Privredna komora traži izmenu Zakona o radu i strože kazne zbog zloupotrebe bolovanja

Bas su poslodavci ugrozeni,ccc sve im je strasno kako su ugrozeni, bas vidim kroz prijavu minimalaca I ne placanja,bez mogucnosti tuzbe.... 8+8+8 braco radnici

Kada otvara bolovanje, lekar daje šifru bolesti i procenu trajanja i sve to radnik odmah nosi u firmu.
Pregledi kod specijalista i dijagnostika se zakazuju, a niko ne pita radnika je li to u radno vreme - mora da odsustvuje ako želi da se leči u državnom zdravstvu.
Što se tiče kontrole, nju firma ima pravo da sprovodi, ali nikako nema pravo da utiče na lekare kako da leče. U tom smislu sindikati i država moraju da zaštite prava radnika. Za zloupotrebu bolovanja inače sledi otkaz, pa svi učesnici u ovom poslu treba dobro da razmisli kako će se ponašati i šta će

@Zdravko

Zdravko, nije problem da se proveri poslodavac. Ali da se zloupotrebljava bolovanje nije nikakva tajna. Za neke je to način života.
Posebno je zanimljiva situacija u ruralnim sredinama gde u vreme sezonskih radova i po 30% zaposlenih odlazi na bolovanje.

Na bolovanje idu samo oni iz državnih firmi.
Uvek isti, tj. oni kojima posao nije bitan, tj. plate, jer su ih zaposlili supružnici, mame i tate.
Te treba najuriiti, jer za vreme bolovanja odlaze na more, u Mađarsku, Austriju, Italiju i sl.
Svi znaju ko su te osobe, jer uvaljuju svoj posao drugima.
Znam čak za slučajeve gde su muževi planski (za novac) ubacili svoje žene u javni sektor, mada znaju da imaju neku hroničnu bolest ali na mesto gde mora da se radi, pa tako popune radno mesto sa osobom koja (u startu) ne može da doprinosi firmi.
Takve radnice nikada ne rade, pa drugi radnici iz njihovog okruženja nose njihov posao na svojoj grbači.
Naravno, u pitanju su osobe koje ne žive od svoje plate.

Ima radnika koji apsolutno zloupotrebljavaju bolovanje i to im prolazi,zovu se nerafnici.
Ima radnika koji rade bolesni o to ne valja.
Postoje robovi,kojo rade od 8 do 12h, dok se ne razbole,a onda ne trebaju nikome. Dobiju otkaz,a nemaju novac za lečenje,jer u državnom zdravstvu je horor.
Prema tpme,.....put pod noge i srećno!
Žalosno je što u domovini si suvišan,nezaštićen i nesrećan.

Rodjeni smo u pogresno vreme.Sve je propalo.Mrznja i zli likovi su zauzeli prvi red.A ko pita mene? Uvek nas neko krade , a ko pita mene?

Budimo zivotinje bez straha od sirotinje.

Moj utisak je posle nekoliko drzavnih firmi da nije nikad 10% razlicitih ljudi na bolovanju, nego jedni isti koji su po vise od pola godine na bolovanju. Vrlo retko su to ozbiljno bolesni ljudi za koje svi znaju i imaju razumevanje. Mnogo cesce su to karakterno losi ljudi i lenstine kojima ne treba tih 40% sto im se skida za bolovanje, i jasno je da su im bolovanja lazna. Cepkaju ih svaki mesec da ne bi dosli kod komisije. Trebalo bi se uvesti komisija i inspekcija za sve koji izostaju preko 1 meseca godisnje, iako je iscepkano. Drugim zaposlenima je vec muka da rade njihov posao stalno.

Svi ćemo mi biti na bolovanju ako nastavimo da gulimo kablove za 200 e! Užasni uslovi rada kako da ne odemo na bolovanje!

SUŠTINA: Veoma česta bolovanja u državnim preduzećima, ustanovama... čija radna mesta se finansiraju iz budžeta. Znam osobu iz javnog sektora (nosi uniformu) i njenu logiku "Imam 5 dana od starog odmora, spojim vikend i UZMEM 5 dana bolovanja... skoro dve nedelje fraj." Nikad to nisam razumeo, još manje tolerisao. Samo zakon koji će predviđati automatski otkaz zbog zloupotrebe bolovanja može stati na rep našoj (ne)svesti o radnom moralu i disciplini. Ali, onda, to su naši kumašini, rođe, zeme, paše, burazi... Znači: Ista meta, isto odstojanje. Dok je nama nas.

Zar ne bi bilo logicnije da ako je poslodavcu više od 10% radnika na bolovanju da inspekcija proveri poslodavca?!? Kakvi su uslovi za rad kad je masa ljudi na bolovanju? I ambijentalni i psihološki

Baš me zanima da li bi mogli da prava i obaveze radnika prepišu iz nekog pravilnika u doba robovlasnika znate ono obaveze i dužnosti robova. Pa kad tako razmišljam zar nije bolje i izbrisati reč prava iz svakog sledećeg dokumenta.

Da bi prilagodili tekst zakona, i njegovu primenu u praksi sudova, treba vam zakon od samo dva člana:
Član 1.
Radnik je uvek u pravu.
Član 2.
Ako je poslodavac slučajno u pravu, a što je apsolutno nemoguće, primenjuje se član 1. ovog zakona.

Ja sam mutav ...cutim i radim.Donose Zakone na korist onima koji progovore.Ja sam opasan jer sam mutav pa kada odlepim ima sve.Ali usudicu su da progovorim o mom poslodavcu javno.pa bar je era interneta.Ostacu mutav i opasan komentar ali pisacu na internetu.pa nek vidi poslodavac.kako sam mutav a opasan.

izaberem ja tako novog lekara i odem kod njega jer sam se posekao i dobio 4 šava.... totalno bezveze.
i sad odrede oni meni previjanje i kad treba da se vade konci. I na kraju pita mene lekar "da li treba da vam otvorim bolovanje da se malo ODMORITE od posla"...

Kao i uvek cute! Pa trazite i Vi da dobijete za marljiv rad slobodan dan.Privatnici non stop se bore da njima bude na korist , a radnici kao mutavi. Pocecu zaista da mislim da je svako na onom mestu na kom zasluzuje da bude.