Đorđević: Razlike u platama muškaraca i žena nema u javnom sektoru, u privatnom verovatno postoji

Zeni se obracunava istim koeficijentom ali se odbija - putni troskovi (dolazak i odlazak na posao)
- topli obrok (hrana dok je na poslu)
- regres (dodatak dok je radnik na odmoru)
Trudnice i porodilje su prijavljene na Bolovanje i dobijaju cistu platu jer ne dolaze na posao.

Radim u prodavnici bele tehnike.
Koleginice imaju istu platu kao i mi muskarci, a sta mislite ko na postojeci posao istovara/utovara robu koja dodje?
Kako je to fer?

Zabrinutosti za javni sektor.
A što se tiče razlike u plaćama međ' polovima, toga na žalost ima i u Skandinaviji.
Razlika je što tamo sa manjom platom, razvedena žena sa dvoje dece živi bolje, nego li ovde porodica u KOJOJ SVI rade.
Ministre, šoferiraj.

.... poseban je problem i mislim suštinski, veliki broj funkcionera i funkcionerčića koji primaju menadžerske plate za rad u stranci jer u firmu koja ih plaća ne dolaze. O tome da radne mašine i resursi pa čak i radnici rade za račun funkcionerske privatne firme da ne pominjem. Pozdrav savetniku direktora... trešnje rodile?

U javnom sektoru nema razlike u platama među polovima u platama, ali ima u mogućnosti napredovanja. Zašto ne kažu koliko ima žena a koliko muškaraca na rukovodećim mestima.

Volela bih da neko odgovori po kom koeficijentu se obracunava zeni porodiljsko odsustvo. Imamo pravo na porodiljsko odsustvo od godinu dana, a onda na kraju radnog staza otkrijemo da nam je penzija za taj period po drugom koeficijentu obracunata, nego da smo radile. Ako smo kolega i ja zajedno poceli da radimo, uvek imali istu platu, na kraju radnog veka ce on ipak imati vecu penziju, ako sam ja radjala. Da ne pricam o bolovanjima za bolesnu decu, koja kod nas uglavnom uzimaju zene, a onda pricamo o tome kako su zene ravnopravne. Jeste, ali na papiru.

Tačno je da u Javnom sektoru nema razlike u platama među polovima ali zato itekako ima razlike u STRANAČKIM PLATAMA.Lojalni,članovi vladajuće garniture imaju razne dodatke,stimulacije,novčane nagrade,prekovremene sate ......a sve na ime zalaganja na radnom mestu.Jedini je problem što nadležne institucije ne postoje i što su mediji zatvoreni da o tome objavljuju iz straha,jednog dana će neko želeti da objavi dokumentaciju koju posedujem.