Pašalić: Sankcije prema poslodavcima koji krše prava radnika često nedelotvorne

Autor: 021.rs

Info

01.05.2022.

11:52

Položaj radnika u Srbiji daleko je od zadovoljavajućeg uprkos tome što Ustav Republike Srbije i njeni zakoni garantuju prava iz oblasti radnih odnosa u skladu sa najvišim standardima.

Kako povodom 1. maja saopštava zaštitnik građana Zoran Pašalić, visok stepen nezaposlenosti, rad "na crno", ugroženo pravo na korišćenje godišnjih odmora i bolovanja samo su neki od situacija koji pokazuju da se prava radnika u Srbiji krše i da nisu dovoljno zaštićena.

Koncept dostojanstvenog rada mora dobiti zasluženo mesto, navodi Pašalić.

U prethodnoj godini Zaštitniku građana najčešće su se prituživali građani zbog zlostavljanja na radu, otkaza ugovora o radu, neisplaćivanja zarada, neuplaćivanja doprinosa za socijalno osiguranje.

Zaštitnik građana je u postupcima kontrole rada javne uprave došao do zaključka da je nalaganje mera i izricanje sankcija od strane Inspektorata za rad i Poreske uprave prema poslodavcima često nedelotvorno i necelishodno. Radnici u velikom broju slučajeva, apeluje Zaštitnik građana, nemaju adekvatne mehanizme za zaštitu svojih prava iz radnog odnosa, posebno u situacijama kada se radi o radnicima preduzeća u stečaju, kao i onima kojima su blokirani računi.

Poslednji podaci istraživanja pokazuju da radnici u Srbiji imaju najduže radno vreme u Evropi i dalje se zbog nemara poslodavaca dešavaju ozbiljne povrede na radu.

Zakon o radu garantuje određena prava zaposlenima, ali poslodavac i dalje ima prostor da postavlja uslove rada, da brani ili otežava sindikalno organizovanje, a sa druge strane zaposleni su primorani da pristanu na eksploataciju kako bi zadržali posao i obezbedili svojoj porodici egzistenciju, upozorava ova institucija.

"Zapošljavanje, pravo na stručno usavršavanje, sigurnost i bezbednost na radu, izjednačavanje položaja žena i muškaraca na tržištu rada, i ne manje važno pravo na rad ranjivih grupa moraju biti prioriteti države u unapređenju oblasti rada. Sa druge strane, potrebno je da nadležni organi uspostave efikasnu saradnju i razmenu informacija, kao i da preduzimaju sve mere prema poslodavcima koji krše prava zaposlenih", ističe Zoran Pašalić.

OGLASI RADNO MESTO!

Ukoliko imate potrebu za radnom snagom nudimo vam mogućnost da na jednostavan način oglasite poziciju za posao.

Radno mesto možete oglasiti u odeljku Oglasi za posao ili jednostavno klikom na ovu poruku.

Teme

Komentari 1

Hronološki Najpopularniji

B

01.05.2022 • 12:38

Zato sto ih nema

Kada sam prijavio poslodavca, firmu sa preko 500 zaposlenih, da ne uplacuje doprinose 2011.dobio sam otkaz, a inspekcije su dopustile vlasniku da sva sredstva prebaci na drugu firmu.
Rezime, od onda ne mogu da dobijem posao, a svi koji su mesec dana posle tuzili firmu,sada imaju rupu u stazu,jer su inspektori savetovali vlasnika, pa iaoko su radnici pobedili na sudu,nema sredstava da se naplate.

4 1 +3

Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.

Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.

Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.

Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.