Autor: Nova ekonomija

Info
06.04.2019.
11:25 > 11:27
Predložene izmene Zakona o radu predviđaju da poslodavci mogu dati otkaz zaposlenima koji otvaraju lažna bolovanja, kojih je u ovom trenutku, kako se procenjuje, oko 30.000 na godišnjem nivou.
  • Gordans

    07.04.2019 11:59
    Bolestan ili ne
    U svakom slučaju nadlja boranija a "članovi" će i dalje biti na bolovanju. Polomis nogu a komisija te posle 3 meseca vrati na posao...sa štakama,šta fali, mozes ti da radis jer imaju kvotu a nju popunjavaju svojim ćlanovima. Dok god u ovoj drzavi postoje dva arsina i nisu ista pravila za sve-dzabe vam zakoni jer samo mučeni narod nadrlja zbog njih.
  • Ja

    07.04.2019 09:37
    Pravda
    A zene koje odlaze u Nemacku?Sve zdrave na bolovanju i jos uzimaju platu od 2000€
  • Aleksandra

    07.04.2019 08:18
    Nedostaje nama pameti
    Da bi radnik bio na bolovanju, mora lekar da mu izda bolovanje... Ako je duže od mesec dana na bolovanju, mora na lekarsku komisiju... Drugi vid provere... Ako su problemi pacijenta učestali neophodan je pored lekara opšte prakse i specijalista... Treći vid kontrole... Lekara, specijalista i lekara opšte prakse već ima malo, i već su sa formalnistima prezauzeti...i još im nedostaje kontrola, kontrole
  • Boškić

    06.04.2019 21:23
    Državni posao
    Znam jednog koji je svakog mesec na bol. Kad se zbroji,jedva nategao 60 dana rada u godini,dok drugi pregore na poslu.
    Takvima otkaz,kao i lekarima koji ih ne šalju na spec.komisiju.
  • m

    06.04.2019 18:32
    @x
    Komentar je malo naivan.
    Pa i kola mogu da se pokvare nakon servisa.
  • ...

    06.04.2019 18:17
    Ko je rekao Superhik?
  • Tanja

    06.04.2019 17:06
    Većina ide bolesna na posao,jer ako otvori bolovanje ne može da preživi ceo mesec od umanjenja plate. Ovi na vlasti sve znaju, ko je bolestan,ko nije, ko je pametan, ko nije... uglavnom ispade da su oni jedini koji imaju pravo na bolovanje, pravo na kradju, pravo glasa, pravo na život... A ja ću reći samo jedno: " i piun i kral jzavrše u istoj kutiji."
  • Dušan

    06.04.2019 15:42
    Dobar je predlog. Samo mora da se utvrdi i odgovornost lekara. Takođe, poslodavac treba odmah da otpusti zaposlenog ukoliko je na fiktivnom bolovanju a objavljuje slike na društvenim mrežama iz provoda.
  • Joka

    06.04.2019 15:30
    Drugar je bio na bolovanju, a ekipa od troje ljudi mu je zakucala na vrata. U ime njegovog zdravlja doneli su sok i voće. A ja ga pitam, zašto ih je pustio u kuću kada je mogao da im zafrljači to voće glavu...Kao, oni mu baš žele dobro.
    Ne znam kako bi se opravdao da je na primer otišao do apoteke ili pekare. Da li bi se to vodilo kao, zdrav je čim može da hoda?
    Onda pročitam da firma može tražiti mišljenje drugog lekara kako bi se utvrdila sposobnost radnika. Zanimljivo.
  • Zos

    06.04.2019 15:20
    Plate
    Povecajte plate, bando robovlasnicka
  • Lola

    06.04.2019 15:20
    Začaran krug
    Lekari i komisija su odgovorni za bolovanj,tako i za lažna. Lekari treba da znaju ko je stvarno bolesten a ko boluje od foliritisa.
    U okruženju imam ljude koji dobijaju bolovanje kada kažu da ih boli prst,glava i ostalo. Ovi odma 30 dana ispišu. Znam umiruće koji nisu dobili bolovanje.
  • EPS

    06.04.2019 14:39
    Evo u EPS-u i ED NS iamte ljude koji su celu godinu na bolovanju, nista ne rade. 60% plata uzimaju bolovanje i abs ih briga. Zauzimaju mesto ljudima koji bi radili posao i vecini onih preko student sluzbe. Te svaki emsec komisija te ovo te ono i eto tako 30 ljudi u NS vuku plate. A neko ne moze da se zaposli jer nema mesta u sektoru
  • Inspektor

    06.04.2019 14:02
    @Điri NS
    Nije samo Gomex i Mikromarket. Ima dosta poslodavaca koji rade isto. Problem za inspekciju rada je sto je tesko dokazivo da li neko prima razliku platu na ruke. Za slobodne dane i nekako, to se moze utvrditi i pisati prekrsaj poslodavcu.
  • X

    06.04.2019 13:17
    A шта ћемо када лекар или комисија испишу човека на посао а он умре?
  • Poljski radovi

    06.04.2019 13:10
    @EvoOvako
    Moraćemo zato lekare u Srbiji upitati kakva to epidemija izbija svake godine u našoj zemlji, a koja se uvek poklapa sa vremenom kada se obavljaju poljski radovi, odnosno kako je to radnik nesposoban za rad u firmi a sposoban za rad u polju.
  • na bolovanju

    06.04.2019 12:48
    Bolje trazite nacin kako ljudima povecati plate .
  • Điri NS

    06.04.2019 12:44
    Srvarnooooo
    A kad će proveravati poslodavce koji ne uplaćuju radnicima na račun, već ispod ruke. Samo obiđite Gomex i Mikromarket, pa neka inspekcija upita radnike kad su imali slobodan dan
  • Rape

    06.04.2019 12:39
    Budalaština i još jedan od bezobrazluka vladajuće sekte. Zaposleni odlazi kod lekara koji odlučuje da li će ili ne nekome dati bolovanje. U slučaju da se utvrdi da je ono lažno automatski bi i lekar morao da dobije otkaz.
  • EvoOvako

    06.04.2019 12:37
    Dakle
    Lekar kaže da je neko bolestan, a kompanija da nije. Da li zaista menaĐeri znaju bolje od lekara?
  • Ja

    06.04.2019 12:06
    To bi bilo odlično. Ali, mi već imamo sasvim solidne zakone, primena i sprovođenje su sporni. Dok se to ne promeni, nikom nista..
  • Vozim se autobusom

    06.04.2019 11:51
    A šta radnici mogu da traže
    A da li će radnici onda moći da traže naplatu svojih neisplaćenih zarada i doprinosa od lične imovine preduzetnika?
  • darko

    06.04.2019 11:35
    većina firmi u srbiji zapošljava manje od 10 zaposlenih, čim 1 ode na bolovanje, ispada da firma može da se igra detektiva. drugo, kako će se vršiti ta provera, ako zaposleni već donosi "opravdanje"? poslodavci će da proveravaju lekare, daju sami dijagnoze i procenjuju da li je bilo zloupotrebe?! jebem ti državu, treba radnička klasa da opere ovu govnjivu korumpiranu vlast sa lica zemlje kao cunami

Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.

Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.

Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.

Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.

Napiši komentar


Preostalo 1500 karaktera

* Ova polja su obavezna