Od danas se primenjuje novi Zakon o radu

Podari mi smirenost u stvarima koje ne mogu da menjam,snage i moci da menjam ono sto mogu i mudrosti da razlikujem ovo dvoje.

Kao i sve u ovoj nazovi državi još jedan u nizu promašenih i neprimenljivih propisa koji su pisali kao i dosad marsovci odnosno oni koji nemaju dodira sa realnim životom.Sve moj do mojega eksperti,stručnjaci,sindikalci i ostala boranija koja dinara nije zaradila za svoj radni vek.I kao i svi zakoni ništa suštinski ne rešava jer mi u glavi ne možemo da izadjemo iz dubokog komunizma šta i kako hoćemo da živimo.Kao i uvek najbitniji je onaj deo o kaznama jer to puni budžet

http://pescanik.net/2014/07/sve-neistine-o-izmenama-i-dopunama-zakona-o-radu/

Ovo je dokaz da SNS nikako nije smeo doci na vlast . Pljacka obicnih ljudi nastavice se nesmanjenom zestinom uz pomoc vlade "sRBIJE" , Sve ovo moglo se uraditi i ranije ali nije ZASTO? Zato sto ovim zakonom nasa deca gube bilo kakvu sansu da jednog dana docekaju penziju. Imacemo i dalje one koji nista nisu radili i primace 50 000 din penzije i one koji rade za 115 din po satu i obezbedjuju te penzije.

Otkaz zbog potreba firme. Ovo ce najcesce biti razlog zbog koga ce radnici ostajati bez posla jer nema nikakvih posledica za poslodavce. Radni staz radnika bice iseckan i do penzije ce stici mozda stogodisnjaci. Otpremnine su se mogle kontrolisati i po starom zakonu bez problema samo nije bilo volje. Na kraju da netupimo previse.
POSLODAVCI SU U SRBIJI IZUZETNO BOGAT DRUSTVENI SLOJ A OVAJ ZAKON CE TO JOS VISE DA IM OMOGUCI.

zakon o radu je za privatni sektor, aovi u javnim preduzecima imaju kolektivne ugovore i njih ovo ne doditruje, a toliku su halabuku dizali. i dalje su drzavni sluzbenici zasticeni ko medvedi, u njihova prava se ne dira, kad treba njima da se nesto skrese vucic prica da su to zivi ljudi a kod privatnika po njemu radi stoka, ovaj zakon je mali pomak ka evropskim zakonodavstvima ali onda treba ukinuti i se kolektivne ugovore u javnim preduzecima pa primenjivati zakon o radu i u njima, bar im to nije problem u ovoj skupstini izglasati sta hoce .. sramno ponasanje vlade i skupstine

Kao i sve,u ovoj bednoj zemlji,vlast drže i zakone pišu ljudi koji nemaju dana radnog staža pa da na osnovu toga napišu nešto pametno.Ne,nego se stalno vežba i uči na leđima drugog,u ovom slučaju-radnika,tj.izmišljaju toplu vodu i rade po zahtevu tajkuna.Lako je tuđim k....m po koprivama mlatiti!

sta bi tu moglo da se odnosi na gomilu nas koji radimo kod privatnika (generacija sam 1971., kada sam napunila 18.god. krenuli su nesrecni ratovi, sankcije, rad za 1-2 marke, koje i ne vrede toliko dok dodjes kuci, finansirao me je moj otac, koji je radio u Pobedi, i kao sto znate nikada nije imao bog zna kakva primanja,,,ali ajde samo da radim da imam neku obavezu.. strasno, eh kada se setim), mnogi me nisu prijavljivali, ceo vek radim kod privatnika, rodila dvoje dece bez dana bolovanja, sa prvim usla u deveti i jos radila, a pocela kada je imao 8 meseci jer je bio uslov ili se vrati ili primamo drugu... sada imam 43. radim kod privatnika, godisnji 10 radnih dana ili po njima dve nedelje tj plus vikendi... i ako ne zaradim svoju platu taj mesec NISTA!! imam dva sina 18. i 14.godina, i sta reci toj deci i mojoj i svoj drugoj, nisam prevarant niti krimos, samo zelim konacno da zivim NORMALNO!! a sve sam vise skeptik da od toga nema nista... a nekad sam bila cool ..... i optimista naravno, boga molim da nasa deca imaju lepsu mladost i zivot kada si u punoj snazi da osetis blagodeti ovog zivota... koji deo zakona se odnosi na mene i meni slicne.... i da mogu da se pozovem na njega a pritom ne ostanem bez posla... jer ponuda je velika.... putuj Evropo nemoj vise cekati na nas nam je lepo slika jedna neopisiva.. i tako vec vise od trideset godina... Izvinite na gnjavazi, nesto mi doslo da se pojadam--ko razume shvatice!

je neustavan u delu u kojem se minuli rad priznaje samo kod poslednjeg poslodavca.Ovakva odredba je suprotna Ustavu jer se ukidaju prava koja su već stečena po ranijim zakonima.To bi bilo isto kao kada bi neko ukinuo beneficirani staž koji je ostvaren po ranije važećim zakonima.Dakle notorni primer neustavnosti i neravnopravnosti građana jer će se građanima koji na primer imaju 25 godina staža kod ranijih poslodavaca ,zarada smanjiti za 10% a građanima koji imaju recimo 3 godine smanjiće se za samo 1,2% .Dakle uspostavlja se kriterijum umanjenja zarade na osnovu dužine radnog staža što je diskriminacija i neravnopravnost.Pa gospodo pravnici i advokati evo prilike da ovaj Zakon oborite zbog neustavnosti.

Pored već, više puta, pominjanih mera koje donosi ovaj Zakon, a koji će "spasiti" ovu državu Dembeliju od propasti, evo i par praktičnih problema koji se tiču primene istog:
- za naknade(godišnji, bolovanja,...) zaposlenom se ne računa kao do sada, prosek poslednja 3 meseca, nego poslednjih 12 meseci(ovo praktično znači da će se za bolovanja podnostiti još više papirologije, koja je i do sada bila neverovatno velika, obziroma da poslujemo "elektronski". Posebno pitanje je-šta kada čovek tokom 12 meseci menja poslodavca - kako će mu se računati taj prosek?!).
- Zakon počinje da se primenjuje od danas, a to znači da se zaključno sa 28.7. naknade(godišnji, bolovanja,...)računaju sa prosekom od 3 meseca, a za period od 29. do 31.7 sa prosekom od 12 meseci?!
- član 108. Zakona, a u vezi minulog rada sadrži :
"4) po osnovu vremena provedenog na radu za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu kod poslodavca (u daljem tekstu: minuli rad) - najmanje 0,4% od osnovice."
Ovde se ne pominje "aktuelni" poslodavac kako vi u tekstu navodite?!
...
I da ne smaram više-kao i do sada, Zakon su pisali ljudi koji nemaju bilo kakve veze sa praktičnom primenom istog, kao i realnim životnim problemima.
DOKLE!!!

Ovo ne zaslužuje nikakav komentar.