Broj IT kompanija u Srbiji raste ali isto tako i njihova potražnja za programerima. Employer branding je sastavni deo baš te potrage za kadrovima, a da je to moguće uraditi skroz drugačije, tako da se ne pronađu samo IT kadrovi, i to na šaljiv način - pokazala je novosadska kompanija IT Engine.
Krajem septembra na društvenim mrežama osvanuo je video sa temom "HR intervju sa Junior developerom", a nakon dve nedelje i intervju sa Seniorom. Glavni glumci skeča su Miloš Milaković i Nataša Mrđa, koji su na komičan način predstavili kako se ne drži razgovor za posao.
Naime, kampanja je započela razgovorom za posao sa Juniorom (Miloš Milaković), u kojem je HR (Nataša Mrđa) pomalo nadobudna a kandidat je taj koji je na sve spreman samo da započne karijeru u IT industriji. Poruka na kraju videa glasila je "Ovako se NE DRŽI razgovor za posao. Dođi kod nas i vidi kako mi to radimo".
Zatim je na
LinkedIn-u,
Instagramu i
Facebook-u IT Engine-a objavljen i drugi video, sa Senior developerom, u kom HR predstavlja najrazličitije benefite kako bi se kandidat odlučio za prelazak u kompaniju. Ovog puta, poruka na kraju videa bila je "Možda ne nudimo platu od 8.000 evra, ali svrati do nas da vidiš kako radimo".
Employer branding u IT-u na skroz drugačiji način
U IT industriji employer branding je od velike važnosti, budući da je veliki broj kompanija koje posluju u Srbiji u potrazi za novim kadrom.
IT Engine je kompanija iz Novog Sada koja se već 10 godina bavi razvojem softvera i njihov tim trenutno čini 43 zaposlenih, a rade sa klijentima koji su najčešće iz Švajcarske, Holandije, Švedske, Nemačke, Amerike.
Kampanja koja je pokrenuta krajem septembra izazvala je mnogo komentara na društvenim mrežama, a na koji način je tim iz IT Engine-a došao do ovakve ideje, rekao je CEO Bojan Zrnić.
"Želeli smo da nakon 10 godina postojanja bez marketinga i online oglašavanja uradimo nešto sasvim drugačije od onoga što je trenutno prisutno na društvenim mrežama. Ideja je bila da to predstavimo kroz šaljive video zapise i naš marketing menadžer, Milana Božičić, koja stoji iza kampanje, došla je na sjajnu ideju da radimo sa scenaristima Milošem Milakovićem i Vasilijem Glomazićem i njihovim timom, jer bi oni bili sjajni za našu ciljnu grupu. Tako je i bilo", rekao je Bojan Zrnić i dodao da je ideja za drugačiji pristup marketingu proizašla iz svakodnevnog rada sa kolegama koji uživaju u sjajnoj atmosferi, što i potvrđuje njihov moto "samo lagano".
Kako je reč o employer branding kampanji, na kraju oba videa nalazio se mejl hr@itengine.rs na koji svaki kandidat može da pošalje svoju biografiju, a za koje pozicije možete aplicirati pogledajte na IT Engine
career stranici.
.jpg "Bravo i Građanska Vojvodina: Dijana Hrkalović pokrenula kampanju protiv Brajana Brkovića")
.jpg "GSP objavio red vožnje autobusa za učesnike Fruškogorskog maratona")
.jpg "Zajedno ne bojkotuje izbore u Novom Sadu: 19 stranaka i pokreta solidarno će pružiti otpor poniženju")
