U junu ove godine, Symphony je proslavio prvu godišnjicu poslovanja u Beogradu i već tada najavio otvaranje novih centara u Novom Sadu, Solunu, Sofiji i Skoplju. Trenutno njihov novi centar u Novom Sadu broji 10 zaposlenih i u stalnom je rastu.
U Beogradu Symphony zapošljava skoro 50 inženjera koji rade u timovima sa veoma zanimljivim kompanijama iz Silicijumske Doline, koje svojim projektima nastoje da svet promene i učine ga boljim.
"Nakon samo godinu dana, shvatili smo koliki potencijal imaju mladi ljudi iz Srbije, što je svakako bio jedan od glavnih razloga zašto smo se odlučili da imamo, ne samo jedan Symphony dom u Srbiji, već dva, u Beogradu i Novom Sadu. Specifičnost naše zemlje, što se tiče ove sfere poslovanja ogleda se u tome da imamo kvalitetne stručnjake, međutim oni, nažalost, nemaju jednake prilike da rade na projektima i dostignućima koja su trenutno na samom vrhu tehnološkog razvoja, kao što to imaju njihove kolege širom sveta. Jedan od naših ciljeva je da približimo takve mogućnosti i našim stručnjačima, i pružimo im priliku da se dokažu u najizazovnijim poljima ove struke, i da rade zajedno sa inženjerima koji su se godinama razvijali u svetskim gigantima poput Applea, Googlea i Amazona, a da pri tom ne moraju napustiti našu zemlju, što za sada uspevamo", naglašava Ivan Dragošan, direktor kompanije Symphony u Srbiji.
S druge strane Atila Bala, generalni menadžer novog razvojnog centra, najavljuje dolazak kompanije koja drugačije posluje na novosadsko tržište.
"Nakon samo nekoliko nedelja i prvih postavljenih oglasa za posao, uspeli smo da zaposlimo 10 odličnih stručnjaka, koji već sada rade na projektima, i između ostalog razvijaju softver za pametne naočare, koje kombinuju virtuelnu i augmentativnu realnost. Možemo se pohvaliti neobičnim projektima, gde se svakako izdvaja onaj koji omogućava pristup solarnoj energiji za preko dve milijarde ljudi. Tokom rada na ovpm projektu, naši inženjeri direktno utiču na razvoj proizvoda i novih mogućnosti za ljude u 62 zemlje sveta. Treba spomenuti i projekat koji se bavi DNA istraživanjem u cilju predviđanja određenih bolesti i zdravstvenih problema koje pojedinac može imati tokom života. Ipak, naš glavni fokus su ljudi. Mi čvrsto verujemo da srećni i zadovoljni ljudi mogu ostvariti najbolji napredak i svi naši napori su usmereni ka zadovoljstvu naših članova tima", dodaje on.
Kako kažu u ovoj kompaniji, njihov cilj je da u Srbiji postave standard radnog mesta, tako da članovi Symphony tima ne treba da balansiraju s vremenom i obavezama da bi u jednoj nedelji mogli da stignu i u teretanu i saunu, i da uživaju u povremenim zajedničkim aktivnostima - jednostavno imaju mogućnost da rade u okruženju gde sve to mogu uraditi tokom radnog vremena.
Ovde možete pogledati kako beogradski tim provodi jedan deo svog letnjeg dana na poslu. Filozofija kompanije Symphony je da održe fokus na manjim zajednicama od oko 60 inženjera u jednom gradu koji mogu zajednički da rastu, uče i napreduju kroz različite projekte i inicijative unutar firme.
Takva zajednica im omogućava da održe specifičnu organizacionu kulturu, koja im u isto vreme omogućava bliske odnose, rađanje i održavanje prijateljstva, ali i građenje kompaktne zajednice, koja ide ka istim ciljevima.
Osim Beograda i Novog Sada, Symphony već godinama uspešno posluje u Sarajevu i San Francisku, gde takođe pomera granice standarda i svojim članovima pruža kombinaciju interesantnih projekata i inspirativnog okruženja, koji rezultiraju time da njihov tim ostvaruje visoke rezultate.
Više informacija o kompaniji možete pronaći na njihovoj
fejsbuk i
instagram stranici, a ukoliko ste zainteresovani da postanete deo Symphonyja u Srbiji, posetite njihov
sajt.
.jpg "Utvrđene zbirne izborne liste: U Novom Sadu i Beogradu po 14, u Nišu 11 lista")
.jpg "Posetioci Štranda u ponedeljak ponovo pomažu Mihajlu Dubravcu: Novac potreban za terapije")
.jpg "U sredu nova javna licitacija za zakup poslovnih prostora na novosadskim pijacama")
Komentari 1
radnik
Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.
Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.
Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.
Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.
Napiši komentar