Mišljenje Poverenice: Oglas za posao za studente do 26 godina je diskriminacija

Autor: Radnik.rs

Info

15.05.2021.

19:18 > 19:13

Oglas za posao za studente do 26 godina je diskriminacija, mišljenje je poverenice za zaštitu ravnopravnosti.

Dodaj 021.rs kao glavni izvor na Google-u

Mišljenje Poverenice: Oglas za posao za studente do 26 godina je diskriminacija

Foto: Pixabay

Poverenica je donela mišljenje da je oglas za posao u kom se navodi da su traženi kandidati studenti do 26 godina, diskriminatoran i da takav oglas treba biti uklonjen.

Oglas je prošle godine objavila jedna omladinska zadruga, ali se slični oglasi mogu pronaći na stranicama više omladinskih zadruga, piše Radnik.rs.

U opisu posla je navedeno da će se radnici javljati na telefon i asistirati dostavljačima i restoranima sa pitanjima koja imaju, odgovarati krajnjim kupcima i pratiti situaciju na terenu. Radno vreme je, kako se navodi, fleksibilno, radi se i vikendom i u smenama. U oglasu je navedeno da se traže kandidati - studenti do 26 godina.

"Radnik.rs, to jest udruženje građana "Radnik" se obratilo se Poverenici za zaštitu ravnopravnosti, državnom organu formiranom na osnovu Zakona o zabrani diskriminacije, za mišljenje povodom ovog oglasa jer se u ovom slučaju traže kandidati određene životne dobi", navodi portal.

Kako se ukazuje, članovi studentsko-omladinske zadruge mogu biti osobe do 30 godina starosti, ali su Zakonom o penzijskom i invalidskom osiguranju predviđene manje stope poreza za studente do 26 godina (na redovnom školovanju) u odnosu na nezaposlena lica do 30 godina.

"Poslodavcu je, dakle, jeftinije da angažuje studente do 26 godina nego starije radnike, ali se postavlja pitanje da li poslodavac može na konkursu da traži kandidate do 26 godina i da li to predstavlja diskriminaciju", navodi oirtal.

Poverenica za zaštitu ravnopravnosti se u toku postupka obratila omladinskoj zadruzi koja je objavila oglas za izjašnjenje.

U omladinskoj zadruzi su, između ostalog, naveli da oni pomažu zadrugarima da ostvare zaradu na poslovima privremenog karaktera. Takođe, ističu da poslodavac "ima pravo da shodno svojoj trenutnoj potrebi traži određeni profil zaposlenog".

U izjašnjenju omladinske zadruge takođe se navodi da poslodavci "zbog izbegavanja stalnog zaposlenja i pitanja prijave na obavezno socijalno osiguranje" pribegavaju angažovanju omladinskih zadruga i zaključivanju ugovora o privremenim i povremenim poslovima.

Diskriminacija starijih od 26

U mišljenju Poverenice za zaštitu ravnopravnosti dostavljenom portalu Radnik.rs navodi se da je objavljivanjem spomenutog oglasa prekršen Zakon o zabrani diskriminacije.

Naime, kako se navodi u mišljenju, omladinska zadruga je trebalo da dostavi dokaz Poverenici da propisane godine života predstavljaju "stvarni i odlučujući uslov" imajući u vidu prirodu posla ili da je u pitanju afirmativna mera prema teže zaposlivim kategorijama stanovništva.

"Omladinska zadruga nije dokazala da starosno doba predstavlja stvarni i odlučujući uslov za objavljivanje oglašenog posla, odnosno nije dokazala da bi svrha koja bi se postigla postavljanjem ovakvog uslova bila opravdana", navodi se u mišljenju.

Osobe i preko 26 godina, kako se navodi u mišljenju, mogu odgovorno i kompetentno da obavljaju spomenuti posao.

"Stoga, postavljanje ovakvog uslova predstavlja neposrednu diskriminaciju osoba starijih od 26 godina i direktno ih eliminiše iz konkurencije za posao", piše u mišljenju Poverenice.

Kada je reč o navodima omladinske zadruge da poslodavci pribegavaju da angažuju omladinske zadruge kako bi izbegli stalno zaposlenje radnika, u mišljenju Poverenice se navodi da to ne može da bude opravdanje za kršenje Zakona o zabrani diskriminacije.

Preporuka Poverenice za zaštitu ravnopravnosti u ovom slučaju je da omladinska zadruga ukloni sporni oglas sa stranice i da ubuduće ne objavljuje oglase za posao koji sadrže diskriminatorne uslove za zaposlenje.

Lice koje smatra da je pretrpelo diskriminaciju može, prema Zakonu o zabrani diskriminacije, da podnese Povereniku pritužbu. Na osnovu te pritužbe, Poverenica daje mišljenje i preporuke.

Ako lice kome je preporuka upućena ne postupi po preporuci, odnosno ne otkloni povredu prava, Poverenik mu izriče meru opomene. Ako ne otkloni povredu prava u roku od 30 dana od dana izricanja opomene, Poverenik može o tome izvestiti javnost.

OGLASI RADNO MESTO!

Ukoliko imate potrebu za radnom snagom nudimo vam mogućnost da na jednostavan način oglasite poziciju za posao.

Radno mesto možete oglasiti u odeljku Oglasi za posao ili jednostavno klikom na ovu poruku.

Dodaj 021.rs kao glavni izvor na Google-u

Teme

DISKRIMINACIJA POSAO

Komentari 9

Hronološki Najpopularniji

Vlada

16.05.2021 • 12:47

@Zveki

Kako mali Perica zamišlja pravo, nije ni čudo što ste vi privatnici toliko "uspešni".

0 1 -1
Garica

16.05.2021 • 08:35

Stručno

A odredbe Porodičnog zakona o obavezi izdržavanja deteta do 26 godina starosti (ukoliko je na redovnom školovanju)? Da se deca starijeg uzrasta pobune, jer su diskriminisana? A pravo poslodavca da određuje posebne uslove koje radnik treba da ispunjava (npr. posebna fizička sprema, posebne zdravstvene sposobnosti..)? Da li je uslov za posao manekenke da mora biti ženskog pola, da ne sme biti starija od 25 godina, da mora imati određenu visinu... diskriminatorski?

2 1 +1
Pera

15.05.2021 • 22:40

DA gospodja zna nešto o tome čime se bavi bili bi joj jasno da nije oglas diskriminatorski, već zakon, a poslodavac naravno da radi da bi zaradio uz što manje troška. Toliko od mene.

6 1 +5

Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.

Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.

Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.

Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.