Menu 021

Diskriminacija na svakom koraku, čak i pred komisijom PIO fonda

Kancelarija Poverenice za zaštitu ravnopravnosti u 2018. godini imala je 1.407 predmeta, od čega 947 pritužbi, 300 preporuka mera, jednu tužbu, tri krivične prijave i jednu prekršajnu.
Info 02.10.2019. | 13:06 > 13:14
  • /
    03.10.2019 21:22
    /
    @A*
    na ono kako sam ukucao

    nismo u ratnim uslovima ili prirodnim katastrofama da bi se vasa lenjost sakrivala iza pojma trijaze
  • RVosha
    03.10.2019 09:46
    Smrdija
    kakvo je misljenje botova o ovom problemu ?
  • High ISO
    02.10.2019 23:17
    A*, previse lepo misljenje imate o sebi. Misli na uzimanje otiska prsta od onemocalog lica kao da odbija bolnicko lecenje. Onemocalo lice ni ne zna gde je a kamoli da moze da da otisak prsta bez vase ppmoci.
  • Branko
    02.10.2019 21:33
    Mi polako ali sigurno klizimo u drugu krajnost. Ogranicavaju se prava i rusi se autoritet vaspitaca, u ovom slucaju nastavnjica, a onamo se pazi da se slucajno, prilikom zasluzenog kaznjavanja, ne povredi licnost ili ponos prekrsioca, da se ne oseti povredjen, diskriminisan itd... Sto je najgore, oni koji bas sve to najvise zagovaraju, ocekuju da posle svega toga, ti isti vaspitaci uce i vaspitavaju decu koja su im poverena. Mnogo naivno, da ne upotrebim neki drugi, vise odgovarajuci, izraz.
  • prekipelo mi
    02.10.2019 20:45
    u januaru se iseljavam odavde ne zbog vece plate vec zbog groznih stvari iznetih u clanku.
  • @dragan perković
    02.10.2019 20:23
    Primeri su ti krajnje glupi. Ako se od zena trazi da vezu dugu kosu zbog prirode posla, to nije diskriminacija, nego zahtev radnog mesta, i dugogokosi muskarac bi morao pundju nositi. Isto tako, invalidnosti ima raznih. Ako je priroda invalidnosti takva da osoba ne moze da stoji, onda nije diskriminacija ako se ne prima na mesto koje zahteva stajanje, diskriminacija bi bila da se osob sa teskocom u kretanju ne primi na kancelarijski posao, pobogu...
  • A*
    02.10.2019 19:45
    @/
    Mislite na trijažu?
  • dragan perković
    02.10.2019 19:16
    Ah
    U kompanijama APTIV i Lear su osobe sa invaliditetom nepoželjne jer u zagušljivoj hali moraš stajati 8h(stolice ne postoje),nemaš radno odelo,žene moraju doći u pantalonama i sa punđom.Zamislite invalidnu ili stariju osobu koja mora raditi jako brzo i još stajati i to na poslovima gde se može još bolje raditi sedeći.Kad dođe kontrola onda se sklone invalidi,a osobe sa obuke da ne rade dok ne prođe.
  • /
    02.10.2019 17:40
    /
    i urgentni centar diskriminise pacijente po godinama i bolesti
  • Pićuka
    02.10.2019 16:34
    Mi imamo sve zakone , uredbe i propise da bi zadovoljili zahteve EU ali ništa se ne poštuje. Cela država nam je kobajagi. Zašto se neki ljute kada ljudi u komentarima napišu Srbistan?
  • Milan NS
    02.10.2019 14:39
    Ne mogu da verujem!
    "Njima je preporučeno da upute pisano izvinjenje i da ubuduće ne krše odredbe zakona..."
    Samo ovo?? "Preporučeno"? Preporuka nije obavezujuća.
    A plata dole? A malo suspenzije? A malo promena radnog mesta? A malo promena adrese radnog mesta??
  • teror u
    02.10.2019 14:32
    smrdistanu
    Nemoguce .
    Zar mi nismo lideri u svemu pa i u pravima gradjana ?
  • !
    02.10.2019 13:27
    Urbaniste na rampu za invalide
    Nema vece diskriminacije invalida od rampi u stambenim zgradama koje su pod takvim nagibom da se i zdrav covek slomi . To dozvoljavaju urbanisti i strvarno ih treba provozati po jednoj od takvih rampi da i oni shvate koliko je to bezobzirno i bahato dozvoljeno.

Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.

Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.

Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.

Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.

Napiši komentar



Preostalo 1500 Karaktera


* Ova polja su obavezna
O nama Oglašavanje Kontakt Impresum Uslovi i pravila korišćenja Pošalji vest