.jpg "Muškarac stradao u eksploziji bombe u Futogu")
Vlada Srbije donela je odluku o osnivanju Republičkog saveta za zapošljavanje, objavljeno je u Službenom glasniku.
Odustalo se od prekvalifikacije nezaposlenih u programere, nadležni nezadovoljni tempom zapošljavanja
Nacionalna služba za zapošljavanje obustavila je javnu nabavku kojom je tragala za IT firmama koje će raditi obuke junior programera.
Foto: Pixabay
Odluka je doneta iznenada, tri dana pre isteka roka za završetak tendera otvorenog postupka, i ostavila je potencijalne zainteresovane za obuke - njih ukupno 850 nezaposlenih na evidenciji Biroa, u neznanju da li će ikada više imati priliku da pohađaju ovakve obuke. One su i inicirane sa ciljem upošljavanja u IT-ju, vrlo popularnom tržištu rada u Srbiji, ali je upravo ovaj tender okončan jer su poslednje analize pokazale da je potražnja za junior developerima zapravo mala.
Tačnije, prethodna faza IT prekvalifikacija nije dovela do, smatraju u Nacionalnoj službi za zapošljavanje i u Vladi Srbije, koji su inicirali posao, zadovoljavajućeg zapošljavanja novih programera. Svega 17 odsto od ukupno 698 polaznika obuka u prethodnom ciklusu uspelo je da se zaposli četiri meseca po završetku prekvalifikacije, što je bilo presudno da komisija odluči da obustavi javnu nabavku (i o tome ne postavi adekvatno obaveštenje).
Odustajanje od posla
Nacionalna služba za zapošljavanje nosilac je posla i odnedavno se bavi prekvalifikacijama, koje je velikom broju građana sve potrebnije u nameri da se prilagode tržištu i pronađu posao (naročito u nekim "nepopularnim" godinama života, kad zavlada diskriminacija na osnovu godina). Za ove prekvalifikacije tražila je tri dobavljača za svaki od ukupno 22 programa obuke (obuka Java programera, softversko testiranje, Front-End itd.), a posao je trebalo da traje najduže godinu dana i podrazumeva obuke i stručnu praksu. Ovaj okvirni sporazum može da traje i kraće ukoliko vrednost pruženih usluga dostigne vrednost javne nabavke - dakle, ključan faktor je novac.
Naime, posao ne dobija firma koja pruža nužno najbolju moguću uslugu, već ona koja to čini najjeftinije, a tek potom se rangiraju drugi kriterijumi, poput kompetencija. U teoriji, sve firme koje se jave na tender ispuniće neophodne poslovne kapacitete, ali će pobediti ona koja planira najviše da uštedi. A da je vladalo veliko interesovanje za ove obuke pokazuje i činjenica da je za skoro mesec dana, koliko je nabavka bila otvorena, stiglo 19 pitanja zainteresovanih firmi u vezi sa konkursnom dokumentacijom.
Ta pitanja pokazuju manjkavost celog postupka. Jedno od pitanja odnosilo se na problem u manjim sredinama, u kojima firme nemaju ni petoro, a kamoli više zaposlenih (kako zahteva konkurs), a jedan od ponuđača tražio je da se omogući angažovanje više predavača jer je nemoguće raditi kvalitetno sa samo jednim po obuci. NSZ je odgovarala na pitanja firmi i nakon što je nabavka stopirana.
Da li je problem u junior programerima?
Jedan od osnivača Startit centra Vukašin Stojkov kaže za 021 da su junior programeri i te kako atraktivan kadar na domaćem tržištu rada, s tim što je upitno koji nivo znanja je dovoljan da bi se neko zvao juniorom.
"Ali svaka vredna i odgovorna osoba koja prikuplja znanje iz informacionih tehnologija, siguran sam, naći će posao veoma brzo na domaćem tržištu. S druge strane, proces prekvalifikacije u programere je jedan izvanredno težak i nezahvalan postupak i naše društvo ima još dosta posla na polju usklađivanja i pronalaženja najboljih načina da se to postigne", navodi on.
Dodaje i da je upitno da li je 17 odsto zaista nizak procenat upošljavanja juniora u ovim uslovima.
"S jedne strane to zvuči kao malo ljudi, s druge strane to je izuzetno težak proces. Ja bih rekao da 17 odsto u ovom trenutku nije loše budući da se nalazimo jako rano u procesu prekvalifikacije, ali da treba da nastavimo kako bismo došli do većeg uzorka i više iskustva. Kad radiš nešto teško i novo, kakav je proces prekvalifikacije, onda treba da ga radiš dok ne postigneš neki zadovoljavajuć rezultat", naglašava naš sagovornik iz Startit centra.
Jedine obuke od kojih se nije odustalo je obuka za PHP programiranje, za koju je produžen rok za zainteresovane firme. Ovo ne čudi jer je prethodni ugovor sa firmom koja je ove obuke sprovodila - Code, raskinut nakon što je Nacionalna služba za zapošljavanje tokom kontrole otkrila da predavači ne poseduju dokaze o stručnosti koji su se zahtevali u postupku nabavke. Tačnije, jedni predavači zamenjeni su drugima neposredno pre obuka. Polaznici ove obuke nastaviće iste kad bude odabrana nova firma.
U Nacionalnoj službi za zapošljavanje nisu za 021 komentarisali odluku da se odustane od odabira firmi za prekvalifikacije, kao ni činjenicu da se period od svega četiri meseca uzima kao relevantan za analizu pronalaženja posla u IT struci.
Preuzimanje delova teksta ili teksta u celini je dozvoljeno bez ikakve naknade, ali uz obavezno navođenje izvora i uz postavljanje linka ka izvornom tekstu na www.021.rs. Preuzimanje fotografija je dozvoljeno samo uz saglasnost autora.
Da je recimo drzava za svakog zaposlenog iz te grupe firmama obezbedila recimo poreske olaksice verujem da bi procenat bio veci...
Kvalitetnih i besplatnih kurseva sa Harvarda i MIT ima na tovar, ko hoće da radi na sebi naćiće načina.
@Bill Gates
Programeri mogu sasvim pristojno da žive u ovoj nedođiji.
Od freelance poslova pa sve do izrade kompletnih softverskih rešenja koja se sasvim lepo mogu prodati i na našem tržištu a bogami i izvoziti.
Uzgred i od programa "za trafike" se može živeti :D
Samo treba raditi, učiti i boriti se za svoje parče neba.
To je vreme kada su Novkabel, EI-Niš, mnoge druge firme sa prostora SFRJ, pa čak i fizička lica (npr. Voja Antonić) proizvodili kompjutere. To je bilo vreme kada je Bill Gates pružao softverske usluge IBM-u za honorar (dok se nije opametio i za prvi Windows dogovorio procenat). To je bilo vreme kada rukovodstvo EI-Niš nije shvatalo zašto treba da plaća honorar mladim entuzijastima za razvoj igrica za Pecom 32 i 64. To je bilo vreme razvoja "T" u "IT", kako u Svetu, tako i u Srbiji.
Razvoj "I" u "IT" počeo je tek nedavno - tačnije od 2011. (IBM Watson pobedio studente Harvarda na kvizu). Razvoj "I" u "IT" podrazumeva razvoj veštačke inteligencije i softvera izuzetno visoke kompleksnosti, uvažavanjem potreba za informacijama (a ne za podacima) svake od oblasti za koje se razvija. Razvoj "I" nije u domenu "kursadžija", ali ni onih sa diplomama fakulteta ako su namerili da žive od kursadžijskog posla. Fizičkih radnika će uvek trebati, baš kao što ni potrebe za programerima "nižeg nivoa" neće nestati. Zato nemojte da se svađate, posla ima za sve.
KOMENTARI nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje autora komentara.
NEMAMO nikakvu obavezu obrazlaganja odluka vezanih za izbor komentara koji će biti objavljeni i nemamo obavezu obrazlaganja odluka s tim u vezi.
NEĆE BITI OBJAVLJENI komentari koji podstiču diskriminaciju, mržnju ili nasilje, koji sadrže pretnje, uvrede na rasnoj, verskoj i nacionalnoj osnovi, netoleranciju svake vrste, upućuju na nezakonit sadržaj ili predstavljaju osnov za utvrđivanje građanske odgovornosti. Neće biti objavljeni ni oni komentari koji su opsceni, pornografski ili klevetnički.
NEĆE BITI OBJAVLJENI komentari u kojima nam skrećete pažnju na propuste, koji se odnose na uređivačku politiku i koji su napisani velikim slovima.
MOLIMO VAS, obratite pažnju na pravopis i gramatiku, prednost imaju komentari koji su napisani bez pravopisnih i gramatičkih grešaka.
OGRANIČENO je pisanje komentara na 1.500 karaktera.
PORTAL 021 zadržava pravo da bez prethodnog obaveštavanja, u svakom trenutku, ukloni ili onemogući pristup bilo kom sadržaju i nalogu po sopstvenomm nahođenju, za koji se utvrdi da predstavlja kršenje odredaba ili da je na drugi način štetan za 021.