Građane često zbunjuje kako CV zapravo treba da izgleda i da li njihovu radnu biografiju poslodavci uopšte pažljivo gledaju.
Istraživanja su pokazala da poslodavci u proseku na pregledavanje jednog CV "potroše" oko pet do sedam sekundi, koliko im je dovoljno da odluče da li im je neko zanimljiv ili ne. Ignorisaće se čak 76 odsto biografija ako u tom periodu primete bilo kakvu gramatičku ili pravopisnu grešku.
Prema rečima Stanka Krstina, predsednika Unije poslodavaca Vojvodine, nije toliko važno koji će se šablon CV-ja koristiti, već je najvažnije da CV bude kratak i jasan, jer će se ostali detalji saznati na razgovoru sa kandidatom koji se radi uživo.
"Meni je najvažnije da iz tog razgovora shvatim da li neko zaista hoće da radi. Čak i ako neko nema veliko iskustvo, a hoće da radi, to je za mene bolji kandidat nego iskusna osoba za koju već na razgovoru vidim da nije dovoljno motivisana. Više volim da primim ljude bez iskustva, a iskustvo se traži uglavnom kada su u pitanju vodeće menadžerske ili stručne pozicije", kaže on i ističe upornost kao presudan faktor u nalaženju posla, kao protivtežu srpskog običaja da je "uvek sve namešteno, te da se samo preko veze može naći posao".
Kako privredni rast u Srbiji iznosi oko dva odsto, vrlo malo se novih radnih mesta otvara, pa se na jedno radno mesto prijavi i po nekoliko stotina kandidata. Na "Infostudu", najvećem sajtu za traženje poslova u Srbiji, dnevno se objavi 1.500 do 2.000 oglasa na koje se javi od 120 do preko hiljadu i više kandidata, potvrdila je Tanja Vidaković, portparolka "Infostuda".
Ona je za 021 objasnila da je predrasuda strah da ti oglasi zapravo nisu stvarni, da su postavljeni "pro forme" a da su sa druge strane kandidadti već unapred odabrani, jer se, kaže ona, nikome ne isplati da plaća lažne oglase za posao.
"Ova predrasuda ne stoji jer su preko 95 odsto firmi koje se oglašavaju kod nas privatne kompanije. One nisu državne i nisu ni u kakvoj zakonskoj obavezi da oglase slobodno radno mesto. Takođe, one plaćaju te oglase, pa bi sa stanovišta tržišne ekonomije bilo nelogično da bacaju novac tek tako za nešto što im ne treba", rekla je ona.
Nezaposlenost je najveća u Beogradskom regionu (20,5 odsto), slede region Južne i Istočne Srbije (20,2 odsto) pa Vojvodina (19,2 odsto). Međutim, činjenica da je u Srbiji velika potražnja za poslom ne treba da obeshrabri radnike da se prijavljuju, smatraju stručnjaci, već je samo potrebno "ozbiljno, uporno i posvećeno pristupiti traženju posla, jer jedino tako rezultati sami dođu".
.jpg "EPS: Netačne informacije o visokim platama članova Nadzornog odbora, nemaju veze s realnošću")
Komentari 4
Realista
Provedes na fakultetu u proseku 5-6 godina a plata 22.000
Pa ti imaj volju.
milanm
u ovom NS osim za programere ponuda poslova je zaista bedna, pogotovo onih gde se moze solidno napredovati,pa su samim tim i uslovi koje traze visoki.uzrok tome je naravno ogroman univerzitet-65000 studenata-vise od CIRIHA npr.,od kojih vecina ostaje u ns, a ponuda poslova je mala.pa ni ne cudi sto se prijavi par stotina na svaki oglas.kad se udaljite iz ns za samo 50 i vise km, br prijavljenih opada 10ak puta, prosto neverovatno.znam situacije da u manjim mestima traze inzenjera i ne mogu da nadju,NIJEDNOG,a ovde gomila bez posla, od toga masa njih UPRAVO IZ TIH MESTA.
pre nego sto sam se zaposlio ovde isao sam na gomilu razgovora kojekuda,i uglavnom sam naleteo na ogromnu neprofesionalnost hr sluzbi,sefcica, narocito u velikim firmama.nakon sto konkurises cekas 2-3 meseca da se jave i onda te pozovu da dodjes SUTRA,kakva bahatost.cesto kasne na dogovoreni sastanak,a stav im je kao da si dosao da prosis,ovo je karakteristicno za mladje.i u fazonu su nisi bolji od mene,sto si dolazio, posmatraju te kao konkurenciju,cast izuzecima.I IMA I KOD PRIVATNIKA PREKO VEZE ITEKAKO,narocito u jacim firmama,izuzev IT.
Ekvivalentno
Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.
Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.
Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.
Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.
Napiši komentar