Srbija traći svoj IT potencijal, a uvozi tuđe stručnjake

Srbija ne da traći svoj IT potencijal, nego baca pare u budalaštine. Fabrika auto kozmetike gde plaćamo milione da neko ima za džabe radnu snagu, MI plaćamo milione, je najbolji primer svega. Da su te pare uložene u IT, pola tih ljudi iz IT-a bi generisalo nove poslove za one koje ćemo da kobajagi uposlimo (zapravo prikriveno socijalno izdržavamo) u pogonima auto kozmetike.

Složili smo se, naročito oko ukidanja SIZ-a, i radnih mesta sekretarice od sekretarice od referenta.
Radimu IT-u, tako da znam mnoge činjenice mnogih IT-ova.
Premalo su plaćeni ljudi kod nas. Odlično prolaze napolju, čak predobro.
Nervira me jedino stvaranje lažne slike deci, o tome da ako završe za programera - ide raj.
Pri tom zaboravljaju nizak nivo predavača na faksovima, nekih jedva 2200 fakulteta u Indiji i ko zna koliko u Pakistanu. Armija programera u svetu. Iz amerike sele firme u Indiju, da budu blizu programerima.
Pogledajmo mudrost Srbije, van IT-a. Krkobabić je reformisao Poštu.
Posledice - od 2300 dina za paket ispod 0.5kg do Montenegra i 4500 din. do Kine.
Potrebno podnositi 3 A4 papira carinske deklaracije.
Za to vreme Kinez zalepi nalepnicu ka deklaraciju i gotov posao.
Lepljenje otvaranog pisma, 20cm selotejpa je 180 din Pošti.
Ako mladi Srbin želi da pošalje - proda šolju iz sublimacione štampe nekome do Canade,
to ga košta mnogo, mnogo više od 4500 dindži.
Za to vreme Kina pošalje džabe, u najtežem slučaju za 4$ nešto kod nas.
Za 9 dana, iz bilo kog kraja Kine. Šta ćeš. spremaju se za rat, dolar potreban.
Kada će tamo neka naša Partija i Vođa moći da pokrenu narod na ovakav način kako su to uradili Kinezi? NIKADA!
A novosadske IT firme? Više bolesti sujete i podmetanja, nego dogovora i napretka.
Studenti, ne nadajte se ovde, bez obzira koji jezik znate. Bar ne kod ovih sada, koji drmaju. Ne traže oni najbolje, već gore od sebe. NEGATIVNA SELEKCIJA

@Činjenice - facts
Poštovani gospodine,
ponavljam još jednom da SIZ (ili kako se već zove) u poslednjih 30 godina nikad nikome nije našao posao. Što se mene tiče, treba ih ukinuti, jer uživaju luksuznu socijalnu pomoć (što bi rekao Radulović).
Diploma takođe ne garantuje posao već više od 30 godina.
Znam iz priča starijih da je diploma otvrala mnoga vrata sve do kraja 70-tih. Od tada samo veza, poznanstvo ...
Na sreći IT sektor je sada dosta razvijen, ima dosta firmi u NS, pa imate mogućnost i da naučite posao.
Poslušajte moj savet i pokušajte sa volontiranjem.

Nije netačno da treba 10000 ljudi, ali jeste netačno da može svako da se zaposli. Privatne firme neće zapošljavati preko veze. Ako je neko sa menadžmentom i kursom uspeo da se zaposli, a ti nisi sa fakultetom, onda nije problem u fakultetu.

Skoncentrišite se samo na jedan mali deo mog komentara....
Citiram: "Nikada joj nije bio ponuđen posao sa SIZ-a."
To ne znači da ona ništa ne zna, niti da nismo tražili posao na druge načine, niti da njen CV ne visi u mnogim firmama u HR.
To samo znači da nikada nije ni POKUŠANO da joj se nešto ponudi u struci, mimo agenata za osiguranje. (nema ovde bold, da naglasim)
Samo treba čitati. I razmišljati.

Veoma dobro znam da SIZ ne postoji već 20 godina. I ne interesuje me njegovo novo ime.
Još uvek je isti SIZ - sa sekretaricom sekretarice referenta za zapošljavanje. Bitno je da ste me na osnovu 3 slova sasvim dobro i predobro razumeli. A to je cilj komunikacije, bez obzira na reči, definicije i ostalo. Cajzlo.
Što se tiče rezultata rada, da li takav stav primenjujete i prema studentima koji su sa fakulteta sišli sa mišljenjem da sve imaju i da je diploma dovoljna?
Jer, onda ne treba da se čudimo što ne nalaze posao.
Ako ne želite nekog ni da probate, šta da očekujemo?

Sta smatrati kvalifikacijom u IT? Zavrsiti kursic i busati se u grudi, jer te neko posredstvom kumovsko-prijateljsko-rodbinskih veza zaposli ili neko ko je gulio klupu na elekrotehnici i racunarstvu ili PMF, uz svakodnevno usavrsavanje, a nema priliku ni da prismrdi nekoj IT kompaniji (bude odbijan na razgovorima iz nejasnog razloga, pa posle cujes ko tamo radi i smuci ti se zivot). Kao neko ko je svoj fakultet vrlo savesno i posteno odradio, jasno i glasno kazem da je to gubljenje vremena. Bolje se samo malo uputite, zavrsite neki od milion kurseva koji se nude, pohvatajte neke veze (tzv. preporuke) i Bog da vas vidi. Notorna je laz da odmah i sada treba 10000 strucnjaka. Prvo, ako nemas preporuku, provlace te kroz iglene usi trazeci ti manu ili te odmah odbiju ako nisi senior. I onda posle cujes kako negde radi neka kasirka, neko sa menadzmenta itd itd. koji do juce nisu ni znali sta je programski jezik, osnove bilo cega vezanog za IT, a da ne pricam sta je objektno-orijentisano programiranje i slicno. Bez povlacenja raznoraznih veza, kontakata, ni u ovome necete mnogo uraditi. Osim ako niste bas super programer, pa vas neko uzme da vodite copor neupucenih ovaca. Na posteno, jako je tesko. Doslo je takvo vreme, vreme kursadzija i instant strucnjaka. Faks ne moze da se zavrsi tako lako i brzo, a kao nekoga ko ide na posteno, smatrace ili bez iskustva, ili da slabije zna ovo ili ono... Teska situacija. Ipak je ovo Srbija, a prave vrednosti se nikad nisu vrednovale. Niti ce.

Cudi me da jedna od najsiromasnijih drzava Evrope ima toliki IT potencijal .

Za 99% IT-a fakultet je potpuno nepotreban

Volela bih da novinar koji je to napisao posalje svoj CV u bilo koju od tih IT kompanija, kao vrstan IT strucnjak pa da vidimo u kojoj ce dobiti posao. 80% nece ni pogledati CV nekog starijeg od 40 godina, onih 20% ce Vam ponudti platu daleko manju od one koja se povlacii po novinama.

pa sad, nisam siguran da ce uvezenog rumuna ili hrvata platiti nize od srbina.
rumun ce biti skuplji barem 200e a hrvat 300e

mislite o sebi i svemu. i o tome da ste ovih dana citali i o radu na crno kao i niskom nivou strucnosti radnika iz srbije

Supruga verovatno ima diplomu inženjera informatike, ali to nije dovoljno za zaposlenje u IT sektoru. Tamo se traže rezultati rada!!!
Usput, SIZ ne postoji već 20 godina.

Glup tekst. Zašto ne bi uvozili radnu snagu koje nema kod nas? Mislite da je lako završiti elektrotehniku ili C smer na PMF? E pa nije, zato i završava mali broj ljudi. A koga ili čega ima malo, a postoji potražnja, raste i cena. Trenutno u Novom Sadu nema nezaposlenih ljudi koji znaju da programiraju. Pitanje je samo koliko iskustva i znanja imaju, pa je spram toga i plata.
Ali mnogo je lakše završiti jedan od 14 novosadskih "fakulteta" za prava, marketing i menadžment i kukati kako nema posla.

@Kiki
Ogromna je razlika između poljoprivrede i IT. Jezikom ekonomista rečeno: poljoprivreda je niskoakumulativna, a IT visokoakumulativna grana. Prevedeno na srpski: država mora da dotira poljoprivrednicima da bi bili konkurentni strancima, pošto sve strane zemlje dotiraju svoje poljoprivrednike iz prihoda koje ostvare u drugim delatnostima. IT je u svetu trenutno najprofitabilnija legalna delatnost. Nema šta država da pomaže IT, samo neka ne odvaljuje nenormalne poreze.

@Činjenice - facts
A šta vaša žena zna da radi? Je li radila u nekom programskom jeziku? Posao se ne čeka preko SIZ-a već preko 30 godina, nego se TRAŽI. Jedan savet: neka se prijavi u jednu od brojnih novosadskih programerskih firmi da volontira (pošto očigledno nikad nije radila u struci i ne zna ništa da radi), ako treba i godinu dana, da nauči posao. Nakon toga će zaradjivati i više od vas.

Ma idi bre.....konkurišem kod gomile njih i već mi ih je pun peršun. Postavljaju oglase k'o pokondirene tikve, traži se ovo ili ono.........višegodišnje iskustvo i ostalo, neki "it - backgruond" o kom ni ovi iz HRa ne znaju, nego uz pivo načuli, pa ajd da opravdam svoj platni spisak....itd...ili im je to kulturan način da se otperja neko ko im nije simpa.
Copy - paste jedni od drugih i ko će da bude više fensi, a sama suština svega se gubi u celoj priči.
Traži se npr. inženjer za poziciju gde napolju niko nije ni čuo da postoji.
Developer - da. Inženjer čega?
Pametan članak za one koji bi da čitaju: http://theatln.tc/1MeQT44
Nemam iskustva,, ali daj šansu i raskomadaću.
Priča se o nedostatku radne snage, a ne govorimo o nedostatku pecepcije kod određenih osoba koje vrše selekciju, čast izuzecima.
Znam gomilu programera koji kidaju, a nemaju fax. Već su "solo" naučili. Nažalost takvih je malo. Poenta je razviti sistem, akumulirati firme koje bi se finansijski, personalno ili drugačije udružile i formirale radnu snagu koja im treba. Kroz dodatnu edukaciju, kurseve.....
Čak i ako bi jednim delom bilo finansirano i od samih kandidata odziv bi bio prevelik.
Treutno ima ozbiljnih kurseva u ponudu u samom NSu, ali moraju da preležu par dečijiih bolesti da bi bili još bolji.

sta zna dete koliko je 10.000
ovde je bilo komentatora koji su velike dazbine pravdale 'skandinavskim' sistemom u srbiji i vracanjem kroz infrastrukturu?!

gde je dobrobit zajednice od tih 100.000.000 e na dazbine te silne ns privrede? ili su ga zaboravili naplatiti

a nemojte ni da sutra citamo o medijskom reketu na neplacen softver ili unapred spremljene otkazne ugovore it strucnjaku

Najveci uspeh nasih politicara ogleda se prvensveno u gusenju,ugusti i unistiti sve sto je dobro,te stvoriti strancima uslove za jeftino poslovanje.Pritom uzeti i koji procenat.Nije onda cudno, sto je bas sada inspekcija banula u IT sektor u Novom Sadu,ajmo i to za Beograd.

IT se ovako brzo razvija, samo zato što Beograd nije našao način da im zajaši na grbaču. Još su nepismeni i ne znaju kako bi doakalii toj oblast. Kada nađu model kako da im zavire u tanjir, kukala ITu majka.

G. Rajicu, ljudi nisu resursi.

Supruga mi je preko 20 godina regularno na SIZ-u.
Inženjer informatike.
Nikada joj nije bio ponuđen posao sa SIZ-a.
Od SR Jugoslavije do marionetske države danas.
Sve što se dešava u deželi Srbiji neko je nekome platio.
Pa i ovaj import stručnjaka.

"Država" i dalje ulaže u polupismene glasače i otvara kompanije "za vezivanje kablova", a visokoobrazovani stručnjaci kako stasaju tako beže iz Smrdije!

Na zalost ovo samo na nas lici. Da nam neko pokloni 100 tona zlata i kaze proizvodite nakit, mi bi smo i to upropastili.

Mozda je razlog losa plata !!!!!!Ma nemoj mozda ????

te "kompanije" što niču pored "grane" treba da ponude IT stručnjacima iz Srbije uslove koje nude u svojim matičnim zemljama. onda neće srpski "ajtišnici" odlaziti u inostranstvo već će ostajati ovde pa neće biti "deficita kvalifikovanih stručnjaka". problem solved
a možete da pokušate i ovako kao što sada radite: male plate, rasulo u zemlji, nesigurnost, kriminal, nepostojeće zdravstvo i obrazovanje - sve to začinjeno specijalnim "subvencijama" i privilegijama izrabljivačima radnika. po principu "kradem od siromašnima i dajem bogatima"! tako se ne podstiče razvoj IT (niti bilo koje druge) industrije. tako se razvija robovlasnička zemlja iz koje će pobeći svi koji budu ikako mogli. pa se vi onda žalite na "kvalitet rada" i uvozite "stručnjake" iz Rumunije!

Srecom, ovi na vlasti zaduzeni za ovu tematiku imaju IQ kao broj cipela, tako IT kolege ne brinite....previse je to tupavo, a vi previse inteligentni za njihovo poimanje dilova i dogovora.

Ej, male plate (i to jos u IT sektoru) krive sto je nestrucna radna snaga. :)))

Čim država krene da "pomaže" IT sektor, ugasili smo ga kao i poljoprivreda. Sva sreća pa je za večinu stručnjaka iz vlade taj sektor suviše svemirski da bi ga razumeli.

Razlog zasto otaljavam na poslu i samo odradjujem je u tome sto sam malo placen, dok poslodavac ima kuce-avione-kamione, a ja prezivljavam.

Nemojte mi dirati kolegu.

Molim Vas da ostavite IT sektor da se razvija bez "strucne" pomoci.