričaju o deci na poslu

Kao prvo, prekovremeni rad nema šta da traži u životima ljudi, poslodavac koji očekuje prekovremeni rad ne ume dobro da organizuje svoj posao, treba da postoji redovno radno vreme, ali za sve isto. Druga stvar su žene žrtve koje prihvataju uslove u kojima su kod kuće robinje svom mužu koji im izigrava treće dete i gosta u hotelu, a za to su same krive i to je njihov izbor. Najpogrešnije je da onda hvataju krivine na poslu, jer svaki put kad ona uzme odsustvo ili izadje ranije zbog dece, neko drugi mora da uradi njen posao, a to niko nije dužan. Svako ima svoj život, svoje obaveze, probleme, radosti i aktivnosti, i nikog se ne tiče da li mu kolega kod kuće ima dete ili voli da se izležava, niti treba nekog da zanima. ili radiš ili ne radiš, odluči se. ne možeš napola da radiš, jer pola tvog posla onda radi neko drugi, a to niko nije dužan.

Predugačak preveden tekst. Nije karakterističan za naš mentalitet.