Radne knjižice pre devet godina izbačene iz upotrebe: Da li ih treba čuvati kao dokaz o stažu?

Autor: Euronews Srbija

Info

22.06.2025.

23:21

Radne knjižice u koje se upisivao radni staž izbačene su iz upotrebe pre devet godina, tako da se podaci o zaposlenom vode elektronski.

Poslodavac je dužan da za zaposlenog s kojim zasniva ili prekida radni odnos, podnese Jedinstvenu prijavu na obavezno socijalno osiguranje - obrazac M. U ovu prijavu poslodavac unosi podatke o početku obaveznog socijalnog osiguranja, promena u toku osiguranja i odjave sa osiguranja.

U Fondu PIO kažu za Euronews Srbija da elektronska baza matične evidencije Fonda sadrži više podataka od radne knjižice.

Postavlja se pitanje da li, ipak, oni koji ih imaju, treba da čuvaju radnu knjižicu.

U Fondu PIO objašnjavaju da je izmenama i dopunama Zakona o radu koje su stupile na snagu 29. jula 2014. godine, propisano da član 204 Zakona o radu i Pravilnik o radnoj knjižici prestaju da važe od 1. januara 2016. godine.

Zakonom je propisano da radne knjižice izdate zaključno sa 31. decembrom 2015. godine nastavljaju da se koriste kao javne isprave.

"Podaci iz radne knjižice kao dokumenta mogu se i dalje u nekim slučajevima koristiti kao dokaz o osiguranju u prethodnom periodu za ostvarivanje prava iz radnog odnosa, penzijskog i invalidskog osiguranja i drugih prava u skladu sa zakonom", kažu u Fondu PIO.

Na pitanje u kojim slučajevima bi trebalo obavezno da imaju radne knjižice, u Fondu PIO navode da je u postupku ostvarivanja prava staž upisan u radnu knjižicu jedan od dokaza koji se koriste u situaciji kada nije utvrđen period osiguranja, odnosno početak i prestanak osiguranja.

Ali, kako dodaju, to ne znači i obaveznost posedovanja radne knjižice.

Tako da oni koji su izgubili ili bacili radne knjižice, ne treba da budu zabrinuti. U takvim slučajevima će se koristiti druga dokumentacija kako bi se postupak sproveo.

"Ukoliko podnosilac zahteva za ostvarivanje prava iz PIO ne poseduje radnu knjižicu, prilikom vođenja postupka po zahtevu koristi se druga dokumentacija ili drugi izvori kako bi se postupak sproveo do kraja. Nema razloga za zabrinutost ukoliko se ne poseduje radna knjižica", navode u Fondu PIO.

Razloga za zabrinutost ne treba da imaju ni oni kojima je u radnu knjižicu upisan staž na osnovu autorskog govora, a izgubili su obrasce M3 i M4 koji su im tada izdati.

"Fond sve prijave koje se sačinjavaju u bilo kom postupku po zahtevu stranke ili po službenoj dužnosti arhivira i trajno čuva, tako da nema potrebe za dodatnim čuvanjem navedenih obrazaca", objašnjavaju u Fondu PIO.

U Fondu PIO objašnjavaju da se podaci o zaposlenju vode elektronski, a da je svaki poslodavac dužan da za zaposlenog s kojim zasniva ili prekida radni odnos, podnese Jedinstvenu prijavu na obavezno socijalno osiguranje.

U tu prijavu poslodavac unosi podatke o početku obaveznog socijalnog osiguranja, promena u toku osiguranja i odjave sa osiguranja, tako da elektronska baza matične evidencije Fonda sadrži više podataka od radne knjižice.

"Ukoliko su zaposlenima potrebni dokazi o podacima iz osiguranja, mogu dobiti uverenje u Fondu PIO o svim periodima zaposlenja, odnosno osiguranja", kažu u Fondu PIO.

Navode i da poslodavac jedinstvenu prijavu na obavezno socijalno osiguranje podnosi neposredno preko Portala Centralnog registra obaveznog socijalnog osiguranja (CROSO) u elektronskom obliku ili sa dokazima o zasnivanju ili prestanku radnog odnosa odlazi u RF PIO ili RFZO gde se izvršava elektronsko evidentiranje prijave.

"Ukoliko poslodavac Jedinstvenu prijavu podnosi preko šaltera RF PIO ili RFZO, ove organizacije su dužne da mu izdaju potvrdu o prijemu Jedinstvene prijave na obrascu M-A", kažu u Fondu PIO.

OGLASI RADNO MESTO!

Ukoliko imate potrebu za radnom snagom nudimo vam mogućnost da na jednostavan način oglasite poziciju za posao.

Radno mesto možete oglasiti u odeljku Oglasi za posao ili jednostavno klikom na ovu poruku.

Teme

radna knjižica

Komentari 4

Hronološki Najpopularniji

TsiBB

22.06.2025 • 12:43

Kakav dokaz?

Znam lično čoveka koji sa 42 godine radnog staža upisanog u radnu knjižicu, nakon stečaja firme nije mogao ni na biro za zapošljavanje, niti u penziju. PIO ga odbio jer nekoliko godina staža nije uplaćeno a biro za zapošljavanje ga je odbio jer ima uslove za penziju.
Sreća da je u momentu stečaja imao 64 godine pa nije dugo čekao na starosnu penziju.
Totalni apsurd! Da je imao ispod 40 godina staža, lepo bi primao pomoć za nezaposlene do penzije, kažnjen je što je radio.

16 0 +16
Goran

22.06.2025 • 12:15

Goran

U ovakvoj Srbiji moras sve cuvati i racun od pre 35 godina kamoli dokaz o random stazu!

18 0 +18
Slucaj

22.06.2025 • 10:48

Ako su mi u radnu knjizicu upisane sve diplome, zasto pri svakom zaposljavanju moram da nosim kopije poslodavcu?

30 1 +29

Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.

Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.

Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.

Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.