Žene na tržištu rada još uvek višestruko diskriminisane, majke u posebno lošem položaju

A sta ce biti sa mnom i ovakvim kao ja, neradim nemam penziju, nemam socijalu, cekam uslove za penziju
Samo me se neko seti kad trebam da glasam.Sta da radim i kako da prezivim?

"Bolesnoj joj skidaju sa plate a za svako odsustvo obezvrednjuju njen trud i rad."
Svim zaposlenim, bez obzira na pol, "skidaju sa plate", tj. naknada za vreme bolovanja je umanjena zarada.

Dosta kuknjave i nerada.
Žene su na poslu i više zaštićene i imaju veća prava od muškaraca. Ovde privatne kućne stvari ne komentarišem.
Uglavnom, istovremeno su se zaposlili, Ona i On, isto godište. Posle godinu dana, Ona ode na održavanje trudnoće, On u vojsku. Njoj staž i plata, Njemu ništa.
Posle nekoliko godina, unapređenje. On proveo nn godina sve na poslu, iskustvo ogromno, ali Ona ima više radnog staža i dvoje dece(dva odsustva po godinu dana). Ko je unapređen? Ona, "razumljivo". Vreme za penziju, ko će biti oštećen ako oboje odu iste godine, sa 37 godina staža? On, naravno.

U ovom smrdljivom kapitalizmu (nazovimo ga tako) nije važno da li je žena zaposlena kod poslodavca ili ima svoju firmu, radi kao konj, a daleko je manje plaćena od bilo kog muškarca na istoj poziciji. Bolesnoj joj skidaju sa plate a za svako odsustvo obezvrednjuju njen trud i rad. Svet je otišao dodjavola. Živo me interesuje ko će da radja za 10godina, kad je to trenutno čista logistika u kojoj deblji kraj izvlači samo mama.

Poslednji krug razgovora za posao u jednoj od najjačih firmi u Srbiji: direktor me pita da li sam udata.
Drugarica dobija otkaz po povratku sa porodiljskog.
Jednoj drugarici menadžerka nudi ugovor na neodredjeno uz uslov da ne zatrudni uskoro.
Porodilja na bolovanju, dete ima zdravstvenih problema, menadžerka na telefonu sa njoj nadredjenom govori da ne bi trebalo dati toj ženi ugovor na neodredjeno jer će sigurno često odsustvovati zbog bolesnog deteta.
Jedna koleginica se vraća sa porodiljskog i više nije menadžer (ukinuli njenu poziciju) i stavljaju je na početničku poziciju.
Uslov za napredovanje u firmi je 5 godina na jednoj poziciji, ako zatrudniš pa odsustvuješ produžava se taj period za period odsustva.
Odbijanje isplate bolovanja tokom prvog meseca jer se šef poziva na američke zakone po kojima to on ne plaća.

U nekadašnjem "trulom" socijalizmu, majke su bile zakonom zaštićene, sa pravom na porođajno bolovanje u trajanju od godinu dana, pravo na bolovanje kada je dete bolesno, pravo na sve besplatne preglede, lekove, vitamine. Žena majka je bila poštovana i zaštićena na sve načine. Takođe i deca.
U tom istom socijalizmu, svi fondovi su bili puni, zdravstvo je funkcionisalo savršeno, kao i sve ostalo.
Do momenta kada je neko zamutio vodu da bi u tom mulju pokrao sve fondove, stavio sebe iznad sistema i države, i prikrio to izazivanjem ratova, unazadio nas za dva veka.
Isto se nastavlja i danas. Što bi se neka lopuža odrekla oprobanog i efikasnog sistema sticanja enormnog bogatstva preko grbače naroda.
Definitivno, svetom vladaju predatori, koji su umreženi širom cele planete Zemlje.