Reč je o takozvanom otvorenom zapošljavanju, gde ljudi koji žele da rade treba samo da ostave svoje ime i kontakt podatke i da čekaju poziv.
Budući da radnici ne ispunjavaju nikakve upitnike i ne idu na posebne razgovore sa poslodavcem, posao dobijaju kada dobiju poziv iz firme, javlja Euronews.
Kompanija "MamaLus" bavi se prodajom predmeta za decu preko interneta.
"Počeli smo da zapošljavamo ljude ne postavljajući nikakva pitanja i to se zove otvoreno zapošljavanje", rekao je direktor kompanije "MamaLus" Lus de Volder.
On je rekao da se odluka o zapošljavanju ne donosi na osnovu procene kandidata prema iskustvu ili nečem drugom.
"Nama je dovoljno da ta osoba kaže da može da obavlja taj posao. Mi njima onda dajemo priliku da obavljaju taj posao i da se dokažu", rekao je De Volder.
On je dodao da radnici počinju sa minimalnom platom, ali vremenom mogu da napreduju.
Otvoreni koncept zapošljavanja potekao je iz pekare "Grejston" u Njujorku koju je osnovao učitelj zen filozofije.
.jpg "Gubici Elektrodistribicije Srbije u 2023. bili milijardu dinara")
.jpg "Miruju i dizel i benzin")
.jpg "Beogradski region najrazvijeniji - a dobio najviše novca za razvoj")
Komentari 2
Bolt
Pavle
Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.
Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.
Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.
Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.
Napiši komentar