Više od 1.200 lekara se poslednje decenije iselilo iz Hrvatske: Sistem neorganizovan, mobing...

Autor: Hina

Info

25.08.2024.

11:00 > 10:54

U poslednjih desetak godina iz Hrvatske se iselilo 1.214 lekara.

Dodaj 021.rs kao glavni izvor na Google-u

Na to ih je naviše nateralo loše upravljanje i organizacija sistema zdravstva, pokazalo je istraživanje hrvatskih sociologa, objavljeno u časopisu "Migracijske i etničke teme".

Sociolozi Ljiljana Pintarić s Filozofskog fakulteta u Osijeku i Drago Župarić-Iljić s Filozofskog fakulteta u Zagrebu sproveli su istraživanje intervjuima s 18 lekara koji su se već iselili iz Hrvatske, kako bi stekli relativno dublje uvide u ključne motive za njihovo iseljavanje iz Hrvatske, navodi se.

Dodaju da je to jedno od prvih obuhvatnijih istraživanja koje je pomoću kvalitativne metodologije nastojalo da analizira i razume motive odlaska i premosti jaz u postojećim istraživanjima.

Iseljavanje lekara iz Hrvatske oblikuju brojni međupovezani uzroci i ono je podstaknuto nizom organizacionih problema javnog zdravstvenog sistema, najpre teškim uslovima rada, te visokim nivoom percepcije korupcije, kako u javnom zdravstvenom sistemu, tako i u celoj državi.

Prvo loša organizacija, drugo aspiracije lekara

Loše upravljanje i organizacija sistema nametnulo se kao primarni razlog odlaska, čak pre profesionalnih aspiracija lekara, koji su drugi motiv odlaska.

Širi društveni i politički kontekst samo je opšti okvir u kojem se događaju različite negativne institucionalne prakse, poput klijentelizma i korupcije, koje ulaze u jednačinu sveopšteg nezadovoljstva sagovornika radnim okruženjem i radnim uslovima, navodi se.

Veliki deo iseljenih lekara i lekarki govorio je istraživačima o lošim međuljudskim odnosima kao jednom od najvažnijih razloga za iseljenje, a ta je tema u njihovim iskazima često povezana i s preteranom politizacijom struke, te formiranjem suprotstavljenih grupacija, tzv. naših i njihovih.

U kontekstu međuljudskih odnosa spominjali su pojavu mobinga, u većini slučajeva u odnosima nadređenih prema podređenima, ali ponekad i među kolegama na istom hijerarhijskom nivou.

Pojavljuju se dve vrste mobinga, pojedinačni slučajevi iskorišćavanja pozicije moći, koji je na neki način ugrađen u sistem, posebno prema mlađim lekarima, ali i specijalistima.

Takođe, primetan je poseban tip sistemskog mobinga u vidu rodno diskriminativnog zlostavljačkog ponašanja i korišćenja pozicija moći za uznemirujuće prakse nadređenih spram podređenih radnika i radnica, kaže se.

Neizbežna je i tema nepotizma, budući da pogodovanje pojedinim kolegama ("našima") nauštrb drugih, odnosno, izostanak meritokratskih principa, obeležava odnose u radnim kolektivima u kojima postoje podele na "naše" i "njihove".

Na taj se aspekt naslanja i pojava visokog stepena kompetitivnosti kod napredovanja u karijeri, naročito u kliničkim bolnicama u kojima postoji i aspekt bavljenja znanošću i nastavom na fakultetima.

Potrebne izmene politike koje će pomoći u zadržavanju lekara

Sveukupna slika upućuje na organizacionu klimu koja toleriše, pa i podstiče, a najviše prećutkuje probleme u funkcionisanju, ne adresira ih, niti se njima bavi, te ne postoje adekvatni mehanizmi sankcionisanja neprihvatljivih ponašanja.

Autori ističu da je važno preko mera javnih zdravstvenih i obrazovnih politika pokušati ublažiti posledice slabljenja profesionalnih institucija i celog zdravstvenog sistema.

Nesumnjivo je da Hrvatska iseljavanjem lekara gubi vredne resurse, materijalne i ljudske, koji su bili uloženi u njihovo obrazovanje i u usavršavanje.

Od 2013. do 2024. iz Hrvatske se odselilo 1.214 lekara, čija je prosečna starost 36 godina, s prosečno osam godina radnog iskustva, među kojima je 57 posto lekarki. Najviše ih je otišlo 2023, njih 158.

"Suočavamo se s problemom održivosti zdravstvenog sistema i mogućnosti da nastavi da obezbeđuje primerenu zdravstvenu brigu i lečenje. Bez ulaganja u obrazovanje i usavršavanje, a potom i zadržavanje lekarskog kadra, izlažemo se riziku potencijalnog urušavanja standarda usluga lečenja, zbog nedostatka stručnjaka", zaključuju sociolozi Ljiljana Pintarić i Drago Župarić-Iljić.

OGLASI RADNO MESTO!

Ukoliko imate potrebu za radnom snagom nudimo vam mogućnost da na jednostavan način oglasite poziciju za posao.

Radno mesto možete oglasiti u odeljku Oglasi za posao ili jednostavno klikom na ovu poruku.

Dodaj 021.rs kao glavni izvor na Google-u

Teme

Komentari 5

Hronološki Najpopularniji

NS

25.08.2024 • 14:02

Dr.

Pisite malo i o nasim lekarima na ovu temu. Odose vecina nema ko da leci ovaj narod sto ostade u zemlji Srbiji.

11 10 +1
Storno

25.08.2024 • 13:32

EU nije inostranstvo

Ovo su laži. Čak i da je istina o tome ne treba izveštavati javnost u Srbiji jer će se stvoriti lažna slika da je u EU loše. Evropa i njene vrednosti su jedina nada ne samo za Srbiju nego za ceo svet i ako neko iz Hrvatske ide u Evropu on je u stvari ostao kući i to tako treba da se posmatra.

9 14 -5
Hahahaha

25.08.2024 • 11:57

Ma hajde

Kud beže iz te divne Evropske zemlje...Rugala se ruga pa postala druga...

28 23 +5

Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.

Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.

Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.

Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.