Kineski tehnološki tajkun Džek Ma tvrdio je kako je blagoslov biti deo takozvane "996 radne kulture" u kojoj ljudi rade od 9 do 21 sat, šest dana nedeljno.
Sada su kineske vlasti izdale strog podsetnik kompanijama da je takvo iscrpljujuće radno vreme zapravo nezakonito.
U zajedničkom saopštenju objavljenom prošlog četvrtka, vrhovni kineski sud i ministarstvo rada detaljno su elaborirali 10 sudskih odluka u vezi s radnim sporovima, od kojih su mnoge uključivale radnike prisiljene da rade prekovremeno, piše BBC.
"Radnici imaju pravo na odgovarajuću naknadu i vreme odmora ili praznike. Poštovanje nacionalnog radnog vremena obaveza je poslodavaca", upozorava se u saopštenju i dodaje da će se izraditi dalje smernice za rešavanje budućih radnih sporova, prenosi Index.hr.
Međutim, hoće li ovo upozorenje otvoriti put stvarnim promenama za njene prezaposlene građane? Prema kineskim radnim zakonima standardno radno vreme je osam sati dnevno, a najviše 44 sata nedeljno. Svaki posao van toga zahteva dodatnu platu za prekovremeni rad. No, to nije dobro sprovedeno.
Velike kompanije imaju posebna pravila
U mnogim velikim kompanijama, posebno u uspešnom tehnološkom sektoru, zaposleni često rade daleko duže i nemaju uvek odgovarajuću nadoknadu. Zaposleni su godinama gunđali zbog svojih rasporeda, a neki su čak pokušali i da se bore. Grupa programera 2019. dospela je na naslovne strane pokrenuvši kampanju na platformi za razmenu kodova Github, stavljajući na crnu listu startapove koji su preopteretili osoblje, tako što su im onemogućili korišćenje otvorenog koda.
Ipak, iscrpljujuća 966 radna kultura se nastavila, a vlada je bila uzdržana. Uostalom, ta ista radna etika takođe se smatra zaslužnom za uspeh ovih kompanija, od kojih su neke od tada postale neverovatno uspešne na svetskoj sceni.
Poput Maa, koji je osnovao maloprodajnog internet diva Alibabu, šef platforme za e-trgovinu JD.coma Ričard Liu branio je ovu radnu kulturu i napadao "zabušante". No, nezadovoljstvo javnosti znači da vlasti više ne mogu da zatvaraju oči, rekli su stručnjaci za BBC.
"Stvari su na prekretnici i potrebna je hitna akcija, posebno nakon nekoliko smrtnih slučajeva", rekla je dr Dženi Čan sa Univerziteta u Hongkongu.
Dvoje radnika umrlo za nekoliko nedelja
Početkom ove godine dvoje zaposlenih na platformi za e-trgovinu Pinduoduo umrlo je u razmaku od nekoliko nedelja. Mladi radnik srušio se na putu kući nakon dugotrajnog rada, dok je drugi počinio samoubistvo. U januaru se dostavljač hrane zapalio nakon što mu je navodno uskraćeno 770 dolara zaostalih plata, samo mesec dana nakon što je jedan radnik umro dok je dostavljao obroke za internetsku platformu Ele.me.
Nejasno je jesu li slučajevi direktno povezani s prekomernim radom, ali izazvali su ogorčenje na internetu i pokrenuli raspravu o 996 kulturi i mračnoj strani rada u nekim cenjenim kompanijama. Neki su na društvenim mrežama pisali kako redovno rade više od 300 sati svakog meseca, što daleko prelazi zakonske granice. A za mnoge radnike koji usred pandemije rade duže nego ikad, stvari su došle do krajnje granice.
"Tako sam umoran. Ne mogu da se setim kada sam poslednji put ugledao svetlost dana. U međuvremenu velike kompanije postaju sve bogatije. Je li to pošteno?", napisao je jedan korisnik na platformi Weibo.
Raširena reakcija nije dobro legla Pekingu, koji nastoji da održi društvenu stabilnost. A važno je i to što mnogo ljudi radi u digitalnoj ekonomiji.
"Bilo da se radi o naučnim radnicima u internetskim kompanijama ili radnicima na platformama za isporuku, oba sektora zapošljavaju milione radnika, a mnogi najverovatnije rade 996", rekao je dr Song Džaoli s Nacionalnog univerziteta u Singapuru.
"Vlada ne može mirno da sedi i dopusti da sve eksplodira"
S porastom pritužbi među radnicima, neki pozivaju na kolektivno delovanje. Prema izveštaju nevladine organizacije "China Labor Bulletin" sa sedištem u Hongkongu, između 2016. i 2021. zabeležen je 131 slučaj protesta radnika koji dostavljaju hranu.
"Vlada ne može mirno da sedi i dopusti da sve eksplodira. Oni žele mir u kući", rekao je dr Čan.
Do pomaka prema boljoj zaštiti na radu dolazi i s promenom stavova mnogih mladih Kineza, kažu stručnjaci. Za razliku od njihovih roditelja koji su verovali da se naporan rad isplati, među iscrpljenim mladima, koji vide malu nagradu u tome što rade, pojavljuje se sve veći osećaj nezadovoljstva.
Neki su toliko razočarani da je pokret "tang ping" - što bukvalno znači "ležati ravno" - zadobio snagu poslednjih meseci, pozivajući se na ideju da ljudi ne bi trebalo previše da se opterećuju i umesto toga treba da budu zadovoljni dostižnijim ciljevima.
"Mladi su videli druge mogućnosti i preferiraju fleksibilniji način života", objasnio je dr Song.
Pada radna snaga
No, ovo je koncept koji zabrinjava vlasti dok se zemlja bori s opadanjem radne snage. U maju je kineski popis, koji se obavlja jednom u deceniji, pokazao najsporiji porast stanovništva u poslednjih nekoliko decenija.
"Ovo zabrinjava vladu, jer su joj ti radnici potrebni za održavanje ekonomije. Zato se sada pokušava stvoriti sistem zapošljavanja koji se čini humanijim za mlade radnike. Cilj je učiniti im posao privlačnijim. Kina mora ostati konkurentna", rekao je dr Čan za BBC.
Na društvenim mrežama reakcije na prošlonedeljno saopštenje bile su oprezne. Mnogi su se pitali hoće li im to zaista poboljšati radno okruženje. No, stručnjaci su optimističniji.
Kako Kina nastavlja sa suzbijanjem uticaja nekih od svojih najvećih kompanija, one se neće usuditi da pređu granice.
"Sudski slučajevi objavljeni su kao primeri u jasnoj poruci poslodavcima - ako se prema radnicima ne budete ponašali dobro, izgubićete", rekao je dr Čan.
I čini se da je to počelo da deluje. Prošle subote proizvođač mobilnih telefona Vivo rekao je da će prekinuti svoju praksu "velikih/malih nedelja", pri čemu se izmenjuju petodnevni i šestodnevni radni režim.
"Odsad ćemo imati cele vikende! Radimo na stvaranju srećnog i progresivnog okruženja za naše radnike", stoji u objavi kompanije.
Radnici se sada takođe mogu osećati hrabriji da svoje šefove izvedu pred sud.
"Očekujem da će se više radnika pozivati na svoja prava prema zakonima o radu kada osete da su bili maltretirani. Sledeći smernice Vrhovnog suda, niži sudovi u Kini takođe će podržati stav radnika u sličnim radnim sporovima", rekla je Angela Džang, profesorica prava sa Univerziteta u Hongkongu.
Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.
Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.
Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.
Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.
Agencija za privredne registre podsetila je matična pravna lica koja su dostavila konsolidovani godišnji finansijski izveštaj (KGFI) za 2025. godinu da 31. jula ističe rok za dostavlјanje dokumentacije uz taj izveštaj.
Radnici Stelantisove fabrike automobila u Kragujevcu odlaze na dvonedeljni letnji kolektivni godišnji odmor 3. avgusta, a posle te pauze prvi radni dan će im biti ponedeljak, 17. avgust.
Američka kompanija za digitalna plaćanja Visa saopštila je da će otpustiti oko sedam odsto zaposlenih, odnosno približno 2.600 radnika, u okviru programa povećanja efikasnosti poslovanja.
Administracija američkog predsednika Donalda Trampa planira da uvede zabranu uvoza novih kineskih humanoidnih i četvoronožnih robota, kao i određenih modela kineskih energetskih invertora.
Kompanija Ziđin Koper Srbija objavila je da je za sedam i po godina predala Narodnoj banci Srbije 17 tona zlata, kako je navedeno, onoliko zlata koliko su do pre 10 godina iznosile ukupne zlatne rezerve države.
Američki tehnološki giganti su od početka godine ukinuli 140.000 radnih mesta, dok istovremeno ulažu stotine milijardi dolara u razvoj infrastrukture za veštačku inteligenciju.
Kompanija Shein zabeležila je kvartalni gubitak od 99 miliona dolara nakon usporavanja prodaje, izazvanog odlukom američkog predsednika Donalda Trampa da ukine izuzeće od uvoznih dažbina na robu male vrednosti.
Francuski proizvođač automobila Reno suočiće se sa krivičnim postupkom zbog optužbi za prevaru u vezi sa emisijama izduvnih gasova u okviru afere "dizelgejt", saopštilo je tužilaštvo u Parizu.
Naftna industrija Srbije (NIS) podnela je Ministarstvu finansija SAD novi zahtev za licencu koja bi omogućila nastavak operativnog rada kompanije, prenosi Radio televizija Srbije (RTS).
Crkve, verske zajednice i sveštenici u Srbiji imaju specifičan status koji ih u pravnom i finansijskom sistemu smešta u neodređenu zonu između neprofitnih organizacija, privrednih društava i slobodnih umetnika.
Cene akcija su se danas uglavnom povećale, a cene nafte opale za skoro 7% jer su se SAD i Iran uzdržali od sukoba dok se razgovara o mogućem nastavku pregovora o privremenom sporazumu o prekidu vatre.
Srpska startap kompanija Ominimo zatvorila je investicionu rundu Serije B, uz učešće investicionog ogranka Evropske banke za obnovu i razvoj, dostigavši tržišnu vrednost od 1,6 milijardi dolara.
Ministarstvo finansija radi na izmeni Zakona o akcizama, a najveća promena bila bi ukidanje ograničenja umanjenja akciza od 20 odsto - što je po važećem zakonu maksimalni procenat za koliko Vlada može da smanji akcize.
Frilenseri u Srbiji počeli su da dobijaju poreska rešenja za prihode ostvarene tokom 2021. godine, ali i opomene koje se odnose na neizmirene obaveze iz 2023. godine.
Nova odluka administracije predsednika SAD Donalda Trampa, doneta 24. jula, o uvođenju dodatnih uvoznih carina ne donosi pogoršanje uslova za izvoz robe iz Srbije na američko tržište, navodi Privredna komora Srbije.
Američki proizvođač automobila Ford povući će 565.691 vozilo u SAD zbog rizika od požara u motornom prostoru izazvanog mogućim oštećenjem instalacije električnih kablova.
Komentari 7
сале
Svi sužnji koje mori glad!
Комунизам у пуном сјају...
Joca
Aleksej
Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.
Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.
Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.
Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.
Napiši komentar