Netačno je da su proizvodne norme u Elradu bile neostvarive i da je u pregovorima dogovoreno njihovo smanjenje. Tačan podatak je da čak 98% zaposlenih redovno ostvaruje postavljene norme i na osnovu toga prima i mesečne bonuse kao nagradu za svoj rad i rezultate. Manja grupa zaposlenih koja norme ne ostvaruje bila je najglasnija u javnim istupima, te je usled toga došlo do pogrešne percepcije u javnosti.
Važno je istaći da poslodavac nije pristao na kompromis pod pritiskom sindikata, već iz svoje težnje da bude poslodavac za primer, vodeći se principima dijaloga i odgovornosti prema zaposlenima.
Takođe, štrajk je organizovan na ishitren i nelegalan način, bez ostavljanja poslodavcu vremena da se izjasni o zahtevima, pri čemu su se ti zahtevi menjali bez najave. Na kraju je, kroz pregovore i konstruktivan dijalog, ipak postignut kompromis – na obostrano zadovoljstvo i poslodavca i sindikata.
Predsednik Samostalnog sindikata metalaca Srbije Zoran Marković izjavio je nakon postignutog dogovora:
"I pored toga što je odluka o štrajku doneta ishitreno, rukovodstvo je pokazalo spremnost da čuje radnike. To zaslužuje svaku pohvalu. Retko se dešava da se u ovako kratkom roku postigne dogovor koji donosi korist zaposlenima. Svesni smo da se cela industrija u Srbiji suočava sa izazovima, pa su predlozi koje je Elrad prihvatio još vredniji, pogotovo imajući u vidu dodatni organizacioni i finansijski teret koji preuzima menadžment", rekao je Marković, o čemu više čitajte
OVDE.
Generalni direktor Aleš Peteh takođe je istakao značaj postignutog kompromisa:
"Elrad Serbia je posvećen održivom razvoju i partnerskom odnosu sa zaposlenima. Dogovor koji smo postigli pokazuje da je dijalog najbolji put ka rešenjima koja doprinose i zaposlenima i kompaniji. Naš prioritet je da zajedno obezbedimo rast, nova radna mesta i dugoročnu konkurentnost."
Kompanija Elrad Serbia posluje u Vlasotincu već 20 godina i sertifikovana je u oblasti društvene odgovornosti, što jasno potvrđuje da u svim poslovnim procesima i u odnosu prema zaposlenima dosledno primenjuje principe ovog standarda.
Ovim putem apelujemo na medije da u budućim izveštavanjima vode računa o tačnosti informacija i da se, u cilju objektivnog informisanja javnosti, prethodno obrate našoj kompaniji za proveru činjenica.
OGLASI RADNO MESTO! Ukoliko imate potrebu za radnom snagom nudimo vam mogućnost da na jednostavan način oglasite poziciju za posao.
Radno mesto možete oglasiti u odeljku Oglasi za posao ili jednostavno klikom na ovu poruku.
Komentari 0
Nema komentara na izabrani dokument. Budite prvi koji će postaviti komentar.
Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.
Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.
Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.
Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.
Napiši komentar