Unija poslodavaca predlaže da se reguliše rad od kuće

@Omg

Ima Vas kojima odgovara hibridno. Ima Nas kojima odgovara ili stalno od kuce ili se vracamo u office. Sa napomenom da ako se vratim u office, kada izadjem kroz vrata firme na kraju dana, gasim sve i do sutra nisam tu, sto nije slucaj ako radim od kuce.

Jedino sto moze da se regulise ovim zakonom je da je poslodavac duzan da u dogovoru sa radnicima dogovori i nadoknadi troskove za:
- Struju
- Internet
- Grejanje
- Kiriju (zauzimanje dela privatnog stana za obavljanje delatnosti).

S obzirom da poslodavac radnicima na daljinu ne mora da obezbedjuje Struju, Internet, Grejanje i prostor u svojim prostorijama, ostvario je i ustedu.

Mislis na Bogom dane frilensere koji unose brdo novca, svi od njih zive u Srbiji, a kad treba porez da se plati, odjednom su svi prevodioci sa 100e mesecno.
Prepoznala je vas drzava, nego se vam se ne dopada promena.
Ni u jednoj drzavi frilenseri nisu oslobodjeni obaveze placanja poreza, ne zaludjuj se. Srecom su vas prepoznali, jer ste nelojalna konkurencija.

Ako krenu da regulišu biće kao i sa preduzetnicima - uvešće test rada od kuće i primorati sve da dolaze na posao. Bolje da ništa ne diraju, samo će pokvariti.

@Joca retko objektivan i realan komentar. Po mom misljenju, hibridni mod, odnosno kombinacija rada od kuce (2-3x nedeljno), sa ostatkom u kancelariji je pun pogodak, ustedi se vreme, ne upada se u monotoniju, a opet produktivnost moze da bude na nivou

Tek sad??? Svaki civilizacijski iskorak u Srbiji ide jako teško i sporo. Zašto???

Da je Konfederacija država Juga imala ovakvu Uniju poslodavaca, afroamerikanci tamne boje kože bi prirodno pobeleli. Ne bi morali da čekaju Majkla Džeksona.

Sve na ovom svetu ima i prednosti i mane. Tako i rad od kuce.
Korisni efekti su sto radnici ne putuju na posao, ne trose energiju i vreme na putu, manje se zagadjuje okolina, nema guzvi u sredstvima transporta kao i sve sto sa tim ide.
Mane su sto je firmama teze da kontrolisu njihovu efikasnost i bezbednosne aspekte pri radu (bezbednost podataka pre svega). Po same radnike, mane mogu biti nedostatak socijalizacije prisutne u firmi, protoka informacija i profesionalnog povezivanja. Nedostatak ljudi oko sebe postepeno vodi u stanje otudjenosti pa i neka psihicka stanja. Poneko zbog prirode posla mora da radi i mnogo vise od 8 sati dnevno, sto moze voditi u stanje sagorevanja u radu, zasicenja pa tako i odustajanja od rada za tu firmu, neretko u sred projekata.

Takodje, ne mogu ni svi da rade od kuce, samo neke profesije.

Ipak, licno sam za to da se firmama koje omogucuju rad od kuce dodele poreske olaksice, jer transportni problem koji ljudi danas imaju sa odlaskom i povratkom sa posla, postaje neresiv, a vec je sam po sebi i neodrziv. Doprinos smanjenju zagadjenja, makar mali.

Poslodavcima onda lakše ,ne plaćaju putne troškove,topli obrok,prijavljeni u socijalnom po najnižoj tarifi i sve ostalo,samim tim takvim zaposlenim ljudima na kraju radnog veka penzija će biti krompir,pa će silom prilika morati da rade do sudnjeg dana,illi u pentiju pa živi ako možeš??dobro smišljen štos,problem je sa penzionerima koje zaposleni od kuće treba da izdržavaju,odnosno zna se što više zaposlenih na jednog penzionera bolja penzija,što naravno ovako osiromašenoj državi ne odgovara da ima takav bilans jer onda bi penzioneri gurali do stotke a državi to opet ne ogovara,sve u svemu nezreli i korupirani političari su napravili od Srbije ovo što je danas.

Нема од тога ништа. Ово је једна накарадна творевина која није у стању ни фриленсере да препозна као раднике нити да донесе ваљан закон о томе. Неспособни су да схвате какав је то вид рада јер они нису радили дан један ван политике где сисају буџет као крвопије и живе на рачун грађана.
А за тај рад од куће тек нећете видети закон докле год не будемо имали уређен систем који брине о радницима.