Spreman zakon o agencijskom zapošljavanju, sporna tačka broj radnika na "lizing" koje poslodavac može da zaposli

Autor: Politika

Info

27.04.2019.

14:42

Radna verzija Nacrta zakona o agencijskom zapošljavanju je spremna i za sada je u toku usaglašavanje teksta nacrta sa dostavljenim mišljenjima nadležnih ministarstava i drugih organizacija, piše današnja Politika.

Spreman zakon o agencijskom zapošljavanju, sporna tačka broj radnika na "lizing" koje poslodavac može da zaposli

Foto: 021.rs

U resernom ministarstvu podsećaju da je prvenstveni cilj da, u pogledu osnovnih uslova rada, ustupljeni zaposleni u potpunosti budu izjednačeni sa zaposlenima koje poslodavac neposredno zapošljava.

"Krajnja zamisao je da se onemogući dosadašnja praksa agencijskog angažovanja van radnog odnosa, niže zarade i nepovoljniji uslovi rada, koje ostvaruju takvi zaposleni kod poslodavca. Očekujemo da će zakon biti predat na usvajanje u toku prolećnog zasedanja Narodne skupštine", kažu u Ministarstvu za rad za Politiku.

Tekst Zakona o agencijskom zapošljavanju, između ostalog, predviđa da preduzeće može da zaposli do 10 odsto radnika na "lizing" od ukupnog broja zaposlenih u njemu, a najviše do 30 odsto samo ukoliko poslodavac za to dobije saglasnost Ministarstva za rad.

Za poslodavce, sindikate i državu, najteži zadatak biće postizanje koncenzusa po pitanju sadržine teksta zakona. Sporne su dve odredbe, od kojih se jedna odnosi na ograničenje broja zaključivanja ugovora o ustupanju zaposlenih. Sindikati i država se zalažu za to da se ograničenje svede na 10 odsto radnika na "lizing" od ukupnog broja zaposlenih, pod uslovom da se u taj procenat uračunavaju ustupljeni zaposleni koji su kod agencije zaključili ugovor samo na određeno vreme.

Poslodavci veruju da će uvedene kvote ceo zakon učiniti besmislenim, jer će to uticati na slobodno tržište.

Druga sporna tačka odnosi se na uporedne radnike, ali ona pregovaračiima ipak zadaje manje glavobolje od prve. Zasad su i država i sindikati saglasni da u nacrtu zakona uporedni radnik treba da se definiše kao onaj koji obavlja iste poslove kod poslodavca i ima istu platu kao i onaj koji je angažovan na istom radnom mestu.

Komentari 7

Hronološki Najpopularniji

Dzoni

28.04.2019 • 13:37

@jopeja @Izbor

@jopeja, potvrdjujem vase pisanje, bio sam na istoj raspravi u Novom Sadu, dodao bih samo da su ista gospodjica-gospodja iz NIS-a predlagala doslovno da se "ogranici rad sindikata" tj najbolje valjda da se ukinu pa da ih onda niko ni ne pita za krsenje svih mogucih radnickih prava koje odavno ne postuju. Na pitanje gospodje iz ministarstva rada precutala je odgovor, a svi znamo zasto imaju toliko radnika na lizing pa i vise od 70 posto, pa da bi mogli da iste ucenjuju sa neces da radis prekovremeno, a da ti to ne bude placeno vozdra sine...

@izbor, sta ti znaci to da se zaposli kod privatnika, pa zakon svima ogranicava produzenje ugovora na 24 meseca, a zbog cega nece da daju ugovor na neodredjeno nego posle salju na agenciju, pa isto odgovor kao napred da bi mogao da ucenjuje i da se izivljava da bi morao da mu radis 24/7 za 200 evra od kojih nisi u stanju da prezivis

3 0 +3
jopeja

27.04.2019 • 16:44

@bujke

Na javnoj raspravi o ovom zakonu održanoj u Novom Sadu, mlada žena iz NISa, valjda direktorka ljudskih resursa i nabildovani glavonja, menadžer, su bili zaprepašteni idejom da se ograniči broj ljudi zaposlenih preko agencije, da im se da ista plata i da im se (o užasa!) omogući sindikalno organizovanje.
Dva neoliberalna robota, svi u sali su ih izviždali.

33 0 +33
Sistem

27.04.2019 • 15:54

@ Bujke

Jedan od glavnih krivaca sto ovaj deo zakona o radu nije uredjen i jesu najaci poslodavci u ovoj zemlji. Ako se ne varam odnos u NISu je 50-50 lizing i zaposleni. Bas me interesuje dali ce doci do primanja radnika u stalni radni odnos po donosenj u zakona.
P.S. Znate ko je bio savetnik pri donosenju novog zakona o radu bivsi generalni NISa K.K.

21 0 +21

Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.

Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.

Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.

Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.