Revizor je u godišnjoj poseti Higijenskom zavodu ustanovio brojne propuste, uglavnom finansijske, a zbog kojih je novac građana Srbije trošen mimo zakona i bez ikakvih potreba. Ustanovljeno je i da ne postoji procedura na osnovu koje se zapošljava, pa su mnogi primljeni u radni odnos mimo bilo kakvog pravila.
Revizor sve nelogičnosti koje ustanovi deli na veće i manje probleme, tačnije prioritete prvog i drugog reda, te zahteva da se tim redosledom i otklanjaju.
Proslave jubileja, rekreacija i hoteli
Zakonom o budžetu Republike Srbije za 2015. godinu zabranjeno je da se zaposlenima u javnim službama isplaćuju bonusi, nagrade i drugi dodaci na plate koji zaista nisu osnovani. Jedino što je Vlada Srbije predvidela kao osnovano je isplata jubilarne nagrade za zaposlene koji u 2015. godini zaista obeležavaju bitne godišnjice rada u instituciji. To nije sprečilo Institut za javno zdravlje Vojvodine da planira isplatu čak 10 miliona dinara za nagrade, dodatke i jubileje prethodne godine, što uključuju isplatu od po 20.000 dinara nagrade za svakog zaposlenog u okviru proslave jubileja ustanove. Za sve nagrade zaposlenima, Higijenski je potrošio 9,9 miliona i tako se uklopio u svoje planove potrošnje, ali je za toliku sumu oštetio budžet Srbije prekršivši Zakon o budžetu.
Institut je vodio računa da zaposleni budu u dobroj kondiciji, iako to nije predviđeno nijednim važećim propisom. Tako je zaposlio instruktora koji će vežbati zaposlene i te usluge platio 676.000 dinara, a zakupio je sportske terene i platio 252.000 dinara, sudeći po fakturama dobavljača. Za usluge hotela za zaposlene koji su učestvovali na takozvanim radničkim sportskim igrama potrošili su 236.000 dinara. Ono što je najviše za čuđenje je način na koji je Higijenski zavod vodio ove troškove - on ih je računao kao Usluge obrazovanja, kulture i sporta u inzosu od 700.000 dinara, ali su u suštini naknade u naturi i pružanje pogodnosti zaposlenima, što nijedan kolektivni ugovor niti bilo koji akt ne predviđa.
Na osnovu ovih informacija, revizor je ustanovio da ne postoji interna finansijska kontrola u Higijenskom, kao ni prava unutrašnja organizacija, validno računovodstvo, kao ni upravljanje imovinom.
Inače, Higijenski je imao i "sitnije" propuste. Tako su zaposlili 17 ljudi bez raspisivanja javnog oglasa i oglašavanja bilo kakve potrebe za radnom snagom, a o zapošljavanju nije obavešteno ni Ministarstvo zdravlja. Sa najmanje 24 zaposlenih zaključili su ugovore o radu sa nepravilnim koeficijentima, a direktor je sebi dao ovlašćenje da odlučuje o visini plata predsednika i članova ispitne komisije koja odlučuje o polaganju stručnih ispita za zdravstvene radnike. O tome, inače, odlučuje ministar zdravlja.
Revizor je uvećanje koeficijenata ilustrovao u tabeli, pa se tako vidi da je neosnovano veću platu imao radnik u čajnoj kuhinji, mašinbravar, vodoinstalater... a naravno, i direktor.
Većinu nedostataka koje je DRI utvrdio, Institut za javno zdravlje Vojvodine potrudio se da ukloni i da uveri revizore da će situacija od sada biti pod kontrolom.
Izveštaj u celini pročitajte
OVDE.
.jpg "Novi Sad rešava pitanje rugla u centru grada posle tri decenije")
.jpg "Odlazeći odbornici danas donose odluke u ime Novosađana: Pogledajte o čemu se radi")
.jpg "Tužilaštvo istražuje onlajn pretnje smrću ambasadoru SAD i Dinku Gruhonjiću")
.jpg "Centar Sremske Kamenice zatvara se za saobraćaj sledeće nedelje, razlog - radovi")
Komentari 18
Nenad
Lila
koka
Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.
Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.
Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.
Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.
Napiši komentar